2020年濟(jì)寧太白湖新區(qū)事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”公告

為引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，蓄智助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進(jìn)一批高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

共引進(jìn)30名，其中綜合類2名、教育類22名、衛(wèi)生類6名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進(jìn)范圍

根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，此次專項(xiàng)引進(jìn)2020屆未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

1、普通高校全日制博士研究生；

2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件3）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件3）全日制本科及以上畢業(yè)生；

3、教育部第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科（附件4）全日制碩士研究生;

4、2018至2020年度全球TOP 200高校（附件5）全日制碩士研究生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；

（六）博士研究生45周歲以下（1974年12月1日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年12月1日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1984年12月1日以后出生）；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生，須于報(bào)名截止日（12月3日）前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，出具并提供加蓋部門或單位公章的《同意報(bào)名證明信》，可以報(bào)名，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供，否則取消報(bào)考資格。

根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，此次引才資格審核時(shí)尚未取得相關(guān)職業(yè)資格的，實(shí)施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考；全日制普通高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名形式：報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名郵箱：tbhzzbrsk@ji.shandong.cn

報(bào)名時(shí)間：2020年12月1日9:00－12月3日16:00

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《2020年太白湖新區(qū)事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名信息表》（附件2）以掃描形式（PDF格式）和電子版（doc格式）發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意提交報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

（二）資格審查

引才單位對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2020年太白湖新區(qū)事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名信息表》《誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》；（5）留學(xué)回國人員報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)不能出具的，可提供國外院校或科研機(jī)構(gòu)錄取材料及學(xué)位證書或畢業(yè)證書；（6）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。引才單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料、填報(bào)的信息等，確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。

資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

（三）考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審核合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面談、面試于12月6日前完成。具體時(shí)間以面談、面試通知書為準(zhǔn)。面談結(jié)果、面試方案、面試成績(jī)由引才單位通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行聘前資格審查，審查合格后在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員由引才單位主管部門在太白湖新區(qū)事業(yè)單位（含鎮(zhèn)、街事業(yè)單位）統(tǒng)一調(diào)配使用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

（六）調(diào)劑使用

對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認(rèn)為確有必要留用的，可按人崗相適原則調(diào)劑安置，雙向選擇。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

四、服務(wù)和待遇

（一）人員管理

引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入太白湖新區(qū)所屬鎮(zhèn)街和教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員編制實(shí)名制管理。

（二）崗位聘用

試用期滿特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生，可確定為七級(jí)職員（正科級(jí)）；聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可優(yōu)先予以調(diào)任。

五、其他

1、此次“優(yōu)才計(jì)劃”實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息將在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、“優(yōu)才計(jì)劃”考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

附件： 

附件1：2020年濟(jì)寧太白湖新區(qū)事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位需求表.xls

附件2：2020年太白湖新區(qū)事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名信息表.doc

 附件3：“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

附件4：教育部第四輪學(xué)科評(píng)估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc

 附件5：2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc

附件6：報(bào)名須知.doc

 附件7：同意報(bào)名證明信.doc

濟(jì)寧太白湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月24日

信息來源：http://bhdjq.jining.gov.cn/art/2020/11/24/art_60156_2705078.html