2020年菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開選聘工作機構(gòu)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員簡章

菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是菏澤市主體功能區(qū)、新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)、城市建設(shè)樣板區(qū)、科技創(chuàng)新示范區(qū)、改革開放試驗區(qū)，總面積229.6平方公里，轄3個街道、1個鎮(zhèn)，人口37萬人。近年來，開發(fā)區(qū)搶抓“突破菏澤，魯西崛起”發(fā)展機遇，實施工業(yè)強區(qū)、科技興區(qū)、產(chǎn)城融合三大發(fā)展戰(zhàn)略，堅持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化三化融合，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了持續(xù)快速健康發(fā)展。

2020年，菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深入貫徹落實山東省委省政府關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作會議精神，大力推行“黨工委（管委會）＋”、剝離社會事務(wù)、全員聘任、流程再造等改革，推動管委會瘦身強體。為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)決定面向社會公開選聘工作機構(gòu)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位

1、菏澤開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司董事長1名

2、專業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會副職2名

3、開發(fā)區(qū)管理委員會財政金融部高級主管1名

具體崗位情況及任職條件詳見附件1。

二、選聘范圍

菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會轄區(qū)以外的省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位人員、企業(yè)人員等各類優(yōu)秀人才均可報名參加。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和道德品行，具有中華人民共和國國籍。

2.熟悉經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力;

3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展;

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

公司正職年齡在45周歲以下（1974年12月1日以后出生），高級主管及園中園副職年齡在40周歲以下（1979年12月1日以后出生）。大學(xué)以上學(xué)歷（包括在職學(xué)歷），并具備下列條件之一：

1.現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正科級職務(wù)（含二級主任科員或相當(dāng)職級層次及以上職級）；

2.現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位副科級職務(wù)（含四級主任科員或相當(dāng)職級層次及以上職級）2年以上；

3.現(xiàn)任相應(yīng)層次國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）正職職務(wù)；

4.現(xiàn)任相應(yīng)層次國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）副職職務(wù)2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職和下一層級正職崗位工作累計5年以上；

5.非公有制經(jīng)濟組織、社會組織管理人員等報名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

6.條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

任職時間截至2020年11月30日。除符合有關(guān)規(guī)定條件之外，還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力。

董事長人選應(yīng)為中共正式黨員，黨齡應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的規(guī)定要求。

（三）有下列情況之一的，不得參加選拔：

1.受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的，曾受過撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分、撤職及以上政務(wù)處分、刑事處罰或被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

2.企業(yè)應(yīng)聘人員，對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

3.人事檔案存在疑點未調(diào)查清楚或已調(diào)查清楚但未處理到位的。

4.個人有不誠信記錄或有違法犯罪記錄的。

5.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名采取個人自愿、統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登陸菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://www.hzkfq.gov.cn/）下載相關(guān)材料，通過電子郵箱進(jìn)行報名，需準(zhǔn)確、完整、規(guī)范、如實填報《菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選聘工作機構(gòu)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表》。將報名表及相關(guān)附件材料發(fā)送至kfqdqb1762@163.com郵箱，主題標(biāo)明：“報名崗位+姓名”。

2、需提供附件材料包括：1.身份證（正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（全日制）、從業(yè)資格證書、資質(zhì)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等材料掃描件或照片；取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄掃描件或照片；2.工作經(jīng)歷、職位證明材料（任免決定書、聘用合同等）以及業(yè)績評價材料（榮譽和獎勵證書等）掃描件或照片；3.根據(jù)競聘崗位撰寫不少于2000字自薦材料，內(nèi)容涵蓋工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、競爭優(yōu)勢、下步工作目標(biāo)和措施等內(nèi)容。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。
 報名截止時間：自簡章發(fā)布之日起至2020年11月30日17:00截止，以郵箱報名時間為準(zhǔn)。

3、每人限報一個職位，不能重復(fù)性投遞。報名和參加面談面試須使用同一有效二代居民身份證。

（二）資格審查

對報名人選進(jìn)行資格審查，對人選資格條件審核把關(guān)，報名人選的資格審查貫穿公開選聘工作全過程，對不符合選聘范圍和條件的，隨時取消報名資格。不符合條件人員不另行通知。

（三）綜合比選

根據(jù)職位需求，對報名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。未進(jìn)入面談面試范圍的不另行通知。

（四）面談面試

進(jìn)入面談面試人員攜帶身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等所有報名資料原件，在面談面試前提交校驗，提供原件與報名信息不符的，取消面談面試資格。

進(jìn)入面談面試人員重點對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領(lǐng)域以及針對所報崗位的認(rèn)識和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示；評委對進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價打分。時間地點另行通知，請關(guān)注菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.hzkfq.gov.cn/)。

面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績研究確定意向性人員。

（五）考察、體檢

考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，重點考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面的情況，并請所在單位出具組織廉政鑒定，審核干部人事檔案，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（六）公示、聘任

按程序研究確定擬聘任人員，并對擬聘任人員在菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.hzkfq.gov.cn/)進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定與聘任人員簽訂聘任合同。

五、管理和待遇

實行崗位聘任制管理，明確聘期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。首次聘任試用期為1年(計入聘期)，試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘任條件的，或在聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響或重大損失的，用人單位有權(quán)解除聘任合同。崗位聘期為3年，聘期結(jié)束后，根據(jù)聘期內(nèi)業(yè)績考評情況予以續(xù)聘或解聘。

實行崗位績效薪酬，堅持以崗定薪、按績?nèi)〕?、?yōu)績優(yōu)酬原則，薪酬按照山東省和菏澤市關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機制改革薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定確定。

菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會黨工委、管委會工作機構(gòu)不明確規(guī)格。應(yīng)聘到產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司的人員，與區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動合同，擔(dān)任國有公司董事長/總經(jīng)理，實行企業(yè)化管理，人事檔案由開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)掛檔；應(yīng)聘產(chǎn)業(yè)園崗位的人員，與產(chǎn)業(yè)園區(qū)簽訂勞動合同，人事檔案由開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)掛檔；應(yīng)聘到財政金融部的原機關(guān)事業(yè)單位人員，保留檔案身份，檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎懲等情況；非機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員，實行企業(yè)化管理，人事檔案由開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)掛檔。擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘任人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，視情按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補。

六、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位聘任工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

2.本次招聘工作的有關(guān)信息將全部通過菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.hzkfq.gov.cn/)“通知公告”欄目公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解和掌握相關(guān)信息，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.疫情防控相關(guān)要求。應(yīng)按照菏澤市疫情防控相關(guān)要求予以配合，凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

4.菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位聘任工作小組可根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的選聘工作，并對選聘享有解釋權(quán)。

5、本次選聘除體檢費用自理外，不收取任何費用，也不授權(quán)任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

6、地點及報名咨詢電話

地址：菏澤市人民路668號開發(fā)區(qū)管理委員會

咨詢電話：0530-5961762

監(jiān)督電話：0530-5329902

附件1：菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘職位表附件1：菏澤市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘職位表.xls

附件2：公開選聘工作機構(gòu)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表附件2：菏澤市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選聘工作機構(gòu)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表.doc

菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位聘任工作小組

2020年11月24日

信息來源：http://www.hzkfq.gov.cn/art/2020/11/24/art_68066_10051898.html