江北區(qū)2020年公開選聘優(yōu)秀教師簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開選聘事業(yè)單位工作人員。

一、選聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考察相結合的方式進行。

二、選聘崗位及名額

本次計劃選聘江北區(qū)教育事業(yè)單位教師20名，具體崗位見《江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2020年公開選聘教師崗位需求表》（附件1，以下簡稱《選聘崗位表》）。

三、選聘范圍和對象

（一）基本條件

1.堅持黨的領導，熱愛祖國，思想政治素質好；

2.遵紀守法，師德師風好，有較強的事業(yè)心和責任感； 

3.具備引進崗位需要的專業(yè)基礎知識和業(yè)務技能；

4.身心健康，符合選聘崗位要求的身體條件； 

5.需為全額撥款事業(yè)單位在職在編工作人員。

（二）資格條件

1.年齡在35周歲以下（指未滿36歲，即1984年8月23日及以后出生），原則上應有本科及以上學歷，取得一級教師及以上專業(yè)技術職稱；

2.具有所報考層次相應的教師資格證；

3.普通話需達二級乙等，報考語文教師崗位需達二級甲等。

（三）業(yè)務條件

具備下列條件之一者，可作為引進對象：

1.區(qū)（縣）級及以上骨干教師；

2.近五年內(nèi)（2015年9月1日起至今）獲得省部級教育主管部門或教育科研機構賽（說）課二等獎或獲得區(qū)（縣）級賽（說）課一等獎及以上；

3.指導學生獲得國家教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級獎項；

4.近五年內(nèi)（2015年9月1日起至今）榮獲區(qū)縣及以上由政府或教育主管部門頒發(fā)的“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”等榮譽稱號或獲得區(qū)縣及以上班主任基本功大賽一等獎。

同時具備“業(yè)務條件”兩項者，年齡可放寬到40周歲以下（即：1979年8月23日及以后出生）,專業(yè)技術任職資格可放寬到二級教師。

（四）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在現(xiàn)場資格審查時提供。

四、報名及資格審查

1.報名時間：2020年8月22—23日上午9:00—11:30，下午14:30—17:00。

2.報名地點：江北區(qū)教委（江北區(qū)金港新區(qū)16號，區(qū)行政中心4樓東廳會議室）。 

聯(lián)系電話：023-67878662（區(qū)教委）

3.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式，如報考人員本人不能到場應出具委托書，被委托人需提供身份證原件及復印件。

4.報名流程：報名人員持本人身份證原件及復印件,同時需提供學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證、崗位聘用文件或聘用呈報表、教師資格證，普通話、獲獎證書等資質業(yè)績證明材料的原件及復印件，交近期1寸同底免冠照片2張。

報考人員只能報考一個符合條件的崗位。簽署誠信承諾書保證如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消選聘資格。

經(jīng)資格初審合格后，填寫《江北區(qū)教育事業(yè)單位2020年公開選聘優(yōu)秀教師報名登記表》（附件2）。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

應聘人員屬于機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

5.資格審查：按簡章公布的選聘對象及條件要求，由區(qū)人社局和區(qū)教委進行資格審查。

6.未達到開考比例人員的處理。各崗位實際報名人數(shù)與擬選聘人數(shù)比例須達到3:1比例，未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬選聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；選聘名額無法遞減的，取消該崗位選聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報名者，由區(qū)教委征得本人同意后可于2020年8月24日9:30至12:00期間將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考，不能調(diào)劑或不愿意調(diào)劑的則取消報名資格。

五、考試考核

考試考核分為專業(yè)技能測試和綜合面試兩個部分。

1.筆試

資格審查合格者，參加專業(yè)知識和課堂教學能力的考核。其中報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達到或超過8：1的崗位加試筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識（教育類）》，按照筆試成績高低以7：1的比例確定進入專業(yè)能力考核人選，若最后一名進入專業(yè)能力考核人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進入。筆試成績不計入專業(yè)能力考核。

2. 考核

考核分為專業(yè)技能測試和綜合面試兩個部分。

專業(yè)技能測試采取說課的方式進行，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。 考核內(nèi)容為報考崗位相關內(nèi)容，成績當場公布。成績低于60分、高于90分者，考官須在評分表中說明理由。

綜合面試采取結構化面試方式進行，分值為100分。具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。成績低于60分、高于90分者，考官須在評分表中說明理由。面試成績或總成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

3.考試總成績計算

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考核時間、地點另行通知。

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則依次按說課成績、符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進入體檢人選。未能形成有效競爭的崗位說課成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

六、體檢和考察

體檢由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)江北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生總成績從高分到低分遞補1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的考核總成績不得低于70分。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和江北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqjb.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

公示期滿無異議或對反映問題經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門報經(jīng)區(qū)人力社保局審批后聘用；對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開選聘全部人員一經(jīng)聘用，須在江北區(qū)最低服務滿5年，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡章由江北區(qū)人力社保局、江北區(qū)教委負責解釋。

報名咨詢電話：區(qū)教委67878662。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2020年公開選聘教師崗位需求表

2. 江北區(qū)教育事業(yè)單位2020年公開選聘優(yōu)秀教師報名登記表

3.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

附件1：江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2020年選聘優(yōu)秀教師崗位需求表.xlsx

附件2：江北區(qū)教育事業(yè)單位2020年公開選聘優(yōu)秀教師報名登記表.doc

附件3：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202008/t20200819_7796730.html