2021年新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境政策與規(guī)劃研究中心

招聘非在編人員公告

新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境政策與規(guī)劃研究中心隸屬于自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳，全額撥款事業(yè)單位。現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬招聘1名非在編工作人員。

一、招聘崗位及要求

中心會(huì)計(jì)。熟悉會(huì)計(jì)工作流程，具有基本的文字表達(dá)能力。能熟練使用各類辦公軟件尤其是word、excel和PPT等辦公軟件。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，身體健康；

2、具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;

3. 大專及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)初級(jí)職稱；

4.具有1年以上企事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，原則上40周歲以下（含40周歲）。

三、有以下情形人員，不得報(bào)名

1. 在政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度方面存在問(wèn)題的；

2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

3.立案審查尚未作出結(jié)論的;

4.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

6.不符合招聘崗位基本條件要求的;

7.與原單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期未滿或原單位不同意解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和面談

1.報(bào)名者應(yīng)在中國(guó)新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)或新疆生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站(http://sthjt.xinjiang.gov.cn/)下載、填寫、雙面打印《自治區(qū)生態(tài)環(huán)境政策與規(guī)劃研究中心非在編工作人員招聘報(bào)名登記表》(詳見附件)一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交招聘單位。

2.報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)報(bào)考資格所需證明材料原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件交復(fù)印件)，近期免冠2寸彩色照片2張(照片背面寫清姓名)。

3.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。

報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日10：00至7月15日18:00。

報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面談的方式。報(bào)名地址：新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境政策與規(guī)劃研究中心(烏魯木齊市南湖西路215號(hào)自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳6樓)，聯(lián)系人及電話：賈正文，0991—4165452，手機(jī)：18997955945。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束，根據(jù)公開招聘的基本條件，對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格進(jìn)行審查。

(三)政審和體檢

對(duì)通過(guò)考試人員，按要求出具政審證明，并到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。

(四)聘用

對(duì)通過(guò)政審、體檢人員，統(tǒng)一組織與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.擬錄用人員需提供居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

附件：自治區(qū)生態(tài)環(huán)境政策與規(guī)劃研究中心非在編工作人員招聘報(bào)名登記表

新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境政策與規(guī)劃研究中心

2021年7月2日

來(lái)源：https://www.xjrc365.com/app/service/homearticle/articledetail/18995.shtml