2020年11月宿遷市招聘備案制教師公告
為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位備案制工作人員(非事業(yè)編),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見《崗位簡介表》。
二、招聘對象
面向社會公開招聘,含2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法、法律,具有良好品行;熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見《崗位簡介表》)。
(五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的普通高等學(xué)校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
4、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
6、受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或處分影響期限未滿的;
7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱職(不合格)等次的,或2018年、2019年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
8、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的,以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);
9、事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后即構(gòu)成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、專業(yè)技能測試和筆試、報(bào)名資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則,在報(bào)名前向社會公開發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2020年11月19日9:00-11月 24日16:00。報(bào)名網(wǎng)址:宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報(bào)名人員(以下簡稱考生)在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問題可咨詢市考試鑒定中心(0527—84353885)。
2、資格初審。資格初審時(shí)間: 2020年11月19日9:00-11月25日16:00??忌谫Y格初審中遇到問題可與招聘主管部門聯(lián)系,聯(lián)系電話詳見《崗位簡介表》。
考生對資格初審結(jié)果有異議的,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯,陳述申辯時(shí)間:2020年11月19日9:00-11月26日12:00,逾期視為沒有異議。
3、注意事項(xiàng)。考生在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng):
(1)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等)均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布,供考生查詢。
(2)考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為:近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下??忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r(shí),有弄虛作假行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
(3)招聘主管部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審??忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息后,可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘主管部門的資格初審。
(4)考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。報(bào)名期間,資格審查未通過的,可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(5)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織相應(yīng)考試。
(6)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通,因考生個(gè)人原因(如號碼錯(cuò)誤、改號、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證??忌毎匆?guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站“準(zhǔn)考證打印欄目”下載并打印《專業(yè)技能測試通知書》和《筆試準(zhǔn)考證》,技能測試和筆試通過的考生可在考試通過后到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《面試準(zhǔn)考證》。
(三)筆試和專業(yè)技能測試
筆試和專業(yè)技能測試由宿遷市考試鑒定中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
01-15崗位進(jìn)行筆試,筆試內(nèi)容以專業(yè)知識為主。16-17崗位以專業(yè)技能測試代替筆試,專業(yè)技能測試內(nèi)容見《崗位簡介表》。
1、成績計(jì)算。筆試和專業(yè)技能測試采用百分制計(jì)算成績,考生成績須達(dá)到50分為合格,否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位(指參加考試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位,下同),須達(dá)到60分為合格。其中,專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知考生。
2、《筆試準(zhǔn)考證》《專業(yè)技能測試通知書》打印時(shí)間:2020年12月24日—2020年12月25日。
3、筆試和技能測試時(shí)間安排在2020年12月26日,具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》《專業(yè)技能測試通知書》為準(zhǔn)。
4、筆試、專業(yè)技能測試成績查詢??忌赏ㄟ^身份證號和準(zhǔn)考證號到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試
1、排名成績合成。專業(yè)技能測試和筆試結(jié)束后,排名成績按下列規(guī)則計(jì)算:
(1)非專業(yè)技能測試崗位:排名成績=筆試成績。
(2)技能測試崗位:排名成績=專業(yè)技能測試成績。
2、確定資格復(fù)審人選。筆試結(jié)束后,根據(jù)考生排名成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選,不足3倍比例的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。
3、資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
資格復(fù)審時(shí),考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于:
(1)2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中:委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意。
(2)社會人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書,以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料;學(xué)校在職教師(含非在編教師)還需提供學(xué)校及其主管部門出具的《同意報(bào)考證明》。
考生提供的各類證書和證明材料,必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件,不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。
(3)遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)現(xiàn)場審核,認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的,當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果??忌鸁o異議的,招聘主管部門可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ)??忌鷮Y格復(fù)審結(jié)果有異議的,應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯,逾期視為無異議。
(4)確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?,擬進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
4、面試。面試由宿遷市考試鑒定中心組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(1)面試形式。面試形式為演課。
(2)面試合格線。面試采用百分制,考生面試成績須達(dá)到50分為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位),考生面試成績須達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
(3)總成績合成??偝煽兊暮铣梢?guī)則如下:
非專業(yè)技能測試崗位:總成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。
專業(yè)技能測試崗位:總成績=技能測試成績X70%+面試成績X30%。
(4)體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(如總成績相同,專業(yè)技能測試崗位按照技能測試成績,非專業(yè)技能測試崗位按照面試成績;仍相同的,另行組織考試確定)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
(五)體檢
體檢工作由市人力資源和社會保障局、市體育局共同組織,體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。
(六)考察
考察工作由事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施??疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前,考生為在職人員的(不含學(xué)校在職教師),須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的,須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時(shí)提供的,視為考察不合格。
考察合格人員作為擬聘用人員,擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
(七)公示和聘用備案
考察結(jié)束后,擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由市人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的,由主管部門取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后,招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同,首次聘用合同最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期內(nèi),被聘用人員不得辦理調(diào)動手續(xù),聘用單位不轉(zhuǎn)移人事檔案。聘用后,未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。
被聘用人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,解除聘用合同,個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員自聘用合同簽訂之日起未在規(guī)定時(shí)間(見簡介表)內(nèi)(含試用期)取得相應(yīng)教師資格證書的,解除聘用合同。
聘用人員的待遇按《宿遷市屬公辦學(xué)校備案制教師管理暫行辦法》(宿編辦〔2019〕127號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意:自2018年1月1日起,考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為,按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》,記錄期限為五年或長期記錄,并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會保障局、宿遷市體育局共同發(fā)布。
(二)責(zé)任分工。招聘主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋,按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門,按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺,依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能,建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制,受理舉報(bào)投訴,按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
(三)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下:
1、專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2021年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
2、年齡計(jì)算。18歲以上指2002年11月24日及以前出生;年齡35周歲以下,指1984年11月19日及以后出生;年齡40周歲以下,指1979年11月19日及以后出生。
3、教師資格證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,報(bào)考01-14崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的考生可實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施,可暫不提供教師資格證,與聘用單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,依法解除聘用合同。
4、擇業(yè)期規(guī)定。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生可以報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。擇業(yè)期為畢業(yè)后兩年內(nèi),從畢業(yè)證書落款日期起算。
5、基層項(xiàng)目。“三支一扶”“西部計(jì)劃”“蘇北計(jì)劃”等各類基層項(xiàng)目的人員,服務(wù)期滿且考核合格后的2年內(nèi)可享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相應(yīng)政策。
6、技工院校學(xué)歷。技工院校技師班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
7、其他事項(xiàng)。除2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生外,其他人員須在報(bào)名開始之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等。港澳臺相關(guān)人員報(bào)考的,按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策,除本公告另有規(guī)定外,均參照《江蘇省2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
政策咨詢電話:詳見《崗位簡介表》
技術(shù)咨詢電話:0527-84353885(宿遷市考試鑒定中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話:
0527-84359006(宿遷市人社局黨風(fēng)辦);
0527- 84389687(宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)
0527-84359272、84359053(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)
附件:《崗位簡介表》.xlsx
信息來源:http://www.suqian.gov.cn/rlzyj/tzgg/202011/077ae630ebc9467c83f00aaa8ce43652.shtml