蘇州工業(yè)園區(qū)蘇相合作區(qū)助理人員招聘公告

因工作需要，蘇州工業(yè)園區(qū)蘇相合作區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名勞務(wù)派遣制助理人員，有關(guān)事項(xiàng)具體如下：

一、招考對(duì)象及相關(guān)要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2、學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)需在2020年10月31日前取得。

3、27周歲及以下是指1993年10月31日以后出生，30周歲及以下是指1990年10月31日以后出生。

4、工作經(jīng)歷的要求是指截止2020年10月31日，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位等累計(jì)工作的經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

二、招聘程序

1、報(bào)名

有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://suxiang.jobs.o-hr.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并在線提交身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明等相關(guān)材料。報(bào)名只能選擇一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)間為2020年11月25日至2020年11月29日17:00。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位；報(bào)考被取消崗位的人員，可重新改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間可順延至2020年11月30日17:00。

2、人崗相適度測(cè)評(píng)

筆試前進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:30比例確認(rèn)進(jìn)入筆試人員名單；報(bào)名人數(shù)不足1:30的崗位，但達(dá)到筆試開(kāi)考比例的全部進(jìn)入筆試。

3、筆試

（1）開(kāi)考比例：1:4。

（2）筆試形式：閉卷。

（3）筆試內(nèi)容：筆試不設(shè)范圍。分?jǐn)?shù)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格線以上從高分到低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試名單。

4、面試

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。在合格線以上從高分到低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢名單，如有同分，按照人崗相適度測(cè)評(píng)結(jié)果、筆試分?jǐn)?shù)，取高分者。

5、體檢政審

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，對(duì)體檢合格者，按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分排名遞補(bǔ)。

6、錄用與管理

擬錄用人員信息經(jīng)公示無(wú)異議的，與蘇州蘇相公共人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，參加企業(yè)職工社保，繳納蘇州工業(yè)園區(qū)社保、公積金，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理入職手續(xù)的，取消其錄用資格。錄用人員由蘇州蘇相公共人力資源開(kāi)發(fā)有限公司派遣至蘇相合作區(qū)相關(guān)輔助工作崗位，須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照管理要求進(jìn)行考核。相關(guān)考核不合格的，或有其他不適宜繼續(xù)聘用情形的人員，按規(guī)定解除合同。

三、其他

1、報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2、本次招聘所涉及信息均在http://suxiang.jobs.o-hr.com公示，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

3、咨詢電話：0512-66183205、0512-66185206（工作日咨詢）。

咨詢郵箱：caoxx@o-hr.cn

四、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見(jiàn)《蘇相合作區(qū)招聘助理人員崗位表》

附件：蘇相合作區(qū)招聘助理人員崗位表.pdf

信息來(lái)源：http://www.sipac.gov.cn/sxhzq/tzgg/202011/f24e7f252259484eb468d1e1368bc52f.shtml