恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有314家分支機構(含籌建），其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末，全行總資產超過1.11萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以建設一流數(shù)字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，目前設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

1.招聘崗位：運營管理部營業(yè)室經(jīng)理

2.工作地點：寧波市。

3.招聘人數(shù)：1名。

4.工作職責：

（1）協(xié)助營業(yè)機構負責人，監(jiān)控審批網(wǎng)點柜面高風險業(yè)務，把控流程、系統(tǒng)、制度等風險。

（2）對內、外部檢查指出的運營業(yè)務相關問題進行督促整改，落實“問題再次發(fā)生”責任。及時開展運營業(yè)務自查工作，對發(fā)生的會計差錯、事故，提出改正意見，并將檢查結果及整改情況及時上報分行運營管理部。

（3）落實晨會、夕會內容管理，挖掘營業(yè)機構日常經(jīng)營風險點和制度、系統(tǒng)、案情通報等內容，并在晨會夕會中進行學習；定期組織柜面人員進行業(yè)務技能測試，對于技能未達標的員工進行技能培訓，并完整記錄培訓情況，促進會計核算質量和運營管理水平的提高。

（4）嚴格落實營業(yè)機構風險分析會機制，定期組織召開風險分析會，不斷提升營業(yè)機構運營人員風險防范意識和能力。

（5）組織落實各項交易涉及的應急處理；處理日常臨柜突發(fā)性會計及合規(guī)問題。

5.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷。

（2）40周歲（含）以下，具有3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，其中具有營業(yè)機構柜面全崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年7月31日）。

（3）具有較強的團隊協(xié)作能力，具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年7月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhnbhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸晨。

咨詢電話：0574-55228108。

聯(lián)系郵箱：hfyhnbhr@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/288492.shtml