昭通市人力資源和社會(huì)保障信息中心公開招聘公益性崗位公告

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》，幫助有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，昭通市人力資源和社會(huì)保障信息中心擬向社會(huì)公開招聘公益崗位人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

滿足下列條件之一，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的人員：

1.零就業(yè)家庭人員；

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員；

4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；

5.連續(xù)失業(yè)一年以上人員；

6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。

二、崗位要求

1.具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

3.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公益性崗位工作，服從組織分配、保守工作秘密，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

4.具備與招聘崗位相匹配的其它條件。

三、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：市人力資源和社會(huì)保障信息中心信息化維護(hù)保障員。

2.崗位要求：全日制、自學(xué)考試?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限，掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠熟練操作WPS辦公軟件、視頻會(huì)議系統(tǒng)。

3.工作職責(zé)：保障視頻會(huì)議召開，協(xié)助處理其他信息化工作和日常業(yè)務(wù)。

四、福利待遇

采取試用期制，試用期為一個(gè)月。試用期滿后購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在繳納工會(huì)費(fèi)后可同等享受工會(huì)會(huì)員福利。工作滿6個(gè)月（含試用期）進(jìn)行績效考核，評(píng)定為合格以上等次的按半年一次性發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)。

五、用工期限

公益性崗位聘用期最長不超過三年。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告。通過網(wǎng)絡(luò)渠道公開發(fā)布招聘公告，詳見：昭通市人民政府官網(wǎng)：http://www.zt.gov.cn/，昭通市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)：http://www.ztggjy.cn/和“昭通人社”微信公眾號(hào)。

（二）報(bào)名。求職人員通過郵箱投遞報(bào)名資料。

（三）資格審核。招聘單位對(duì)求職人員資格進(jìn)行審核。

（四）組織面試。招聘單位根據(jù)資格審核后的人員情況，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員組織面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）公示。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用。公示無異議后，雙方簽訂昭通市公益性崗位聘用協(xié)議。

七、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年9月27日至10月10日。

（二）報(bào)名方式

因疫情期間，為減少人員聚集，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者將身份證、《畢業(yè)證書》、2寸彩色證件照、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》第2、3頁和第6、7頁，其他個(gè)人材料：如：榮譽(yù)證書、職業(yè)能力證書等（以上證件拍照或掃描均可）以及公益性崗位報(bào)名表統(tǒng)一報(bào)送至ztsjyjjyk@163.com。聯(lián)系人：董鵬飛；聯(lián)系電話：0870—2139718。

附件：昭通市人力資源和社會(huì)保障信息中心公益性崗位報(bào)名表

昭通市人力資源和社會(huì)保障信息中心

2020年9月23日

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/184393.html