中國民生銀行佛山分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。25年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進，開拓創(chuàng)新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模逾7.1萬億元、凈資產(chǎn)逾5300億元、分支機構(gòu)超2400家、員工逾5.8萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》雜志2020年“全球1000家大銀行”排名中居第23位，在美國《財富》雜志2020年“世界500強企業(yè)”排名中居第239位。

中國民生銀行于2009年正式進駐佛山，一直以來，佛山分行穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新進取，經(jīng)過11年的發(fā)展，目前設(shè)有分行營業(yè)部、禪城、順德等7家傳統(tǒng)支行，5家社區(qū)、小微支行網(wǎng)點，金融觸覺已延伸至佛山三大經(jīng)濟強區(qū)，為佛山當?shù)仄髽I(yè)和市民提供了專業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)。

當前，中國民生銀行佛山分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，為進一步促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，工作地點：佛山五區(qū)。現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）支行行長/副行長（2人）

工作職責(zé)：

1、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

2、統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達計劃；

3、主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

應(yīng)聘條件：

1、認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;

2、40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力；

3.熟悉佛山及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊，客戶資源豐富；

4、熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；

5、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；

6、具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

（二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（2人）

工作職責(zé)：

1、開發(fā)公司客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，制定營銷方案，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3、參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。

應(yīng)聘要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；

3、具有獨立完成授信調(diào)查工作的能力，具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達和執(zhí)行力；

4、認同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好

的職業(yè)道德，無不良記錄。

（三）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（2人）

工作職責(zé)：

1、開發(fā)零售客戶資源，制定并落實符合客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)方案；管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛诘匿N售機會；

2、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3、參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。

應(yīng)聘要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；

3、認同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好

的職業(yè)道德，無不良記錄。

（四）理財經(jīng)理（2人）

工作職責(zé)：

1、熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；

2、負責(zé)辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推進所屬支行貴賓理財業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；

3、維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

應(yīng)聘要求：

1、年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟或財務(wù)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通交流和關(guān)系建立能力；

3、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；

4、具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；

5、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

（五）運營柜員（1人）

工作職責(zé)：

辦理柜臺各項對公、對私業(yè)務(wù)，提供柜臺咨詢服務(wù)；

負責(zé)運營作業(yè)相關(guān)的實物管理、實物交付及運營機具的輔助復(fù)核等工作；

負責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的銷售工作，提高柜臺對公、對私業(yè)務(wù)服務(wù)水平；

執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定。

應(yīng)聘要求：

年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

具有1年及以上銀行運營崗位工作經(jīng)驗，熟悉票據(jù)、支付結(jié)算、個人業(yè)務(wù)等操作流程，掌握一定的本外幣業(yè)務(wù)知識和熟練的業(yè)務(wù)技能；

具有較快的字符輸入，以及點鈔、票幣鑒別技能；

具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務(wù)營銷意識，執(zhí)行力強；

有相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

二、應(yīng)聘方式及注意事項

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

（二）招聘報名截止時間為2021年3月31日24點整。

（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/454a012e-448e-4187-9993-e502e3d2ae12