佛山市醫(yī)療保障局南海分局輔員招聘公告

根據工作需要，我單位公開招聘機關事業(yè)單位輔助工作人員1名，現制定招聘方案公告如下：

一、招聘職位、條件及薪酬

招聘職位、條件及薪酬標準詳見《佛山市醫(yī)療保障局南海分局公開招聘機關事業(yè)單位輔助工作人員職位表》（附件1）。

二、報名和資格審查

（一）報名

1.報名時間：2020年9月8日至9月15日

2.報名流程：本次報名通過網絡報名，請將《佛山市南海區(qū)招聘機關事業(yè)單位輔助工作人員報名登記表》（附件2）、身份證正反面、畢業(yè)證、學歷學位證、戶口簿等材料（掃描件或清晰照片）依次編號排序后，以“姓名+手機號碼”命名發(fā)送到報名郵箱ylbz@nanhai.gov.cn。

聯系人：嚴小姐、陳先生，聯系電話：0757-86313299(工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

（二）資格審查

我單位對報考人員的資格進行審查，確定考試對象，并通知考試時間、地點。

三、考試

（一）面試：面試總分100分。主要測試考生的語言表達能力、組織協調管理能力、綜合分析解決問題能力和應變能力。面試不設進入筆試比例。面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

（二）筆試及無領導小組測試人選：筆試總分100分，采用閉卷方式進行，內容為行政能力測試和申論。根據面試成績×30%與筆試成績×40%之和，從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定無領導小組測試人選。無領導小組測試人選不足比例的，按實際人數進入無領導小組測試。無領導小組測試人選出現空缺的，由我單位決定是否依次遞補其他考生。筆試結束后5個工作日內在南海一點通網站（http://www.nanhai.gov.cn/）公布考生面試、筆試成績和進入無領導小組測試人員名單。

（三）無領導小組測試：無領導小組測試總分100分，主要測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。測試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布成績。

（四）總成績及體檢人選：總成績100分，合格線為60分。總成績=面試成績×30%+筆試成績×40%+無領導小組測試成績×30%，四舍五入保留小數點后2位。按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。無領導小組測試結束后5個工作日內在南海一點通網站公布考生總成績及參加體檢人員名單。

四、體檢和考察

體檢和考察標準參照參照公務員體檢標準和錄用政審考察相關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，由我單位決定是否依次遞補體檢人選。考察不合格或者放棄聘用的，由我單位決定是否依次遞補體檢人選。

五、公示與聘用

經考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在南海一點通網站（http://www.nanhai.gov.cn/）上公示，公示期為5個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)；公示期間發(fā)現問題的，由我單位決定是否依次遞補。

六、其他

（一）報名人數不足1:5比例的職位不開考。

（二）考生提供的報考材料失實的，取消聘用資格。

（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，限制招錄的人員（列入涉金融嚴重失信人員名單、被確認為失信被執(zhí)行人、對實施了“兩違行為”且情節(jié)嚴重的人員），不得報考。

（四）本次招聘最終成績保留6個月，期間如本次招聘職位出現空缺，由本單位決定是否依次補錄。

（五）本公告未盡事宜，由佛山市醫(yī)療保障局南海分局負責解釋。

（六）監(jiān)督投訴電話：0757-86315926

附件：1.佛山市醫(yī)療保障局南海分局公開招聘機關事業(yè)單位輔助工作人員職位表

2.佛山市南海區(qū)招聘機關事業(yè)單位輔助工作人員報名登記表

表格下載（附件1、2）：佛山市醫(yī)療保障局南海分局輔員招聘公告.doc

佛山市醫(yī)療保障局南海分局公開招聘機關事業(yè)單位輔助工作人員職位表

說明：1、學歷學位須國家承認，國（境）外學歷須提供學歷認證；

學科、專業(yè)代碼及名稱參照廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2020版）；

符合應屆畢業(yè)生報名條件：①國家統(tǒng)一招生的2020年普通高校畢業(yè)生；②國家統(tǒng)一招生的2018、2019年（博士研究生放寬至2015年）普通高校畢業(yè)生未落實工作單位的；③在報名開始前已取得國（境）外學歷、學位且完成教育部門認證，仍未落實工作單位的2018、2019年（博士研究生放寬至2015年）留學回國人員。

文章來源：http://www.nanhai.gov.cn/fsnh/zwgk/tzgg/zp/content/post_4477905.html