儋州市環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員

轉(zhuǎn)管理崗位考核競聘公告（第一號(hào)）

為深化人事制度改革，健全選人用人機(jī)制，調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性，根據(jù)《海南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位暫行辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕20號(hào))和《海南省生態(tài)環(huán)境機(jī)構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革實(shí)施方案》(瓊辦發(fā)〔2019〕90號(hào))等文件精神，結(jié)合崗位設(shè)置情況，經(jīng)中共儋州市生態(tài)環(huán)境局黨組研究決定，在儋州市環(huán)境監(jiān)測站開展專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位工作。

一、競聘范圍、競聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）競聘范圍

儋州市環(huán)境監(jiān)測站在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。

（二）競聘崗位及人數(shù)

七級(jí)管理崗1名。

（三）薪資待遇

被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、競聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

（四）距法定退休年齡滿10年以上(男性應(yīng)是1970年1月31日以后出生，女性應(yīng)是1975年1月31日以后出生)。

（五）在儋州市環(huán)境監(jiān)測站工作滿三年以上，且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次；

（六）應(yīng)聘用在專業(yè)技術(shù)八級(jí)以上崗位，或者專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位滿1年以上，或者專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位滿2年以上；

（七）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、技能以及其他條件（詳見附件1）。

三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（一）曾受過各類刑事處理的；

（二）曾被開除公職的；

（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（五）被列入失信名單的;

（六）《海南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位暫行辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕20號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（七）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位競聘的。

四、競聘程序及方法

（一）發(fā)布競聘信息

競聘信息通過儋州市人民政府網(wǎng)（https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/zfxxgkzl/bm/hbj/gkml/）及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄發(fā)布，信息發(fā)布時(shí)限為2020年11月11日至11月15日，共5天?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)關(guān)注儋州市人民政府網(wǎng)及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄了解競聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名鏈接：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2725

3.報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日9:00至11月20日17:00。

4.報(bào)名要求：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（6）項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。

（1）報(bào)名人員需完整填寫《儋州市環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位考核競聘報(bào)名登記表》一式一份（下載附件2填寫并本人簽名后上傳圖片）；

（2）提供本人有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（4）從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）（境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；

（5）近期正面免冠彩色1寸照片；

（6）以及崗位所需的其他證書和材料。

5. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀競聘公告，了解競聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。

（2）每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)按競聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員于報(bào)名時(shí)間截止后完成對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的初審，經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織面試。并于面試考核前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，面試人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)身份證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及競聘崗位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的、有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消競聘人員參加面試資格。

資格初審和復(fù)審合格應(yīng)聘人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄公布。資格審查貫穿競聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合競聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反競聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考核

考核方式為面試考核，滿分為100分。依據(jù)“四舍五入”法，面試考核成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

在通過資格復(fù)審人選中確定面試人選，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。面試人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄公布。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場。

（5）成績公布：面試成績通過儋州市人民政府網(wǎng)及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄公布。

出現(xiàn)2名（含）以上考生考試面試考核成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。若出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)較少未形成競爭的情況，須經(jīng)過競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上（含）人員表決通過，方可列為考察人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲得競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上（含）表決通過，則取消該崗位的競聘。

（五）民主測評(píng)和考察

（1）民主測評(píng)。對(duì)確定的擬考察人選進(jìn)行民主測評(píng)。

（2）考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審（材料復(fù)審已經(jīng)在面試前進(jìn)行）。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核、民主測評(píng)或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

測評(píng)、考察人選及結(jié)果在儋州市人民政府網(wǎng)及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)面試和考察結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)主管部門審定后通過儋州市人民政府網(wǎng)及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄公示，公示期3個(gè)工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理。

（七）擬競崗人選核準(zhǔn)

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為擬競聘人員。

（八）聘用

競聘人員確定后，競聘單位將相關(guān)材料報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。與競聘人員有親友關(guān)系，可能影響公平競爭的人應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)，不得擔(dān)當(dāng)評(píng)委或參與工作。

（二）全面準(zhǔn)確宣傳政策。組織干部職工深入學(xué)習(xí)《海南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位暫行辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕20號(hào))等有關(guān)政策文件，把宣傳發(fā)動(dòng)和教育引導(dǎo)貫穿始終，對(duì)因職數(shù)、崗位條件限制等原因沒能競聘的，要耐心細(xì)致地做好解釋工作，穩(wěn)定思想情緒，確保競聘工作穩(wěn)妥有序、順利推進(jìn)。

（三）本次招聘工作受儋州市人力資源和社會(huì)保障局、中共儋州市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0898-23888256

監(jiān)督電話：0898-23320035

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738761/66755313

（咨詢時(shí)間上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日休息）

附件：

附件1儋州市環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位考核競聘崗位信息表.doc

附件2儋州市環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位考核競聘報(bào)名登記.doc

來源：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1820&EXAMID=2725