麗江市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員補(bǔ)充公告

根據(jù)工作需要，對(duì)2020年9月15日發(fā)布的《麗江市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》中部分事業(yè)單位招聘崗位信息調(diào)整和變更如下：

一、麗江市幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位（幼兒教師），職位代碼“15399099007009001”，專業(yè)要求由“幼兒教育（01110067）”變更為“學(xué)前教育（01110059）”；

二、麗江市東巴研究院職位名稱由“財(cái)務(wù)（管理崗位）”變更為“財(cái)務(wù)崗位”；

三、“麗江市財(cái)政局下屬事業(yè)單位麗江市國庫支付中心（管理崗位）”，職位代碼“15399099007035002”，招聘單位名稱變更為“麗江市財(cái)政局下屬事業(yè)單位麗江市金融服務(wù)中心”，職位代碼“15399099007106001”。

以上變更已更新于麗江市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告“附件1《麗江市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》”。本次招聘單位和崗位信息的條件和要求以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)，請(qǐng)各位報(bào)考人員下載更新后的崗位信息表，根據(jù)崗位具體要求選擇報(bào)名。

麗江市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182 號(hào)）和《關(guān)于做好2020年云南省第二次事業(yè)單位公開招聘考試筆試服務(wù)有關(guān)工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)麗江市各級(jí)編制機(jī)構(gòu)部門批準(zhǔn)，結(jié)合全市各事業(yè)單位工作崗位需要，麗江市人力資源和社會(huì)保障局研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員353名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)制定如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

2020年全市各級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃公開考試招聘事業(yè)單位工作人員353名（其中：公開招聘340名，定向招聘駐麗部隊(duì)軍人隨軍家屬11名，寧蒗縣優(yōu)秀村干部定向考試招聘2名）。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）范圍：經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全市各級(jí)事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外)。

（二）對(duì)象：除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員以外，符合崗位條件人員。

（三）定向招聘駐麗部隊(duì)軍人隨軍家屬的具體招聘辦法按照《麗江市2020年面向駐麗部隊(duì)軍人隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定辦理。

四、招聘基本條件

(一)報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、具有良好的品行;

3、具有符合崗位要求的文化程度;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能;

6、原則上年齡在35周歲以內(nèi)：18周歲以上（2002年9月1日以前出生），35周歲以下（1985年9月1日以后出生）人員；具有中級(jí)職稱或擬任六級(jí)職員及其以上崗位的，年齡可放寬到40周歲；具有高級(jí)職稱的可放寬到50周歲。（不包含駐麗部隊(duì)軍人隨軍家屬報(bào)考人員）；

7、招聘崗位有生源地或戶籍所在地要求限制的，界定時(shí)間為2020年9月1日前；

8、具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

    (二)有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2、普通高校全日制在讀學(xué)生及招聘單位面試資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、2020年9月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

5、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報(bào)名程序及資格初審

2020年麗江市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘考試統(tǒng)一在全國人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄全國人事考試服務(wù)平臺(tái)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登陸全國人事考試服務(wù)平臺(tái)→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。全國人事考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/

（二）報(bào)名時(shí)間

1．提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2020年9月22日9:00 至 9月26日18:00。

2．資格初審時(shí)間：

2020年9月23日9:00 至 9月27日18:00。

3．網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：

2020年9月24日9:00 至 9月28日24:00。

4．準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2020年10月20日9:00 至10月 24日10:30。

5．筆試時(shí)間及科目：

時(shí)間：2020年10月24日

08:30－10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00－12:00  綜合應(yīng)用能力

具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

（三）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)應(yīng)聘人員所填信息對(duì)照崗位需求判定應(yīng)聘人員是否符合崗位報(bào)名條件，但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)；計(jì)算機(jī)無法判定時(shí)（如：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等），應(yīng)聘人員提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核。在此提醒應(yīng)聘人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。

應(yīng)聘人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許進(jìn)行任何修改。請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無誤。因身份證過期、信息填寫失誤、不準(zhǔn)確、不真實(shí)，照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的（無法進(jìn)入考場或無法通過復(fù)審等），后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。因取消招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員將退還報(bào)名費(fèi)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1、應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2020年9月24日9:00 至9月28日24:00間完成繳費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元／科，由省考試院收取。

2、通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2020年10月24日10:30以前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

（五）開考比例

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告將及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束，清賬完畢后退還到繳費(fèi)銀行卡內(nèi)。

（六）有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。考生填報(bào)信息不全、不準(zhǔn)確或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；考生弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　六、招聘程序

具體招聘崗位所采用的具體招聘方式（筆試、筆試＋面試）以本公告附件1（《麗江市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》）中規(guī)定為準(zhǔn)。

（1）筆試

1、筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。本次筆試參加全省事業(yè)單位工作人員招聘筆試考試，考試科目為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，考試類別為綜合管理類（A類），試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。筆試成績將在2020年11月23日前由麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站通知公告欄公布。成績公布后3個(gè)工作日接受考生申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑，可申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑類型為：

（1）參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員；

（2）未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員；

（3）對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員。

（二）資格復(fù)審

由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門對(duì)擬進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審?？荚嚪绞讲捎霉P試的根據(jù)筆試成績從高到低按1：1的比例進(jìn)行資格復(fù)審；采用筆試加面試的根據(jù)筆試成績從高到低按1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。確定擬進(jìn)入面試人員，未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，取消資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人員；如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人員。因資格復(fù)審不合格造成面試開考比例不足的可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過2次。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書原件；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由各級(jí)人社部門、用人單位或主管部門電話通知考生。

（三）面試

根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。經(jīng)資格復(fù)審（遞補(bǔ)）后，仍未達(dá)到開考比例的招聘崗位，需報(bào)同級(jí)人社部門批準(zhǔn)后,并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開考。

（四）各項(xiàng)成績計(jì)算

綜合成績總分為100，考試方式采用筆試的以筆試成績作為綜合成績；采用筆試加面試的筆試成績、面試成績各占50%。

根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

采用筆試的：綜合成績＝筆試總成績÷筆試總分×100

采用筆試加面試的：綜合成績＝（筆試總成績÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績×50%。

筆試總成績、面試總成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

僅進(jìn)行筆試的崗位，如報(bào)考同一崗位前兩名以上出現(xiàn)筆試成績相同的情況，則需加試面試，并根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

（五）體檢

由用人單位主管部門組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位確定是否依次遞補(bǔ)招聘，經(jīng)各級(jí)人社部門同意后可依次遞補(bǔ)一次。

1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不合格的；

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))；

4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）公示

考試、體檢、考察合格的人員按管理權(quán)限在全市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于（含）7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。

（九）聘用

考試、考察、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平的人員應(yīng)實(shí)行回避。

（三）不按編制限額及公開招聘原則進(jìn)行聘用的，人力資源和社會(huì)保障部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

（五）無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng)。

八、疫情防控注意事項(xiàng)

　　按照新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

1、事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2、未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定辦理，由麗江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、本公告由麗江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，《麗江市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》中的具體招聘條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

十、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人力資源和社會(huì)保障廳、麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員要認(rèn)真參閱核對(duì)招聘崗位的各項(xiàng)招聘條件，所列職位其他要求和備注中的要求均具有同等效力，應(yīng)確保符合招聘條件范圍進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員要保證填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免上當(dāng)受騙。

（六）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

十一、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：

麗江市人力資源和社會(huì)保障局0888—5122926

古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0888—5393054

玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局0888—5391175

永勝縣人力資源和社會(huì)保障局0888—6526014

華坪縣人力資源和社會(huì)保障局0888—6128865

寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局0888—5528227

（二）  監(jiān)督電話：

麗江市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0888-5100886

附件：

1．《麗江市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》.xls

2.《云南省2020年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》.xls

3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2020年版）.pdf

來源：http://ljhrss.gov.cn/ljsrlzyhshbzj/gsgg/2020/09/15/1923365918.html