2020年10月蘇州市市場監(jiān)督管理局公益性崗位招聘簡章
來源:蘇州人才網(wǎng) 閱讀:999 次 日期:2020-10-09 11:13:22
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2020年蘇州市市場監(jiān)督管理局公益性崗位招聘簡章

蘇州市市場監(jiān)督管理局因工作需要,根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》(蘇委辦發(fā)〔2019〕125號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕13號)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究并報上級部門審批同意,擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位為計算機系統(tǒng)操作工2名。

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報名。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神,無違法違紀等不良記錄。

2.蘇州市區(qū)戶籍。

3.年齡35周歲以下(1984年10月9日以后出生)。

4.學(xué)歷學(xué)位:本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位。

5.專業(yè)條件:藥學(xué)類、食品工程類。

6.身體健康,無影響正常履行職責的各種疾病。

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

(一)報名和資格審查

 1.報名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報名方式,不接受現(xiàn)場報名。報名郵箱:szscjgjrsc@163.com。

2.報名時間:2020年10月9日0:00—10月14日24:00,以郵件發(fā)送時間為準。

3.資格審查:報考人員請?zhí)顚憽短K州市市場監(jiān)督管理局公益性崗位人員資格審查登記表》,并按崗位要求準備以下材料電子檔(掃描或照片):⑴本人有效期內(nèi)二代身份證(正反面);⑵學(xué)歷學(xué)位證書;⑶戶口簿(首頁及本人信息頁)。郵件標題按照“崗位名稱+姓名”的形式命名。單位初審后,報名結(jié)果將以短信形式通知本人。資格復(fù)審安排在面試前,請報考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審,具體另行通知。

(二)考試

1.按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報名后即可申領(lǐng)),考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。具體要求詳見《新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書》。

2.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于10:1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線。具體面試形式、時間和地點另行通知。

3.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10:1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計算,在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進入面試人選,不足3:1比例的,按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線,面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。總成績=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前,如筆試成績和面試成績均相同的,則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。

4.考試總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束當天在蘇州市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://scjgj.suzhou.gov.cn/)上公示,時間不少于3個工作日。

(三)體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序,按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進行政審,政審標準參照蘇州市2020年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時,在合格分數(shù)線以上的考生中,按總成績高分到低分依次遞補,也可減少招聘計劃數(shù)。

(四)錄用

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員,在蘇州市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://scjgj.suzhou.gov.cn/)上公示一周,接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的,經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息,在考試、體檢、政審中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報考或錄用資格。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。

五、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施。

2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》,首次合同期一年,試用期一個月。(具體合同期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級執(zhí)行。

4.聘用期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.被聘人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度。

6.被聘人員若違反合同,本單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。

六、紀律監(jiān)督

 公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作,必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:69821501。

本簡章由蘇州市市場監(jiān)督管理局負責解釋。

蘇州市市場監(jiān)督管理局

;2020年9月30日

附件下載:蘇州市市場監(jiān)督管理局公益性崗位人員資格審查登記表

蘇州市市場監(jiān)督管理局公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表

新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書

信息來源:https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9571

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