珠海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公開招聘合同制職員公告
珠海市國(guó)資委是珠海市人民政府工作部門,依法對(duì)市屬國(guó)企履行出資人職責(zé)。珠海市國(guó)資委秉承敢闖敢試的特區(qū)精神,銳意改革、勇于創(chuàng)新,通過探索現(xiàn)代公司治理、監(jiān)管模式創(chuàng)新、市場(chǎng)化和混合所有制改革等,充分激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力、發(fā)展動(dòng)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,培育出了以“世界500強(qiáng)”格力電器、“中國(guó)500強(qiáng)”華發(fā)集團(tuán)等為代表的新時(shí)代企業(yè)標(biāo)桿,所監(jiān)管的12家市屬國(guó)企涉足現(xiàn)代金融、旅游會(huì)展、現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代物流、生態(tài)農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、公用事業(yè)等多個(gè)行業(yè),并以珠海為中心,全面布局國(guó)內(nèi)重點(diǎn)城市,拓展海外市場(chǎng)?,F(xiàn)因工作需要,擬公開招聘合同制職員2名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、待遇及資格條件
(一)招聘崗位
綜合事務(wù)類三級(jí)或四級(jí)崗位合同制職員2名,具體根據(jù)聘用人員學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等情況確定。
(二)工資待遇
享受市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員綜合事務(wù)類三級(jí)或四級(jí)崗位薪酬待遇。
(三)資格條件
1.政治思想素質(zhì)好,具有良好的道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛工作,服從工作崗位分配;
2.專業(yè)、工作經(jīng)歷及政治面貌要求詳見《珠海市國(guó)資委公開招聘合同制職員崗位表》(附件2)。其中,專業(yè)參考《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)。
3.綜合事務(wù)類三級(jí)崗位應(yīng)具有研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位,或具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);綜合事務(wù)類四級(jí)崗位應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.年齡30周歲以下(1991年3月1日以后出生)。
5.有下列情形之一者不得報(bào)名:受過紀(jì)律處分的;受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在接受審查尚未作出結(jié)論的;不適合在政府部門工作的其他情形。
二、招聘程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2021年3月22日至3月31日(以電子郵件寄達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名方式:采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行,接收?qǐng)?bào)名材料郵箱為gzwrsk@zhuhai.gov.cn。
3.報(bào)名材料:
⑴《珠海市國(guó)資委合同制職員報(bào)名表》(附件1),須在“本人承諾”欄簽名。
⑵身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證彩色掃描件。報(bào)名人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。留學(xué)回國(guó)人員的,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明。
以上材料請(qǐng)掃描成.pdf文件。其中,報(bào)名表需本人簽名后掃描,同時(shí)附.doc可編輯版。郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘崗位”。
報(bào)名人員要如實(shí)填寫報(bào)名表,并保證所提供資料的真實(shí)性。在招聘過程中,我們承諾將嚴(yán)格為報(bào)名應(yīng)聘者保密,報(bào)名材料不予退回。
4.資格審查:珠海市國(guó)資委組織人事科對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審,通過報(bào)名郵件回復(fù)方式通知是否符合條件。考試時(shí)間地點(diǎn)將在市國(guó)資委政府信息公開平臺(tái)、市國(guó)資委官方微信公眾號(hào)發(fā)布。
5.其他事項(xiàng):考生需遵守珠海市國(guó)資委公開招聘合同制職員防疫應(yīng)急預(yù)案,持有綠色“粵康碼”或“防疫健康信息碼”查驗(yàn)方可參加筆試和面試,如現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)體溫異常將禁止進(jìn)入考場(chǎng),工作人員將勸告考生立即前往發(fā)熱門診就診。
(二)招聘考試
1.筆試(滿分100分):采取閉卷形式,主要考核勝任工作職位應(yīng)具備的綜合能力和專業(yè)技能等。筆試結(jié)束后,在筆試合格考生中依成績(jī)高低順序,按1:3的比例確定面試人員,不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試(筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。
2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需具備的素質(zhì)與能力。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按職位數(shù)與選定人數(shù)1:1比例確定參加體檢和考察人員(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,成績(jī)分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。如成績(jī)并列者,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,如面試成績(jī)相同,則另行加試一題)??忌P面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢及考察人選名單于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在市國(guó)資委政府信息公開平臺(tái)、市國(guó)資委官方微信公眾號(hào)發(fā)布。
(三)體檢與考察
1.體檢:在指定的珠海市三級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行,具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢時(shí)間另行通知。
2.考察:主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心健康、人際溝通等方面的情況,并進(jìn)行資格復(fù)查。
(四)確定擬聘人員
體檢及考察合格者確定為擬聘人員,名單在市國(guó)資委政府信息公開平臺(tái)、市國(guó)資委官方微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定程序和權(quán)限審批并辦理錄用手續(xù)。
如發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違法、弄虛作假行為,將取消其錄用資格。
(五)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的,報(bào)珠海市職員服務(wù)中心辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。
三、紀(jì)檢監(jiān)督
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)督。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的,一律取消聘用資格:未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;不服從組織安排的;提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明,或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;體檢或考察不合格的;有違法犯罪記錄的;因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。
(二)因考生放棄或被取消擬聘資格、體檢或考察不合格而導(dǎo)致崗位缺額的,珠海市國(guó)資委可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)未盡事宜,由珠海市國(guó)資委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(四)招聘咨詢電話:0756-2261109,紀(jì)檢監(jiān)督電話:0756-2515081,接聽時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00。
附件:1.珠海市國(guó)資委合同制職員報(bào)名表
2.珠海市國(guó)資委公開招聘合同制職員崗位表
3.廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
珠海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2021年3月15日
附件下載:附件1:珠海市國(guó)資委公合同制職員報(bào)名表.doc
附件2:珠海市國(guó)資委公開招聘合同制職員崗位表.xls
附件3:廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
文章來源:http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zw/tzgg/gzzk/content/post_2741138.html