濱州職業(yè)學(xué)院2020年招聘高技能人才簡章
來源:濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站 閱讀:965 次 日期:2020-09-03 10:57:21
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濱州職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘高技能人才簡章

根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、《濱州市高層次人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(濱人組發(fā)〔2018〕3號(hào))等文件規(guī)定,現(xiàn)將濱州職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘高技能人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)年齡在50周歲以下(1969年9月14日以后出生);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的,要征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人事部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、招聘人員范圍

具有在行業(yè)(企業(yè))關(guān)鍵崗位從事技術(shù)研發(fā)和管理工作經(jīng)歷,掌握先進(jìn)技術(shù),取得突出業(yè)績,在本行業(yè)(企業(yè))技術(shù)領(lǐng)域具有較大影響力和知名度的高級(jí)專業(yè)技術(shù)和管理人員。

三、招聘崗位及計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見《濱州職業(yè)學(xué)院2020年高技能人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。本次公開招聘人員屬于人員控制總量管理人員。

四、招聘程序

本次招聘通過網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、復(fù)審、面試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié),確定聘用人員。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2020年9月14日—9月16日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(bzzyxyrsc@163.com)進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版要按“報(bào)名表+誠信承諾書+自薦表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送,所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“崗位名稱+姓名”。

應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位),對于弄虛作假者,一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名成功后,應(yīng)聘人員需進(jìn)行電話確認(rèn)(聯(lián)系電話:0543-5086817)。

3.報(bào)名需要提交的電子版材料

(1)《濱州職業(yè)學(xué)院公開招聘高技能人才報(bào)名登記表》(附件2),表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景);

(2)《個(gè)人自薦表》(附件3);

(3)《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件4);

(4)本人近期1寸正面免冠照片;

(5)符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。2001年及以后的普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(須在2020年9月14日前取得);尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提供《就業(yè)推薦書》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明,并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(6)身份證(正反面);

(7)在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報(bào)考證明(當(dāng)時(shí)提供確有困難的,由本人申請,經(jīng)學(xué)院同意,可在考察階段提交,逾期視為自動(dòng)放棄)。同意應(yīng)聘的介紹信主要內(nèi)容包括:被證明人姓名、性別、身份證號(hào)、在本單位工作(人事代理、委托培養(yǎng))起止時(shí)間、工作崗位(專業(yè))、是否同意參加濱州職業(yè)學(xué)院公開招聘,并在時(shí)間落款處加蓋相應(yīng)公章;

(8)個(gè)人工作業(yè)績證明材料:如承擔(dān)的科研課題,取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)表彰證書、高技能人才榮譽(yù)稱號(hào),發(fā)表的論文、著作等;

(9)報(bào)考崗位所需其他報(bào)考條件:如中共黨員證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書等。

(二)資格初審

濱州職業(yè)學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料,對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

學(xué)院成立專家委員會(huì),對高技能人才應(yīng)聘人員資格進(jìn)行認(rèn)定。

報(bào)名結(jié)束后,初審?fù)ㄟ^人員名單在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.bzpt.edu.cn)公告。應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站,由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。

(三)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過程。資格復(fù)審由濱州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

通過報(bào)名資格初審的人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告。

現(xiàn)場資格審查時(shí),須提交相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件(含1寸同底版照片5張)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其資格。

提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。

(四)面試

在市公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下,面試工作由濱州職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。對報(bào)考人數(shù)均不設(shè)規(guī)定比例,經(jīng)資格審核合格后均可參加面試。

面試采用試講和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,試講主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力等;專業(yè)測試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能水平等方面的內(nèi)容。

試講、專業(yè)測試成績滿分均為100分??偝煽儼凑赵囍v成績、專業(yè)測試成績各占50%的比例計(jì)算。試講成績、專業(yè)測試成績以及總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,組織專家重新命題進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(五)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。濱州職業(yè)學(xué)院成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

根據(jù)實(shí)際需要,考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象,并寫出書面考察意見。

對考察合格人員,進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí),可以申請復(fù)檢,費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

按照面試、考察、體檢結(jié)果,經(jīng)學(xué)院黨委研究,確定擬聘人員。對擬聘人員,經(jīng)市公開招聘主管機(jī)關(guān)審核同意后,在濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑該《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

1.公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

3.其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘、濱州市和學(xué)院高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:0543-5086817。

附件:1.濱州職業(yè)學(xué)院2020年高技能人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

2.濱州職業(yè)學(xué)院公開招聘高技能人才報(bào)名登記表.doc

 3.個(gè)人自薦表.doc

 4.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

濱州職業(yè)學(xué)院

2020年9月1日

信息來源:http://www.bzpt.edu.cn/2020/0831/c1618a28198/page.htm

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