根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，從符合今年安置條件的退役士兵中公開(kāi)考選9人，充實(shí)到事業(yè)單位工作。具體事宜公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、司機(jī)崗位5人。

2、普通崗位4人。

二、報(bào)聘對(duì)象及條件

1、符合2012年度安置條件的退役士兵；

2、報(bào)司機(jī)崗位的駕齡必須滿(mǎn)2年（以部隊(duì)駕駛證為準(zhǔn)）。

三、招聘程序及方法

此次招聘工作，采取筆試與檔案考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、資格審查、筆試、檔案考核、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。

1、報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2012年9月6日8：30—9月16日17：00

報(bào)名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://www.gmhrss.gov.cn）

具體辦法是：

（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名成功后，請(qǐng)下載打印《高密市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役士兵報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

（2）資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

①網(wǎng)上初審：高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

②現(xiàn)場(chǎng)審查

現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間：2012年9月17日—9月18日：上午8：30—12：00,下午13：00—17：00。

現(xiàn)場(chǎng)審查地點(diǎn)：高密市市民之家一樓大廳（高密市文體中心對(duì)面）。

現(xiàn)場(chǎng)審查材料：報(bào)考人員須持《高密市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役士兵報(bào)名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）和身份證、士兵（官）退出現(xiàn)役證、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)材料、中共黨員組織關(guān)系介紹信、駕駛證（報(bào)考司機(jī)崗位者）等相關(guān)證明原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。在部隊(duì)從事駕駛員工作的也可以報(bào)考普通崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

③網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)于9月17日8：30—9月19日17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)40元。在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

④準(zhǔn)考證打?。簯?yīng)試人員于9月20日8：30—9月21日17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

2、筆試

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績(jī)單后，成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站和報(bào)名地點(diǎn)予以公布。

（1）筆試時(shí)間：2012年9月22日上午8：30—10：30；筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容：

公共基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括時(shí)政熱點(diǎn)、哲學(xué)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、人文與科技知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理）和綜合能力測(cè)試（主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內(nèi)容），各占50%，滿(mǎn)分100分，一張?jiān)嚲?。筆試成績(jī)于2012年9月25日在高密市市民之家門(mén)前和高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站張榜公布。

3、檔案考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《山東省城鎮(zhèn)退役士兵安置檔案計(jì)分考核暫行規(guī)定》，對(duì)報(bào)考的退役士兵軍齡、職務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、因戰(zhàn)（因公）致殘以及紀(jì)律處分等情況量化計(jì)分?？己艘酝艘凼勘鴤€(gè)人檔案材料為依據(jù)，立功受獎(jiǎng)或處分一律以檔案中《獎(jiǎng)勵(lì)登記表》、《處分決定》為準(zhǔn)?？己擞?jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）加分：

① 軍齡每滿(mǎn)一年加1分（按武裝部批準(zhǔn)之日起，不滿(mǎn)一年超過(guò)六個(gè)月的按一年計(jì)算）；

② 中共黨員加3分；

③ 退役時(shí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)的加2分；

④榮獲大軍區(qū)以上授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的加15分，榮立一等功的加10分，榮立二等功的加5分，榮立三等功的加2分，獲嘉獎(jiǎng)或優(yōu)秀士兵稱(chēng)號(hào)的加1分，其中，獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者，必須具備立功獎(jiǎng)?wù)?、立功受?jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)登記表、立功受獎(jiǎng)通知書(shū)和立功喜報(bào)，缺一不可。獎(jiǎng)勵(lì)加分只計(jì)算最高項(xiàng)，不重復(fù)累計(jì)加分；

⑤服役期間，因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為五至八級(jí)殘廢等級(jí)的分別加5分、4分、3分、2分（須經(jīng)傷殘鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，由山東省民政廳安置辦依據(jù)鑒定結(jié)果審定資格）；

⑥烈士子女（第二代）加5分，一至四級(jí)殘疾軍人子女分別加4分、3分、2分、1分。

（2）減分：

服役期間受行政警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的分別減2分、4分、6分、8分。

檔案考核得分按比例折算成百分制檔案考核成績(jī)，檔案考核成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。考核成績(jī)于2012年9月25日在高密市市民之家門(mén)前和高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站張榜公布。

4、總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+考核成績(jī)（百分制）×50%。

總成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知于2012年9月28日在高密市市民之家門(mén)前和市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

5、體檢、公示、聘用

（1）根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位由高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）體檢工作由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，確定為擬聘用人員。

（3）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。

（4）公示無(wú)異議后，由高密市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，辦理聘用手續(xù)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（5）因考生棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從同招聘崗位中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、聘用待遇

聘用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

整個(gè)招聘工作由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會(huì)保障局和高密市民政局共同組織實(shí)施，高密市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0536—2128507

高密市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http：//www.gmhrss.gov.cn

本《簡(jiǎn)章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共 高 密 市 委 組 織 部

高密市人力資源和社會(huì)保障局

高 密 市 民 政 局

2012年9月6日

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