東?？h2020年招聘東海籍優(yōu)秀大學(xué)生和退役軍人到村工作專職村干部公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)大學(xué)生和退役軍人投身家鄉(xiāng)建設(shè)，服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展，加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向東海籍優(yōu)秀大學(xué)生和退役軍人公開(kāi)招聘到村工作專職村干部66名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《東海縣2020年公開(kāi)招聘東海籍優(yōu)秀大學(xué)生和退役軍人到村工作專職村干部崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）, 《崗位表》可在東?？h政府網(wǎng)（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢、下載。

二、資格條件

（一）思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）責(zé)任感強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)農(nóng)村，志愿從事農(nóng)村基層工作。

（四）熟悉農(nóng)村工作，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，適應(yīng)農(nóng)村工作需要。

（五）具有正常履行職責(zé)的家庭和身體條件，服從組織調(diào)配。

（六）報(bào)考崗位須為本人戶籍或原籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、場(chǎng)（以戶口簿或派出所出具的證明為準(zhǔn)），年齡在40周歲以下（即1979年9月1日以后出生）。

（七）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。

（八）招聘條件中學(xué)歷為國(guó)民教育序列學(xué)歷?？萍耙陨希ㄆ渲型艘圮娙藢W(xué)歷不限）。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名辦法

報(bào)名及資格審核由東海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“東海縣”入口（http://222.189.10.7:8082）。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月25日9:00—9月10日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2020年8月25日9:00—9月10日16:00。

3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年8月25日—9月10日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。

4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2020年8月25日—9月10日每天的09:00-16:00。

對(duì)應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與負(fù)責(zé)資格審核人員聯(lián)系，政策咨詢電話：

東?？h人力資源和社會(huì)保障局：0518-87027336；

考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-87027077（受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問(wèn)題）。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的人員陳述申辯，聯(lián)系方式見(jiàn)政策咨詢電話。

2.通過(guò)資格初審的人員，即報(bào)名成功。

3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。將以電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)打印準(zhǔn)考證等情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證中如有問(wèn)題，請(qǐng)與東?？h人社局人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-87027077。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向資格審核人員進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為2:1，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。如涉及崗位核減或取消，相關(guān)信息將在東海政府網(wǎng)公布。

3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

4.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東?？h政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受調(diào)查的。

（2）曾受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分、撤職及以上政務(wù)處分。

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期或影響期的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受立案審查調(diào)査的。

（4）有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的。

（5）近5年內(nèi)有社會(huì)治安等不良記錄的。

（6）其他不適合作為招聘對(duì)象的人員。

　四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，由東海縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（一）筆試

1.筆試科目：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.注意事項(xiàng)：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。（3）考生在筆試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測(cè)體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

5.筆試成績(jī)以百分制的形式在東?？h政府網(wǎng)、原報(bào)名平臺(tái)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（二）資格復(fù)審

1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書(shū)、材料的原件及復(fù)印件；國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。

3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員陳述申辯。

（三）面試

按3:1的比例確定參加面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。

2.面試成績(jī)：總分為100分，面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績(jī)、總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布。

五、考察和體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加考察體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由東海縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定。考察由招聘單位主管部門(mén)在東?？h人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東?？h政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)東海縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

七、錄用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位發(fā)放錄取通知書(shū)按規(guī)定為其辦理相關(guān)入職手續(xù)。

八、任職、待遇及管理

1、任職。對(duì)公示無(wú)異議人員的聘用，由崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理。試用期3個(gè)月，試用期待遇按照村書(shū)記基本報(bào)酬的0.5倍執(zhí)行。試用期滿考核合格，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)按相關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

2、待遇。聘用人員基本報(bào)酬待遇根據(jù)《東海縣村干部待遇保障管理辦法（試行）》（東委辦〔2019〕71號(hào)）文件規(guī)定，按村書(shū)記基本報(bào)酬的0.9倍執(zhí)行，2020年度基本報(bào)酬不低于3000元 /月，并建立報(bào)酬待遇增長(zhǎng)機(jī)制；保險(xiǎn)參照村書(shū)記的標(biāo)準(zhǔn)，按照靈活就業(yè)人員身份，集中辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；考核報(bào)酬由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)視實(shí)際情況執(zhí)行。

3、管理。聘用人員每次聘期二年，期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)黨（工）委負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理考核，并建立健全坐班、考勤、請(qǐng)假等制度?？己朔帜甓群推钙诳己?，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)報(bào)酬、進(jìn)行獎(jiǎng)懲、是否續(xù)聘的重要依據(jù)?？己藘?yōu)秀、表現(xiàn)突出的，擇優(yōu)重用。對(duì)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，將給予政策扶持。

4、聘期換屆。聘期內(nèi)遇村“兩委”集中換屆，聘用人員必須參加集中換屆選舉。通過(guò)換屆當(dāng)選村“兩委”干部后，報(bào)酬發(fā)放渠道不變，當(dāng)選正職的按正職標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不是正職的按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

東?？h紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。

東?？h人力資源和社會(huì)保障局接受此次公開(kāi)招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。

十、本公告未盡事宜，由東?？h公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋　

東海縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月25日

附件：東?？h2020年公開(kāi)招聘東海籍優(yōu)秀大學(xué)生和退役軍人到村工作專職村干部崗位表.xls