2020年常熟虞山街道綜合執(zhí)法局招聘執(zhí)法輔助人員(合同制)簡章
來源:常熟人才網(wǎng) 閱讀:2043 次 日期:2020-09-29 14:28:48
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2020年虞山街道綜合執(zhí)法局公開招聘執(zhí)法輔助人員(合同制)簡章

因工作需要決定向社會公開招聘虞山街道綜合執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下:

一、選聘崗位及人數(shù)

虞山街道綜合執(zhí)法局招聘執(zhí)法輔助人員(合同制)崗位表

單位 崗位 崗位代碼 崗位數(shù) 招聘對象 學(xué)歷 專業(yè) 年齡 招聘范圍 其他條件
綜合執(zhí)法局 中隊工作人員 1 6 畢業(yè)生或社會在職 高中及以上 不限 35周歲及以下 常熟市戶籍 黨員、退伍軍人及懂手語或維吾爾族語優(yōu)先
綜合執(zhí)法局 綜合業(yè)務(wù)科 2 1 社會在職 大專及以上學(xué)歷 后勤管理相關(guān)專業(yè) 35周歲及以下 常熟市戶籍 從事過物業(yè)管理、賓館旅游業(yè)后勤管理主管3年以上,年齡可適度放寬

備注:

1.35周歲及以下為1985年1月1日以后出生,崗位代碼2:有3年以上從事物業(yè)管理、賓館或旅游業(yè)后勤管理部門主管經(jīng)歷的,年齡可適度放寬至42周歲為1978年1月1日以后出生;

2.面試成績加分:正式黨員加1分,兩年內(nèi)退伍軍人加2分(優(yōu)秀士兵及以上再加1分),熟練掌握手語或維吾爾族語另行測試合格后可加3分;

3.本次招聘不接受目前正在職于以下單位:常熟市城管局或其他市級行政執(zhí)法單位。

二、招聘條件:

1. 遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心,吃苦耐勞,自愿加入綜合執(zhí)法局從事執(zhí)法輔助工作,能夠服從組織安排,無不良嗜好或其他不當(dāng)行為被辭退等情況。

2. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,身心健康,作風(fēng)正派,善于溝通,能團(tuán)結(jié)合作。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、體能測試、面試、心理測試、體檢、政審、公示、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

(一)公開報名和資格審查

1.報名時間:2020年9月28日—9月30日(上午8:30-11:00、下午13:30-16:30);報名地點:常熟市虞山街道寺路街11號 。

2. 報考人員需本人到現(xiàn)場報名。報名時需提供以下材料:本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書及退伍證(以上所有證件均需驗證原件,提供復(fù)印件);本人近期2寸免冠照片1張。

3.報名者需如實填寫《招聘執(zhí)法輔助人員報名登記表》,如資格審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消考試資格。

(二)體能測試、面試和心理測試

考試采取體能測試、面試和心理測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體時間待資格審查結(jié)束由虞山街道綜合執(zhí)法局另行通知。

體能測試應(yīng)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),未達(dá)標(biāo)者直接淘汰,達(dá)標(biāo)者按成績高低根據(jù)崗位人數(shù)1:3進(jìn)入面試(體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)報名時發(fā)放)。

面試總分為 100 分,參加面試人員面試成績須在60分(含)以上,不合格者直接淘汰,面試成績按高低根據(jù)崗位表人數(shù)1:1進(jìn)入心理測試。

心理測試由虞山街道綜合執(zhí)法局委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,測試通過者可進(jìn)入下一輪考錄程序。

(三)體檢和政審。

體檢指定醫(yī)院:常熟市第五人民醫(yī)院。體檢時間由虞山街道綜合執(zhí)法局另行通知。體檢費用考生自理。體檢要求身體健康,無殘疾、傳染性疾病等,體表無紋身;男身高165cm以上,崗位1中招聘人員裸眼視力4.0及以上,且矯正視力5.0及以上;及無其他不合適綜合執(zhí)法輔助工作的體檢狀況。

政審要求無違法犯罪記錄,未有公安機(jī)關(guān)、保安公司、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法機(jī)關(guān)末位調(diào)整或解除勞動合同記錄等,對符合放寬條件的人員原供職單位的履職無不良記錄,經(jīng)政審人員調(diào)查核實所填寫的登記表屬實后進(jìn)行公示。

因體檢或政審不合格或自動放棄崗位等情況出現(xiàn)缺額時,依次在面試成績60分以上考生中進(jìn)行一次性遞補。

(四)公示和培訓(xùn)。

公示不少于3天,公示期間未收到有關(guān)舉報、無疑異的,由虞山街道綜合執(zhí)法局統(tǒng)一組織為期四周的培訓(xùn),培訓(xùn)期滿進(jìn)行考核,合格者正式辦理錄用手續(xù)。

四、聘用人員待遇及管理

1. 招聘錄用人員由虞山街道便民服務(wù)中心簽訂勞動合同,采用勞動合同管理,并實行試用期制度。

2. 錄用人員工資待遇參照虞山街道綜合執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員相關(guān)待遇。

五、其他

報考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,或有虛假信息的,取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。

報名、考務(wù)咨詢電話:0512-52988202

常熟市虞山街道辦事處綜合執(zhí)法局

二〇二〇年九月二十四日

信息來源:http://www.csrcsc.com/info/read_28584.html

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