恒豐銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行濟(jì)南分行于2004年10月開業(yè)。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟(jì)南分行已設(shè)立東營(yíng)、濟(jì)寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級(jí)分行和8家同城支行。恒豐銀行濟(jì)南分行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）對(duì)公業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

1.工作地點(diǎn)：濱州、擬設(shè)分支機(jī)構(gòu)所在地。

2.招聘人數(shù)：濱州1人、擬設(shè)分支機(jī)構(gòu)4人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行基礎(chǔ)客戶、價(jià)值客戶、戰(zhàn)略客戶、機(jī)構(gòu)客戶業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核管理，為經(jīng)營(yíng)單位和客戶提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位設(shè)計(jì)、制定公司客戶綜合金融服務(wù)方案，并協(xié)助落地實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)、行業(yè)、客戶、產(chǎn)品的調(diào)研分析，制定分行業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃和方案并組織實(shí)施。

（4）參與擬設(shè)立分支機(jī)構(gòu)公司條線籌備工作。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月31日，下同），全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力。

（4）具有獨(dú)立的行業(yè)、市場(chǎng)和客戶分析能力；較強(qiáng)的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）零售業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

1.工作地點(diǎn)：擬設(shè)分支機(jī)構(gòu)所在地。

2.招聘人數(shù)：3人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)各類零售產(chǎn)品管理，為內(nèi)外部客戶提供零售金融咨詢及意見、建議。

（2）開展零售產(chǎn)品推廣及維護(hù)，與監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)部門對(duì)接，牽頭分行零售金融產(chǎn)品普及和培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)部門各類報(bào)告、通知等文字材料的撰寫。

（4）參與擬設(shè)立分支機(jī)構(gòu)零售條線籌備工作。

（5）負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力。

（4）具有獨(dú)立的行業(yè)、市場(chǎng)和客戶分析能力；較強(qiáng)的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理崗

1.工作地點(diǎn)：濱州、擬設(shè)分支機(jī)構(gòu)所在地。

2.招聘人數(shù)：濱州1人，擬設(shè)分支機(jī)構(gòu)所在地3人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)授信后管理工作，檢查、督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)單位做好授信后管理工作，研究、處理經(jīng)營(yíng)單位反映的授信后管理工作中的問題、重大事件。

（2）監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)情況，做好風(fēng)險(xiǎn)分類及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，對(duì)已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，提出化解和處置措施，并將實(shí)施情況向上級(jí)行進(jìn)行匯報(bào)。

（3）參與授信企業(yè)實(shí)地貸后檢查，并出具調(diào)查與檢查意見，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織落實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總分行等數(shù)據(jù)報(bào)送及檢查意見，做好分行各經(jīng)營(yíng)單位風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)考核工作。

（4）參與擬設(shè)立分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)條線籌備工作。

（5）負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證優(yōu)先。

（2）具有3年（含）以上授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析及行業(yè)、客戶分析能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

（3）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程；了解經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)理論和實(shí)際操作方法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法等有關(guān)知識(shí)。

（4）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（四）清收經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濱州。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)管戶資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)處置，包括但不限于開展盡職調(diào)查、維護(hù)法定時(shí)效、采取各類催收和保全措施、制訂并落實(shí)處置方案等。

（2）參與達(dá)成團(tuán)隊(duì)或個(gè)人清收目標(biāo)。

（3）做好資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控和重大事項(xiàng)報(bào)告，避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有2年（含）以上客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)條線工作經(jīng)驗(yàn)或具有一定不良資產(chǎn)清收工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司或司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷或資源者優(yōu)先。

（3）熟悉法律訴訟流程及法律文書寫作，熟悉法院強(qiáng)制執(zhí)行程序，熟悉資產(chǎn)司法拍賣流程等處置方式，分析判斷和方案設(shè)計(jì)能力優(yōu)秀。具有代理銀行開庭、執(zhí)行等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策以及不良資產(chǎn)清收處置相關(guān)的法律法規(guī)，持有法律職業(yè)資格證優(yōu)先。

（5）具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的外部溝通協(xié)調(diào)能力及良好的心理調(diào)節(jié)能力，抗壓性強(qiáng)。

（6）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（五）對(duì)公客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濱州及各縣區(qū)。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開展客戶信息的收集、整理和分析，實(shí)施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略。

（2）負(fù)責(zé)開展客戶的直接營(yíng)銷，組織客戶的聯(lián)合營(yíng)銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)受理客戶咨詢。

（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（六）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濱州及各縣區(qū)。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷任務(wù)目標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展與維護(hù)，包括新客戶的營(yíng)銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升。

（3）負(fù)責(zé)收集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營(yíng)銷信息收集、分析與反饋。

（4）負(fù)責(zé)開展各種形式的營(yíng)銷活動(dòng)與宣傳活動(dòng)。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具備全面的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的零售信貸授信能力以及良好的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（七）綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：濱州及各縣區(qū)。

2.招聘人數(shù)：4名。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（八）科技運(yùn)維崗

1.工作地點(diǎn)：德州。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)配合上級(jí)部門開展科技工作；保障分行機(jī)房、系統(tǒng)、設(shè)備規(guī)范化運(yùn)行，負(fù)責(zé)分行各系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)工作。

（2）負(fù)責(zé)分行重要電力設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，做好對(duì)配電系統(tǒng)的日常維護(hù)和記錄系統(tǒng)運(yùn)行日志；負(fù)責(zé)對(duì)全行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備、通訊線路進(jìn)行監(jiān)控、操作、記錄及日常維護(hù)；負(fù)責(zé)受理全行網(wǎng)絡(luò)問題。

（3）負(fù)責(zé)分行電子設(shè)備配備規(guī)劃和配置，管理分行固定資產(chǎn)電子設(shè)備類的實(shí)物；負(fù)責(zé)科技檔案的收集、歸檔、保管和利用工作；負(fù)責(zé)處理各種系統(tǒng)運(yùn)行問題以及業(yè)務(wù)需求的受理、報(bào)送和反饋。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1)年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，具有2年（含）以上科技運(yùn)維相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

（2）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（3）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。

（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（九）內(nèi)控合規(guī)崗

1.工作地點(diǎn)：德州。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織、督辦日常內(nèi)控合規(guī)管理，負(fù)責(zé)對(duì)各部門、各經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)控合規(guī)檢查的監(jiān)督、檢查、考核和評(píng)價(jià)。

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)總分行內(nèi)控合規(guī)考核政策制訂、修訂分行內(nèi)控合規(guī)績(jī)效考核政策并落實(shí)。

（3）負(fù)責(zé)牽頭各條線管理部門對(duì)各被考評(píng)單位按季考核、監(jiān)控和評(píng)分，并匯總最終結(jié)果，報(bào)送分行考核牽頭實(shí)施部門。

（4）負(fù)責(zé)法律文本審查，對(duì)本部門或經(jīng)營(yíng)單位提交的法律文本進(jìn)行初步審核，確保符合行內(nèi)制度和監(jiān)管要求。

（5）負(fù)責(zé)反洗錢管理和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。按照監(jiān)管部門要求對(duì)本機(jī)構(gòu)反洗錢和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作體制結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，制定工作計(jì)劃，并定期向上級(jí)行及外部監(jiān)管部門報(bào)送工作開展情況。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（3）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況。

（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：第（四）～（七）個(gè)崗位報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月31日；其他崗位報(bào)名截止時(shí)間為2020年10月15日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生。

咨詢電話：0531-55680926。

聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/285698.shtml