2021年榮成市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
來源:榮成市人民政府網(wǎng) 閱讀:1548 次 日期:2021-04-19 09:55:39
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榮成市2021年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告

為加大優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備力度,優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),定于2021年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才到榮成市事業(yè)單位工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、范圍和數(shù)量

(一)引進(jìn)范圍

國內(nèi)高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀人才。

自2016年12月起,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

(二)引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)數(shù)量80名。

根據(jù)報(bào)名、考試和考察情況,可適當(dāng)增減引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治素質(zhì)好,思想品德好,遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),愛崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

(三)2020年、2021年大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。截至2021年7月31日,年滿18周歲(2003年7月31日以前出生)。其中,大學(xué)本科生25周歲以下(1995年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1990年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1985年8月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

畢業(yè)生本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上。2021年應(yīng)屆本科生、研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2021年7月31日前。

(四)能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排。

(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(六)具備下列條件之一:

1.中共黨員(含預(yù)備黨員);

2.在大學(xué)就讀期間,擔(dān)任過班級(jí)干部,校、院級(jí)學(xué)生會(huì)職務(wù)等(班長、副班長、班生活委員、班學(xué)習(xí)委員等,團(tuán)支部書記、副書記等,校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長等),擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間1年以上(寒暑假計(jì)算在內(nèi));

3.在大學(xué)就讀期間,獲得校、院級(jí)以上(含院級(jí))優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)。

屬威海市范圍內(nèi)生源的“雙一流”建設(shè)高校(不包括分校、獨(dú)立學(xué)院)畢業(yè)生(含本科階段就讀“雙一流”建設(shè)高校的其他高校研究生),相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

(七)身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質(zhì)。

因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員,或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2021年4月19日9:00—4月25日16:00

查詢時(shí)間:2021年4月19日11:00—4月26日16:00

報(bào)名網(wǎng)站:榮成市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rongcheng.gov.cn)

具體辦法:

1.個(gè)人報(bào)名:報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

2.網(wǎng)上初審:組織人社部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,退回報(bào)考人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。

3.網(wǎng)上查詢:報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4.打印相關(guān)材料:網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2021年4月19日11:00—4月26日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《榮成市2021年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,內(nèi)含《誠信承諾書》),打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。

報(bào)名結(jié)束后,最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到2:1,則相應(yīng)核減引進(jìn)數(shù)量。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在考察階段進(jìn)行。進(jìn)入考察范圍的人員,在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn),提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進(jìn)優(yōu)秀青年人才工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消引進(jìn)資格。

2020年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、《報(bào)名表》和《誠信承諾書》等相關(guān)材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報(bào)到證》;在職人員應(yīng)聘的,還需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。

2021年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證,學(xué)校院系提供的在校學(xué)習(xí)證明,學(xué)校審核蓋章的《報(bào)名表》和《誠信承諾書》及其他相關(guān)材料。

留學(xué)回國人員還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。

四、考試

考試分為面試和筆試,本次引進(jìn)優(yōu)秀青年人才工作采用面試前置的方法進(jìn)行,均采取百分制計(jì)算成績(jī)。

面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過網(wǎng)上初審人數(shù)超過240人,可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選,初試方式為面談,面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

筆試

筆試人員從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定;達(dá)不到1:3比例的,按通過面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)實(shí)有人員參加。

筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技人文等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和筆試情況確定。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后,按面試、筆試成績(jī)分別占60%、40%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算綜合成績(jī),尾數(shù)四舍五入。

五、考察

考察采取差額考察方式進(jìn)行。在面試、筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選,總成績(jī)相同的均確定為考察人選。

組織人社部門統(tǒng)一組成考察組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作,并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審??疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況,提取、審核考察對(duì)象檔案,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí),如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的,一律不作為引進(jìn)人選。

考察結(jié)束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。

六、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從考察合格人選中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

七、公示引進(jìn)

根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬引進(jìn)人選,在榮成市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進(jìn)的,按有關(guān)規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問題并查證屬實(shí)的,取消引進(jìn)資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、管理使用

1.崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式到崗前,組織崗前培訓(xùn)。

2.試用期管理。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù),工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由榮成市財(cái)政負(fù)擔(dān),試用期一般為1年,其中博士研究生試用期為6個(gè)月。試用期滿,由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);考核不合格或放棄的不再聘用。

3.實(shí)踐鍛煉。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式聘用后,先不分配到具體單位,統(tǒng)一組織到有關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉,時(shí)間一般為2年(含試用期)。鍛煉期滿后,由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素,安排到榮成市事業(yè)單位工作(博士研究生試用期滿后,根據(jù)本人意愿可提前結(jié)束鍛煉,由組織人社部門統(tǒng)一安排工作)。

4.后續(xù)管理。引進(jìn)的人員,作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理。

九、政策措施

1.補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)的博士研究生,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼。

2.配偶安置。引進(jìn)的博士研究生需要安置配偶的,根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

3.子女入學(xué)。引進(jìn)優(yōu)秀青年人才的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí),教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

十、疫情防控

在引進(jìn)組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

十一、有關(guān)說明

報(bào)考人員在引進(jìn)期間,應(yīng)及時(shí)登陸榮成市人民政府網(wǎng)站(http://www.rongcheng.gov.cn)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息,影響考試和引進(jìn)的,責(zé)任自負(fù)。

本公告由中共榮成市委組織部、榮成市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

中共榮成市委組織部0631-7562157

榮成市人力資源和社會(huì)保障局0631-7560274

附件:同意應(yīng)聘介紹信.doc

中共榮成市委組織部

榮成市人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月13日

文章來源:http://www.rongcheng.gov.cn/art/2021/4/13/art_40961_2558009.html

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