根據(jù)工作需要，經(jīng)主席會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘息烽縣總工會(huì)工作人員2名（屬單位臨時(shí)聘用人員，不占單位編制）。為確保工作進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則及程序

1、招聘原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

2、招聘程序：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、復(fù)審、筆試、面試、體檢、考核政審、公示、辦理聘用手續(xù)。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通高校本科學(xué)歷且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的畢業(yè)生（不含委培生或定向委培生），專(zhuān)業(yè)不限。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

2、年齡在25周歲以上（1987年10月1日及以前出生）35周歲以下（1977年10月1日及以后出生），具有一年以上工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作能力，并熟悉計(jì)算機(jī)操作。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員。

2、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

3、除以上規(guī)定的不能報(bào)考事宜外，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨、政紀(jì)處分的人員。

三、時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月20日至9月28日（每日上午9∶00至下午16∶00，中午不休）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：息烽縣總工會(huì)辦公室。

聯(lián)系電話：7721299 聯(lián)系人：任幫倫

3、報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證、有效《居民身份證》、原件及復(fù)印件各1份，近期彩色（藍(lán)底）免冠一寸照片4張。

4、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，按照簡(jiǎn)章公布的條件和要求報(bào)名，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。報(bào)名材料須真實(shí)，若弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)任自負(fù)。

（二）考試科目及準(zhǔn)考證發(fā)放

1、考試科目：《公文處理及寫(xiě)作》。

2、《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2012年10月15日至16日。

《準(zhǔn)考證》發(fā)放地點(diǎn)：息烽縣總工會(huì)?？忌鷳{本人有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）成績(jī)公布

《公文處理及寫(xiě)作》、面試成績(jī)?cè)谙⒎榭h總工會(huì)公布。

四、報(bào)名方式及資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證原件和復(fù)印件審核以及相關(guān)材料，不能提交《畢業(yè)證書(shū)》原件的，則取消報(bào)名資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其考試和聘用資格。

資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名按招聘崗位計(jì)劃1：3比例進(jìn)行。達(dá)不到此比例的，調(diào)整招聘計(jì)劃。

資格審查由息烽縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

五、考試及成績(jī)計(jì)算

（一）筆試

《公文處理及寫(xiě)作》（占60％）采用閉卷考試，測(cè)試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。考試不指定參考書(shū)和考試范圍。如未參加《公文處理及寫(xiě)作》測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入面試資格。

（三）面試（占40%）

根據(jù)《公文處理及寫(xiě)作》測(cè)試的成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃，按1：3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。若考生末位分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按以下比例分類(lèi)計(jì)算：

總成績(jī)按《公文處理及寫(xiě)作》測(cè)試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算，以上均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以《公文處理及寫(xiě)作》成績(jī)的高分者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者或自動(dòng)放棄體檢資格的，則按考生總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次參加體檢，體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

體檢由息烽縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考核政審

體檢合格的考生即為考核政審對(duì)象?？己酥饕钥忌F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己苏彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并根據(jù)考核情況，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

考核政審出現(xiàn)不合格，是否遞補(bǔ)由息烽縣總工會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

八、公示、辦理聘用手續(xù)及相關(guān)待遇

（一）公示

經(jīng)《公文處理及寫(xiě)作》測(cè)試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）辦理聘用手續(xù)及相關(guān)待遇

按照國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，息烽縣總工會(huì)與被聘用人員簽訂聘用合同。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿正式辦理聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

被聘用人員一經(jīng)聘用，實(shí)行五年服務(wù)期制度（含一年試用期），被聘用人員在工作服務(wù)期間，如被錄用為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員、聘用為事業(yè)單位工作人員的一律及時(shí)給予辦理相關(guān)手續(xù)。

九、本次招聘工作未盡事宜，由息烽縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬息烽縣總工會(huì)。

2012年9月18日

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