2020年無(wú)錫市疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘緊缺人才公告（第二批）

經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)，無(wú)錫市疾病預(yù)防控制中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才（第二批）9名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象與條件

（一）招聘對(duì)象和崗位

本次招聘對(duì)象為無(wú)錫市疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘崗位可在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局、無(wú)錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站查詢。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3．熱愛(ài)崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5．此次招聘對(duì)象年齡：18周歲以上、35周歲以下（1985年1月1日至2002年12月31日期間出生）。其中，要求具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或要求具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）；要求具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡不得超過(guò)50周歲（1970年1月1日及以后出生）。

6．應(yīng)屆畢業(yè)生（K32-K33崗位）：（1）全日制普通高校2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。（2）2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

7．具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1，附件中有其他條件的，以附件明確條件為準(zhǔn)）。

8．戶籍不限。

9．有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員；

（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（4）國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

（5）無(wú)錫市（含江陰、宜興）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1．招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名，報(bào)名截止2020年11月25日16:00。

2．采用網(wǎng)上報(bào)名方式。通過(guò)電子郵件直接投遞《2020年無(wú)錫市疾控中心公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表（第二批）》（附件2）及相關(guān)報(bào)名材料原件電子版的方式報(bào)名，郵件名為“崗位代碼+姓名”。投遞郵箱詳見(jiàn)《招聘單位聯(lián)系方式》（附件3）。

3．招聘單位依據(jù)本公告招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果在24小時(shí)內(nèi)以電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員，如應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有疑議，請(qǐng)向招聘單位陳述申辯。陳述申辯時(shí)間截止2020年11月26日16:00。

4．應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名者取消考試資格。

（二）報(bào)名材料

1．《2020年無(wú)錫市疾控中心公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表（第二批）》（附件2）以及本人近期一寸免冠電子照片1張。

2．2019年和2020年畢業(yè)未就業(yè)、2021年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

3．應(yīng)聘人員有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料。

4．學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

5．有效身份證。

6．其他符合崗位招聘條件的證明材料。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，即進(jìn)入資格復(fù)審和面試考核程序。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、開(kāi)考比例

詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的情況，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意后，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位；對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。

四、考核辦法

（一）考試內(nèi)容

不指定輔導(dǎo)用書(shū)，考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。

（二）資格復(fù)審

1．招聘單位在面試考核前對(duì)擬參加考核應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審方可參加面試，并現(xiàn)場(chǎng)繳納100元面試費(fèi)。

2．復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份。

3．若在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員信息和報(bào)名提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格，取消面試資格。

（三）面試

1. 面試由市衛(wèi)生健康委和招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，合格線為60分。根據(jù)面試考核合格人員分?jǐn)?shù)從高到底排序，擇高分錄取。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。

2. 按目前疫情防控有關(guān)要求，須提前7-14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功即可領(lǐng)?。?，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加考核?？己诵枞膛宕麽t(yī)用外科口罩或者無(wú)呼吸閥N95口罩。

3. 考試成績(jī)將在無(wú)錫市衛(wèi)生健康委或市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。

五、考察及體檢

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定考察、體檢人員名單，并按有關(guān)規(guī)定組織考察和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

六、公示及聘用

1．招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2．公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

3．因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡模烧衅竼挝惶岢鍪欠襁f補(bǔ)意見(jiàn)（成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ)），經(jīng)市衛(wèi)生健康委審核后，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績(jī)排名從高到低一次性遞補(bǔ)，并在市衛(wèi)生健康委及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公布。聘用備案審批后不再遞補(bǔ)。

4．?dāng)M聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

七、招聘紀(jì)律及誠(chéng)信管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-81823242

本公告由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0510-81822078

崗位咨詢電話：0510-85732530\85736611（無(wú)錫市疾控中心）

附件1：2020年無(wú)錫市疾控系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表（第二批）.xlsx

附件2：2020年無(wú)錫市疾控系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表（第二批）.doc

附件3：招聘單位聯(lián)系方式.doc

附件4：高校名單.doc

無(wú)錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年11月17日

信息來(lái)源：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2020/11/17/3105158.shtml