依據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，我行擬在烏海地區(qū)招聘儲備人員，具體招聘需求如下：

微小企業(yè)金融部工作人員10人

崗位描述：

開展對微小型企業(yè)貸款的營銷、調(diào)查和分析評估工作，并負(fù)責(zé)客戶的貸后管理和維護(hù)。

崗位要求：

1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，善于溝通，綜合素質(zhì)良好, 有一定的分析能力和自我管理能力，有吃苦耐勞的精神和良好的市場開拓能力；

2、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織能力和敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

3、身體健康,五官端正；

4、全國統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（音、體、美專業(yè)除外）,并獲得相關(guān)學(xué)士學(xué)位證書；

5、年齡26周歲（含26周歲）以下（研究生28周歲以下）；

6、具有較強(qiáng)的外語水平，具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；

7、內(nèi)蒙古烏海市戶籍優(yōu)先。

報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員請下載《包商銀行員工招聘報(bào)名表》（含表1和表2），填寫完畢后發(fā)送到指定郵箱bsbwhhr@sina.cn。包商銀行將適時根據(jù)投遞簡歷情況邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組織面試。

為了提高工作效率，及時反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn)：

（1）請應(yīng)聘人員以“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+所在地區(qū)”命名的文件發(fā)送附件；

（2）請應(yīng)聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件；

（3）請應(yīng)聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；

（4）請應(yīng)聘人員詳細(xì)填寫報(bào)名表格所列各項(xiàng)內(nèi)容，特別需要注明應(yīng)聘人員期望年薪，我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；

（5）請應(yīng)聘者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

（6）我行不接待來訪，對應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知面試時間、地點(diǎn)；

（7）報(bào)名截止日期為2012年9月25日。

2012年包商銀行員工招聘報(bào)名表（含表1和表2）

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2012年包商銀行員工招聘報(bào)名表（含表1和表2.xls》來源于包商銀行網(wǎng)，最近更新2012年9月19日。

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