河南城建學(xué)院2020年招聘行業(yè)企業(yè)人才工作方案
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,為加強(qiáng)“雙師雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè),提升“應(yīng)用型”人才培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)《河南城建學(xué)院人事代理人員管理辦法(試行)》(校政人〔2016〕82號)、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理補(bǔ)充規(guī)定》(校政〔2019〕95號)等文件規(guī)定,參照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)的精神,學(xué)校面向社會以人事代理方式招聘行業(yè)企業(yè)人才12名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本招聘方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,總體負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)招聘工作,對招聘工作中出現(xiàn)的重大、特殊問題進(jìn)行研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處,具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
二、招聘對象、招聘崗位及招聘人數(shù)
招聘對象為行業(yè)企業(yè)的相關(guān)專業(yè)人才;招聘崗位為教學(xué)科研崗,崗位招聘人數(shù)為12人,詳見附件《河南城建學(xué)院2020年行業(yè)企業(yè)人才招聘計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的知識、技能和資質(zhì)。
(二)學(xué)歷、年齡、職稱等條件
在行業(yè)企業(yè)專技崗位上有4年以上連續(xù)工作經(jīng)歷,年齡在45周歲以下(1975年1月1日后出生),第一學(xué)歷為普通高等教育本科(四年制或五年制或經(jīng)教育部認(rèn)可的國境外學(xué)制)且具有學(xué)士學(xué)位,同時(shí)具有以下三個(gè)與崗位要求相符的條件之二者:①碩士以上學(xué)位;②中級以上職稱;③我校急需的國家一級注冊職業(yè)資格(“我校急需的國家一級注冊職業(yè)資格”注釋附后)。年齡在35周歲以下者(1985年1月1日后出生),還須具有普通高等教育全日制研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位。本、碩學(xué)科專業(yè)需與《河南城建學(xué)院2020年行業(yè)企業(yè)人才招聘計(jì)劃表》中要求的專業(yè)一致。具有高級職稱者,其學(xué)歷可為本科學(xué)歷。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;
4. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格或不予聘用
1、應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的;
2、不按要求進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格核查的;
3、考核成績低于60分的;
4、體檢不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢的;
5、考察不合格或自愿放棄考察的。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘簡章在河南城建學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hncj.edu.cn)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間為2020年11月3日至2020年11月13日。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式,請登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://rczp.hncj.edu.cn),進(jìn)入“行業(yè)企業(yè)人才”端口進(jìn)行報(bào)名,同時(shí)將個(gè)人詳細(xì)簡歷的電子版發(fā)至學(xué)校人事處招聘郵箱rsczp@hncj.edu.cn或相關(guān)學(xué)院招聘聯(lián)系人郵箱(見附件招聘計(jì)劃表);每人限報(bào)1個(gè)崗位,請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名時(shí)間為2020年11月10日至2020年11月16日。
報(bào)名和資格審查工作由學(xué)校人事處和相關(guān)學(xué)院共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格核查
通過資格審查者直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié),考核前,應(yīng)聘人員須先到學(xué)校人事處進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格核查,屆時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶①本人第一學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;②本人研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。凡能在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國學(xué)位與研究生信息網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的,提交電子認(rèn)證報(bào)告打印稿;不能進(jìn)行電子認(rèn)證的,提交書面認(rèn)證報(bào)告。③職稱、資質(zhì)(資格)證書的原件。④相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果的證明材料。
(四)考核
考核可分招聘崗位單獨(dú)進(jìn)行。
考核人選原則上按不低于通過資格審查人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定,若通過資格審查的人數(shù)過少,經(jīng)學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,考核人選可按通過資格審查人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。
考核內(nèi)容分為基本條件評價(jià)、面試和實(shí)際操作(專業(yè)技能測試)三部分,分值構(gòu)成為:
考核總成績 (100分) |
構(gòu)成 |
基本條件評價(jià)分 (30分) |
面試分 (50分) |
實(shí)際操作分 (20分) |
占比 |
30% |
50% |
20% |
1、基本條件評價(jià)
評價(jià)指標(biāo)主要包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資質(zhì)(資格)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等。
2、面試評價(jià)
面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識、基本技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng),主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì);面試方式為試講和答辯。
3、實(shí)際操作(專業(yè)技能測試)
測試內(nèi)容及方式根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)靈活設(shè)計(jì)。
面試環(huán)節(jié)將全程錄像。同一崗位面試全部結(jié)束后,現(xiàn)場公布該崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績;同一崗位所有考核環(huán)節(jié)全部結(jié)束后,當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布該崗位全部應(yīng)聘人員的考核成績。
(五)體檢和考察
體檢工作由學(xué)校人事處組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定,因成績相同而不能確定進(jìn)入體檢人員的,進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。若體檢出現(xiàn)不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢者,由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察;對有違紀(jì)違規(guī)記錄,以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí),不再遞補(bǔ);因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核后,在學(xué)校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南城建學(xué)院人事代理人員管理辦法(試行)》(校政人〔2016〕82號)、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理補(bǔ)充規(guī)定》(校政〔2019〕95號)等文件辦理聘用相關(guān)手續(xù),聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校成立由紀(jì)委書記(監(jiān)察專員)任組長的人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組,辦公室設(shè)在學(xué)校紀(jì)委辦公室,負(fù)責(zé)對整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察,對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假,以及在考試過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話:
0375-2089310(學(xué)校人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組辦公室)
0375-2089083/2089192(學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
附件:河南城建學(xué)院2020年行業(yè)企業(yè)人才招聘計(jì)劃表
河南城建學(xué)院人事處
2020年11月3日
河南城建學(xué)院2020年行業(yè)企業(yè)人才招聘計(jì)劃表
用人單位名稱 |
招聘崗位名稱(要求碩士專業(yè)) |
要求本科專業(yè) |
計(jì)劃數(shù) |
崗位類別 |
土木與交通工程學(xué)院 |
交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通信息工程及控制 |
交通工程、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通信息工程與控制、電氣工程及其自動化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù) |
1 |
教學(xué)科研 |
道路與鐵道工程、橋梁與隧道工程 |
土木工程、道路橋梁與渡河工程、交通工程(土建方向) |
1 |
教學(xué)科研 |
|
巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程、橋梁與隧道工程、道路與鐵道工程 |
土木工程、道路橋梁與渡河工程、交通工程(土建方向) |
2 |
教學(xué)科研 |
|
管理學(xué)院 |
公共管理(城市管理方向) |
公共管理類 |
1 |
教學(xué)科研 |
能源與建筑環(huán)境工程學(xué)院 |
供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程 |
建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程 |
1 |
教學(xué)科研 |
熱能工程、制冷及低溫工程、材料科學(xué)與工程 |
能源與動力工程、材料科學(xué)與工程、新能源科學(xué)與工程、熱能與動力工程 |
1 |
教學(xué)科研 |
|
測繪與城市空間信息學(xué)院 |
土地資源管理 |
土地資源管理、測繪工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、地理信息科學(xué) |
1 |
教學(xué)科研 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院 |
電子與通信工程、通信與信息系統(tǒng)(無線通信系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及相關(guān)方向) |
電子信息工程、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動化 |
1 |
教學(xué)科研 |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)(虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)方向) |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
1 |
教學(xué)科研 |
|
電氣與控制工程學(xué)院 |
電力系統(tǒng)及其自動化 |
電氣工程及其自動化、建筑電氣與智能化、電子信息工程 |
1 |
教學(xué)科研 |
控制理論與控制工程(機(jī)器人、人工智能方向) |
自動化、氣工程及其自動化 |
1 |
教學(xué)科研 |
來源:http://rsc.hncj.edu.cn/info/1275/3438.htm