江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘思政教師公告

一、單位簡(jiǎn)介

江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院是隸屬于江西省國(guó)資委的公辦普通高校，2010年被教育部、財(cái)政部確定為國(guó)家骨干高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位，2013年以“優(yōu)秀”等級(jí)通過(guò)驗(yàn)收。2018年入選江西省10所高水平高等職業(yè)院校建設(shè)立項(xiàng)單位。2018-2019年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽獲獎(jiǎng)排名36名。學(xué)院先后榮獲全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)職業(yè)院校魅力校園教育部教育信息化首批試點(diǎn)單位、江西省高職院校首批聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才試點(diǎn)單位、江西省職業(yè)院校“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)牽頭單位，江西省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。涌現(xiàn)出了全國(guó)、全省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者、全國(guó)優(yōu)秀教師、全省勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型。

學(xué)院位于江西省南昌市昌東高校園區(qū)，現(xiàn)有東、西兩個(gè)校區(qū)，占地面積600余畝，建筑面積44.2萬(wàn)平方米，在校生18000余人，專(zhuān)任教師1100余人?，F(xiàn)有央財(cái)重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)5個(gè)，省級(jí)特色和省級(jí)示范專(zhuān)業(yè)16個(gè)，省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)4個(gè)；建成國(guó)家精品（共享）課程2門(mén)、省級(jí)精品課程86門(mén)；獲省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng) (學(xué)院詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)學(xué)院網(wǎng)站http://www.jxxdxy.com/)。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。備注：

2.表格崗位條件中專(zhuān)業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。

3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。未取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位者，不予聘用。

4.報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2021、2020屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

三、報(bào)名要求

1. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2020年11月22日止。

2. 報(bào)名以電子郵件方式報(bào)名，具體如下：

（1）本人填報(bào)《江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，具體見(jiàn)附件；

（2）將《報(bào)名表》、有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面），研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、黨員身份證明、原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明，國(guó)（境）外學(xué)歷的教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的掃描件，放于一個(gè)文件夾中，并將文件夾打包壓縮。文件夾命名為“姓名+應(yīng)聘思政教師”,例如：“張三應(yīng)聘思政教師”。除以上材料外，不要發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書(shū)等其他材料。

（3）未填《報(bào)名表》，或未按規(guī)定格式命名文件夾，不按格式要求報(bào)送應(yīng)聘材料視作無(wú)效報(bào)名，不能補(bǔ)報(bào)。

（4）壓縮包文件發(fā)至招聘郵箱（jxxdxyrsc@vip.126.com）；

（5）報(bào)名聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：0791-88123918。

四、資格審核

1.資格初審：學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者資格（郵件電子材料）進(jìn)行初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：學(xué)校將對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶的資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、黨員身份證明等材料原件及復(fù)印件1份；

（3）報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件，取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

3.資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員必須保證所提供證明材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消應(yīng)聘資格。

五、考核

1. 主要采取“試講+面試”的方式進(jìn)行，試講、面試成績(jī)均采用“百分制”，各占總成績(jī)的50%。

2. 在實(shí)施試講前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

3. 試講：主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；試講分?jǐn)?shù)低于（不含）70分者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4. 面試：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)試講成績(jī)從高至低按照1:3的比例確定人選進(jìn)入面試（最后一名入闈人員成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。

若符合條件的人數(shù)比例小于1:3，則全部進(jìn)入面試。結(jié)構(gòu)化面試單項(xiàng)低于（不含）70分、折合總成績(jī)低于（不含）70分者不予聘用。
5. 試講、面試的方式、考試時(shí)間及地點(diǎn)，至報(bào)名截止后7日內(nèi)，請(qǐng)自行登陸學(xué)院官網(wǎng)人才招聘板塊（http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html）查看。

六、體檢、考察、公示

1.以考生折合總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如折合總成績(jī)相同時(shí)則以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）執(zhí)行。

2.考察：體檢合格者列入考察對(duì)象，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.因體檢、考察不合格，或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，在折合總成績(jī)70分（含70分）以上人員中由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、聘用與待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入單位事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件：報(bào)名表.xlsx

信息來(lái)源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20201110/15419.html