汕頭市濠江區(qū)企事業(yè)單位2021年中高端人才南昌專場(chǎng)招聘會(huì)公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))、《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(汕市人〔2009〕269號(hào))、《汕頭市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施細(xì)則》(汕人社〔2019〕143號(hào))等有關(guān)規(guī)定,汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位公開招聘61名事業(yè)單位工作人員;同時(shí)汕頭市濠江區(qū)企業(yè)公開招聘42名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校博(碩)士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博(碩)士。
除崗位表中對(duì)年齡有特別要求的崗位外,碩士研究生年齡35周歲以下,博士研究生年齡40周歲以下;博士后出站人員年齡45周歲以下。35周歲以下指1985年3月19日以后出生;40周歲以下指1980年3月19日以后出生;45周歲以下指1975年3月19日以后出生。
二、薪酬福利待遇
(一)引進(jìn)的全日制博士研究生薪酬福利待遇
1.薪酬待遇
事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象工資福利待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,年工資福利待遇不足35萬(wàn)元的(不含省市住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼,試用期內(nèi)按80%計(jì)算),不足部分由市補(bǔ)足,發(fā)放至首次聘用協(xié)議年限,重新續(xù)聘的按續(xù)聘期新的薪酬待遇執(zhí)行。
企業(yè)單位全職引進(jìn)對(duì)象工資福利待遇按聘用單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,每人每年市給予10萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助,發(fā)放年限為5年。
2.住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。市給予每人一次性9.6萬(wàn)元住房補(bǔ)助和4.8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
3.配偶安置。引進(jìn)對(duì)象配偶原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對(duì)口安排;原沒(méi)有工作單位的由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭協(xié)調(diào)安排工作;暫時(shí)沒(méi)有工作的,待業(yè)期間市每月提供3000元的生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限不超過(guò)24個(gè)月。
4.子女入學(xué)。引進(jìn)對(duì)象子女入學(xué)入托,由屬地教育部門優(yōu)先就近安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
5.其他服務(wù)。引進(jìn)對(duì)象同時(shí)享受廣東省有關(guān)人才政策。根據(jù)《汕頭市高層次人才認(rèn)定辦法》,引進(jìn)對(duì)象一經(jīng)聘用自動(dòng)認(rèn)定為B類人才,發(fā)放汕頭人才“金鳳卡”,享受高層次人才“一站式”服務(wù)。
(二)引進(jìn)的全日制碩士研究生薪酬福利待遇
1.薪酬待遇。工資福利待遇按所在單位同等職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。市給予每人一次性3萬(wàn)元住房補(bǔ)助和2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
3.同時(shí)享受省有關(guān)人才政策。
(三)補(bǔ)助發(fā)放范圍
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博(碩)士三年行動(dòng)計(jì)劃有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放辦法〉的通知》(汕組通〔2020〕37號(hào)),相關(guān)薪酬待遇及住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為2020年至2022年我市市屬、區(qū)(縣)屬事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)、省直駐汕事業(yè)單位和其他類型單位新引進(jìn)的全日制博(碩)士研究生(含汕頭市內(nèi)出站博士后),以及市屬事業(yè)單位現(xiàn)有在職全日制博士研究生。
在汕頭市內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、中央、省直駐汕單位之間流動(dòng)的,不屬補(bǔ)助范圍。
三、培養(yǎng)管理措施
(一)引進(jìn)的全日制博士研究生培養(yǎng)管理措施
1.崗位聘用。區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象納入事業(yè)單位編制管理。管理崗位,聘為管理七級(jí)崗位;專業(yè)技術(shù)崗位,按博士取得的職稱等級(jí)對(duì)應(yīng)確定聘用崗位等級(jí);未取得職稱資格的,博士直接聘用至中級(jí)崗位(專業(yè)技術(shù)十級(jí))。初次就業(yè)的,試用期滿并考核合格,按此規(guī)定聘任。
2.職稱評(píng)審。試用期滿并考核合格的,職稱評(píng)審可直接申報(bào)副高以上職稱。工作成績(jī)突出的,不受工作年限資歷限制,可直接申報(bào)正高職稱。
3.跟蹤培養(yǎng)。市委組織部對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng),每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的博士研究生,調(diào)任為公務(wù)員。
(二)引進(jìn)的全日制碩士研究生培養(yǎng)管理措施
1.崗位聘用。區(qū)屬事業(yè)單位獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。管理崗位,碩士聘為管理八級(jí)崗位;專業(yè)技術(shù)崗位,按碩士取得的職稱等級(jí)對(duì)應(yīng)確定聘用崗位等級(jí),未取得職稱資格的,碩士直接聘用初級(jí)崗位(專業(yè)技術(shù)十一級(jí)),工作3年后聘用至中級(jí)崗位(專業(yè)技術(shù)十級(jí))。初次就業(yè)的,試用期滿并考核合格,按此規(guī)定聘任。
2.跟蹤培養(yǎng)。市委組織部對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng),每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的碩士研究生,調(diào)任為公務(wù)員。
四、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備招聘崗位所需的資格條件,詳見(jiàn)《汕頭市濠江區(qū)2021年中高端人才南昌專場(chǎng)招聘會(huì)事業(yè)單位招聘崗位表》(附件1);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職(崗)人員;
2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;刑事處罰期限未滿的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、事業(yè)單位招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本公告在汕頭市濠江區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間和要求
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):
(1)2021年3月19日9:00-11:30,南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)、南昌航空大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué);
(2)2021年3月20日9:00-11:30,江西省人才市場(chǎng)。
3.資格初審:招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行初步審核,當(dāng)天反饋審核結(jié)果。
4.應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供如下材料:
(1)本人填寫《汕頭市企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制博士研究生報(bào)名表》(附件3)或《汕頭市企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名表》(附件4)(貼本人近期免冠正面相片)和單位要求填寫相關(guān)材料;
(2)本人有效身份證(原件和復(fù)印件);
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書、材料(原件和復(fù)印件);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件);
(4)尚未畢業(yè)的2021年、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,提供學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表等材料(原件和復(fù)印件)及相關(guān)承諾書。
5.注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消資格和成績(jī),已簽的聘用合同無(wú)效。
(2)應(yīng)聘人員須于2022年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員,還須于2022年6月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
(3)招聘崗位專業(yè)要求按照《廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件5)進(jìn)行設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn),在報(bào)名填寫專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實(shí)填寫。畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
報(bào)考人員應(yīng)按《廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的,所對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼均可報(bào)考。
崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的(即附件5《專業(yè)參考目錄》中代碼為2位數(shù)的),如考生所學(xué)專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學(xué)科”(即代碼為4位數(shù))或“具體專業(yè)”(即代碼為6位數(shù))的,均符合報(bào)考條件。例如,某一崗位的專業(yè)要求為“經(jīng)濟(jì)學(xué)(A02)”,那么該類所含的學(xué)科“理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(A0201)”或具體專業(yè)“西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(A020104)”等,均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”的,如考生所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“具體專業(yè)”的,均符合報(bào)考條件。
報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,碩士研究生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
(三)面試
1.時(shí)間方式。初定2021年3月20日9:00-17:00,在江西省人才市場(chǎng)統(tǒng)一組織面試,采取直接面試的方式進(jìn)行;具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以當(dāng)天通知為準(zhǔn)。
2.組織實(shí)施。由組織實(shí)施招聘的單位負(fù)責(zé)。
3.最低合格線的設(shè)定。面試總分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段結(jié)束后向考生公布。面試后依應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低順序確定名次(同一崗位面試成績(jī)相同的,按主評(píng)委給分高低順序確定名次),按崗位招聘人數(shù)從成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選,面試合格人選、體檢人選在汕頭市濠江區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。
(五)體檢
體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由招聘單位和主管部門組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn):
1.教師人員體檢標(biāo)準(zhǔn):《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》;
2.其他崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn):《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在汕頭市濠江區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。
(六)考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象,并在汕頭市濠江區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布??疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。
考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
(七)擬聘人選公示
考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選,并在汕頭市濠江區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(八)聘用
對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人選,招聘單位按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同約定服務(wù)年限5年(含試用期)。試用期考核不合格的,解除聘用合同。服務(wù)年限未滿自行離職的承擔(dān)違約責(zé)任,退回住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼;經(jīng)協(xié)商在汕頭市內(nèi)流動(dòng)的,可不退回住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。
(九)遞補(bǔ)事宜
出現(xiàn)下列情形之一,招聘單位可在面試加考核或直接面試合格人選中,按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;
2.?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.?dāng)M聘人選自愿放棄聘用的;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、其他事項(xiàng)
(一)招聘對(duì)象為全日制博士研究生的,面試合格并入圍體檢人選,有特殊情況不便進(jìn)行體檢或考察的,視情況延后體檢或考察,先進(jìn)行擬聘人選公示,公示結(jié)果不影響聘用的,再按規(guī)定組織體檢、考察合格的,予以辦理聘用手續(xù)。
(二)企業(yè)招聘崗位詳見(jiàn)《汕頭市濠江區(qū)2021年中高端人才南昌專場(chǎng)招聘會(huì)企業(yè)招聘崗位表》(詳見(jiàn)附件2),面試形式、招聘程序由企業(yè)自行組織進(jìn)行。
(三)嚴(yán)肅公開招聘考紀(jì)考風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),確??荚嚬焦?/p>
(四)汕頭市濠江區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.haojiang.gov.cn/);聯(lián)系電話:0754-87375501,0754-87362116。
附件:1.汕頭市濠江區(qū)2021年中高端人才南昌專場(chǎng)招聘會(huì)事業(yè)單位招聘崗位表
2.汕頭市濠江區(qū)2021年中高端人才南昌專場(chǎng)招聘會(huì)企業(yè)招聘崗位表
3.汕頭市企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制博士研究生報(bào)名表
4.汕頭市企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名表
5.廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
中共汕頭市濠江區(qū)委組織部
汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月11日
文章來(lái)源:http://www.haojiang.gov.cn/gkmlpt/content/1/1882/post_1882161.html#138