?？谑兴痉ň止_(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告（第一號(hào)）

?？谑忻廊势陆涠究祻?fù)就業(yè)中心隸屬?？谑兴痉ň郑瑸檎萍?jí)公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等文件規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定空編和崗位使用計(jì)劃，為做好公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘管理崗位13名（其中8名為應(yīng)屆畢業(yè)生，含2018、2019年兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生），專業(yè)技術(shù)崗2名（詳見(jiàn)附件1）。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國(guó)。

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

6.在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

（5）失信被執(zhí)行人。

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在?？谑姓T戶網(wǎng)站、?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、?？谑兴痉ň珠T戶網(wǎng)站發(fā)布，信息發(fā)布時(shí)間：2020年12月24日至2020年12月30日，公布時(shí)限為7天?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登陸?？谑兴痉ň志W(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名鏈接：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/hain/12hksfj/

3.報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日上午8:30至2021年1月10日17:00。

4.報(bào)名要求：

本次公開(kāi)招聘包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名材料：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（9）項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。

（1）報(bào)名人員需完整填寫《?？谑兴痉ň止_(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式一份（自行下載，見(jiàn)附件2）;

（2）并提供本人有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）;

（3）戶口本（戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片）；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

（6）近期正面免冠彩色1寸照片；

（7）以及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料；

（8）在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

（9）報(bào)考綜合管理崗的兩年擇業(yè)期內(nèi)（含2018、2019 年）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生需提供本人親筆簽名的《未落實(shí)工作單位承諾書(shū)》（自行下載，見(jiàn)附件3）。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。

（2）每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于 1:3。報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，該崗位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)?？谑兴痉ň志W(wǎng)站公布。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100 分，筆試成績(jī)按照50%的比重計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按50%的比重計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主兼崗位專業(yè)知識(shí)。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市司法局網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在市司法局網(wǎng)站公布。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以?？谑兴痉ň志W(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市司法局網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（五）體檢及考察

1.體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢人選及結(jié)果在?？谑兴痉ň志W(wǎng)站公布

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬聘人員名單通過(guò)市司法局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

（七）擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬聘用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)聘用人員名單。

（八）辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的聘用核準(zhǔn)通知書(shū)向市委編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員最低服務(wù)年限為5年（包括試用期），試用期6個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

（九）新冠肺炎疫情防控要求

1.報(bào)考人員應(yīng)符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求。

2.在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼（通過(guò)微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊(cè)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫），并配合檢測(cè)體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

3.具有下列情形之一的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的報(bào)考人員；②診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的報(bào)考人員；③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的報(bào)考人員；④確定為新冠肺炎密切接觸者的報(bào)考人員；⑤考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的報(bào)考人員。

4.參加筆試、面試的報(bào)考人員須佩戴口罩（自備），除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

5.報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

6.防疫工作以海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新政策為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員留意公告。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）。

本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、中共?？谑屑o(jì)律檢查委員會(huì)?？谑斜O(jiān)察委員會(huì)駐市政府辦公室紀(jì)委監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

地址：海口市秀英區(qū)長(zhǎng)濱一路?？谑姓诙k公區(qū) 16號(hào)樓北樓二層?？谑兴痉ň秩耸戮瘎?wù)科2032室

聯(lián)系電話：0898-68723960

聯(lián)系人：晉女士 林先生

監(jiān)督電話：0898-68723961/68925963

附件：1.海口市司法局公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表

2.?？谑兴痉ň止_(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.未落實(shí)工作單位承諾書(shū)

4.教育部專業(yè)目錄（帶國(guó)外留學(xué)專用）

?？谑兴痉ň止_(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年12月24日

附件1：?？谑兴痉ň止_(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表.doc下載附件

附件2：?？谑兴痉ň止_(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx下載附件

附件3：未落實(shí)工作單位承諾書(shū).docx下載附件

附件4：教育部專業(yè)目錄（帶國(guó)外留學(xué)專用）.xlsx下載附件

來(lái)源：http://sfj.haikou.gov.cn/xxgk/gsgg/202012/t20201224_1567879.html