南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年下半年公開(kāi)招聘高層次教師公告

根據(jù)浦口區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育師資整體水平，南京市浦口區(qū)教育局所屬部分學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名事業(yè)編制內(nèi)高層次教師，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）和浦口區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pukou.gov.cn/）發(fā)布,具體招聘單位、崗位、數(shù)量和資格條件等詳見(jiàn)《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年下半年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，師德高尚；

3.身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡在45周歲及以下(1974年9月30日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

5.取得本科及以上學(xué)歷，具有副高及以上職稱(chēng)，持有相應(yīng)教師資格證書(shū)，具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）；

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名有效期截至2020年10月10日16:00。逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。報(bào)名者需使用本人郵箱將報(bào)名材料以“本人姓名+招聘單位+應(yīng)聘學(xué)科”命名，發(fā)送至郵箱596879076@qq.com。網(wǎng)上提交報(bào)名材料后若次日沒(méi)有收到郵箱回復(fù)請(qǐng)及時(shí)電話(huà)聯(lián)系招聘單位，確認(rèn)報(bào)名材料是否收到（郵箱及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》）。

3.提交材料：

應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名材料：

（1）《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年下半年公開(kāi)招聘高層次教師應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年下半年公開(kāi)招聘高層次教師報(bào)名人員信息表》（附件3）；

（2）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；

（3）本人有效居民身份證、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、省級(jí)特級(jí)教師或省轄市最高層次學(xué)科名師證書(shū)以及能夠證明自己在教育教學(xué)方面所取得成績(jī)的其他材料；

（4）本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，需附公開(kāi)刊物發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢(xún)及論文檢索情況，通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料；

（5）留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

除附件2、附件3和簡(jiǎn)歷外，以上證件及材料需提交掃描件。招聘單位將在收到報(bào)名材料后的3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將通過(guò)電話(huà)或短信方式告知報(bào)名人員，請(qǐng)報(bào)名人員保持電話(huà)暢通。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。

（二）調(diào)整或核減計(jì)劃

報(bào)名截止后，如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的，招聘主管部門(mén)將根據(jù)學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，在招聘崗位總數(shù)內(nèi)適時(shí)調(diào)整各崗位需求人數(shù)或核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)和浦口區(qū)人民政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名材料網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，招聘主管部門(mén)將組織資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件，凡原件材料與網(wǎng)上報(bào)名提交材料不一致的，視為資格復(fù)審不通過(guò)，不得參加面試。通過(guò)資格復(fù)審的返還原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)，由招聘主管部門(mén)電話(huà)通知報(bào)考人員。

對(duì)資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后的3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門(mén)陳述申辯。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在浦口區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由招聘主管部門(mén)電話(huà)或短信、電子郵件方式通知。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（四）面試

本次招聘高層次教師，采用簡(jiǎn)化程序、直接面試的方式，由南京市浦口區(qū)教育局成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的面試方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試采取課堂授課的形式，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力、個(gè)人素質(zhì)及崗位匹配程度等內(nèi)容。面試總分為100分，合格線(xiàn)為70分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面通知考生，考生面試成績(jī)及排名將于面試結(jié)束后次2個(gè)工作日以?xún)?nèi)在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，并由招聘主管部門(mén)電話(huà)通知本人。

（五）考察、體檢

招聘單位在面試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定考察人選。面試成績(jī)相同的，組織加試。由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）公示、聘用

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局和浦口區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)工作單位、面試成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。

五、咨詢(xún)與監(jiān)督

（一）政策咨詢(xún)

南京市浦口區(qū)教育局人事科：025-58882172，025-58189192

（二）招聘監(jiān)督

南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-58883228

南京市浦口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：58893062

本次招聘公告由南京市浦口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年下半年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表

2.南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年下半年公開(kāi)招聘高層次教師應(yīng)聘報(bào)名表

3.南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年下半年公開(kāi)招聘高層次教師報(bào)名人員信息表

南京市浦口區(qū)教育局

2020年9月24日

信息來(lái)源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202009/t20200924_2415950.html