恒豐銀行西安分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有314家分支機(jī)構(gòu)(含籌建），其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設(shè)有18家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末，全行總資產(chǎn)超過1.11萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區(qū)設(shè)立的唯一一家一級(jí)分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。截至2019年末，已設(shè)立咸陽分行和寶雞分行兩家二級(jí)分行，分行營(yíng)業(yè)部、高新支行、東大街支行等16家同城網(wǎng)點(diǎn)及1家社區(qū)支行。進(jìn)駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”“陜西省服務(wù)滿意銀行”“陜西省卓越競(jìng)爭(zhēng)力銀行”等榮譽(yù)稱號(hào)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）金融科技部系統(tǒng)開發(fā)崗

1.工作地點(diǎn)：西安市

2.招聘人數(shù)：1名

3.工作職責(zé)：

（1）參與項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等研發(fā)工作。

（2）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)日常支持與數(shù)據(jù)應(yīng)用支持等相關(guān)工作。

（3）參與需求分析及新需求開發(fā)。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月21日）。

（2）40周歲（含）以下，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉銀行業(yè)信息系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉各類主流編程語言和計(jì)算機(jī)理論知識(shí)。至少掌握一種主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的日常操作，如MYSQL、Oracle、DB2等。

（4）熟悉Java編程語言，熟練使用Spring、 Spring、MVC、Mybatis等主流開源框架，了解HTP協(xié)議、Servlet，熟悉JS、HIML等前端開發(fā)技術(shù)，有大型分布式系統(tǒng)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）熟悉軟件技術(shù)文檔的編寫，具備良好的文檔編制習(xí)慣和代碼書寫規(guī)范。

（6）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。

（二）支行副行長(zhǎng)

1.工作地點(diǎn)：西安市

2.招聘人數(shù)：1名

3.工作職責(zé)：

（1）配合支行行長(zhǎng)管理支行的全面工作。

（2）根據(jù)總分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助支行行長(zhǎng)制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

（3）協(xié)助支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)日常管理工作，推進(jìn)支行市場(chǎng)開拓，建立健全考核機(jī)制，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會(huì)責(zé)任。

（4）根據(jù)總分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)內(nèi)控管理。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年3月26日）。

（2）銀行相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求。

（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富的客戶資源。

（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（三）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：西安市、咸陽市、寶雞市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)分行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷工作的落地。

（2）積極調(diào)查市場(chǎng)，主動(dòng)接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月5日，下同）

（2）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評(píng)價(jià)能力。

（3）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好。

（四）公司客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：西安市、咸陽市、寶雞市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)客戶的各項(xiàng)授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進(jìn)行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報(bào)告、實(shí)行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

（2）積極調(diào)查市場(chǎng)，主動(dòng)接觸客戶，通過密切合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（4）推進(jìn)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財(cái)務(wù)顧問、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和營(yíng)銷能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作；具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和豐富的客戶資源。

（五）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：西安市、咸陽市、寶雞市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

（2）通過現(xiàn)有的個(gè)人關(guān)系及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發(fā)，營(yíng)銷銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù)。

（3）對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行營(yíng)銷，按規(guī)定程序完成個(gè)人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個(gè)人貸款風(fēng)險(xiǎn)。

（4）保持與客戶的聯(lián)系，關(guān)注客戶的理財(cái)需求及資金運(yùn)作情況，積極與行內(nèi)其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作完成年度審查及開發(fā)市場(chǎng)，建立、發(fā)展及維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和營(yíng)銷能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作；具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和豐富的客戶資源。

（六）理財(cái)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：西安市、咸陽市、寶雞市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（2）負(fù)責(zé)潛在客戶的營(yíng)銷，通過有針對(duì)性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化為本行客戶。

（3）針對(duì)客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)。

（4）解答客戶理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。

（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）具備較好的形象和氣質(zhì)；具有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和營(yíng)銷能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有豐富的客戶資源。

（5）具備AFP/CFP（金融理財(cái)師）、證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（七）大堂經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：西安市、咸陽市、寶雞市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)做好客戶迎送、引導(dǎo)分流、填單指導(dǎo)、環(huán)境維護(hù)、設(shè)備巡查等廳堂服務(wù)管理工作。

（2）負(fù)責(zé)在廳堂內(nèi)宣傳我行金融產(chǎn)品和服務(wù)信息。

（3）負(fù)責(zé)配合理財(cái)經(jīng)理在廳堂內(nèi)組織小型營(yíng)銷沙龍活動(dòng)，識(shí)別有價(jià)值客戶，向零售客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理做好轉(zhuǎn)介工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷。

（2）35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）具備較好的形象和氣質(zhì)；具有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和營(yíng)銷能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有豐富的客戶資源。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板恒豐銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hengfengxian@126.com，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對(duì)于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：謝女士

咨詢電話：029-63360061

郵箱：hengfengxian@126.com。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/288539.shtml