2020年安丘市事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章

根據(jù)安丘市事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。 

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。 

（三）應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生不受戶籍限制，往屆畢業(yè)生須為山東戶籍或山東生源。

（四）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲（1984年11月6日以后出生）以下，碩士研究生年齡可放寬至40周歲（1979年11月6日以后出生）。 

（五）身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。 

（六）根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（魯人社字〔2020〕44號(hào)）規(guī)定，本次招聘部分崗位限應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）報(bào)考。

（七）具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。 

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù) 

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件2。

三、報(bào)名

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至11月13日17:30。應(yīng)聘人員從安丘市人民政府網(wǎng)站(http://www.anqiu.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《安丘市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件1，按“崗位+姓名+電話”的格式重命名），將①Word格式《報(bào)名表》（帶電子版彩色照片）；②身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、《報(bào)考誠信承諾書》電子照片或掃描版一同以郵件附件形式發(fā)送到電子郵箱aqlyldk @wf.shandong.cn進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，郵件主題：“安丘事業(yè)單位報(bào)名+姓名+電話”。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃，個(gè)別緊缺崗位由事業(yè)人員招聘辦公室研究確定。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

網(wǎng)絡(luò)審核通過的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于11月17-18日上午8:30-12:00、下午13:30-17:30憑身份證到安丘市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理辦公室（市北區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)綜合辦公大樓133室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。同時(shí)提交本人簽字的《報(bào)考誠信承諾書》1份，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，現(xiàn)金繳納，請(qǐng)自備零錢。委托他人辦理的，現(xiàn)場(chǎng)出具委托人及被委托人身份證原件。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員請(qǐng)同時(shí)帶齊證明材料辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

（三）資格審查

招聘單位或其主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：《安丘市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等材料原件。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。 

經(jīng)審查取得面試資格的人員，須繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，現(xiàn)金繳納，請(qǐng)自備零錢。委托他人辦理的，現(xiàn)場(chǎng)出具委托人及被委托人身份證原件。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在公布筆試成績(jī)時(shí)一并發(fā)布。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、聘用資格。

四、考試內(nèi)容和方法 

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試

筆試日期為11月22日，筆試詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)等要求詳見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由安丘市事業(yè)單位工作人員公開招聘辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。應(yīng)聘人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證、《考生健康管理信息承諾書》和山東省電子健康通行綠碼參加筆試。

2.面試

根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，面試人選按1:3比例，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。 取得面試資格審查的面試人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向資格審查部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試滿分100分，其中崗位A、崗位B采用試講方式進(jìn)行；崗位C、崗位D采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、言語表達(dá)、反應(yīng)能力、溝通能力、舉止儀表等要素。成績(jī)保留兩位小數(shù)，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的，不予進(jìn)入考察和體檢。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入考察和體檢。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體日期、地點(diǎn)及相關(guān)流程另行公布。 

3.確定初錄人員

考試總成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算。根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定初錄人員，考試總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。 

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1的比例，組織考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格人員統(tǒng)一組織體檢，體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。 

六、公示聘用。

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由安丘市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按流程辦理聘用手續(xù)，在本單位服務(wù)期不少于5年。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

（一）根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控有關(guān)規(guī)定，為保障廣大考生和考務(wù)工作人員身體健康，請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員健康管理信息承諾書》（附件3）?？忌鷧⒓涌荚囆杩茖W(xué)佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼綠碼、《考生健康管理信息承諾書》，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

（二）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡(jiǎn)章由安丘市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 0536-4396133（節(jié)假日除外）。

附件：

附件1：安丘市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

附件2：2020年安丘市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls

附件3：考生健康管理信息承諾書.doc

附件4：誠信承諾書.doc

安丘市事業(yè)單位人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月6日

信息來源：http://xxgk.anqiu.gov.cn/srsj/202011/t20201106_5734023.html