常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年第二次公開招聘備案制工作人員簡章

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合2020年常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員情況，現(xiàn)對39個(gè)未招錄崗位進(jìn)行第二次公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位和對象

已參加常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年公開招聘事業(yè)編制、備案制工作人員筆試考試，且筆試成績達(dá)到50分及以上的考生，符合招聘崗位條件者。具體招聘崗位詳見《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年第二次公開招聘備案制工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)（www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查詢。在常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年前次公開招聘時(shí)，因體檢不合格或自動(dòng)放棄者不得應(yīng)聘。

二、資格審查和報(bào)名

1.資格審查：應(yīng)聘者于2020年8月26日下午13:00—下午16:00到市衛(wèi)生健康委西業(yè)務(wù)樓底樓大廳（富陽路6號(hào)），帶好本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、應(yīng)屆生成績單、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、相關(guān)資格證書、參加常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年公開招聘人員考試準(zhǔn)考證等材料原件及復(fù)印件各1份，參加資格審查。資格審查通過后，發(fā)放《報(bào)名資格證》（附考生筆試成績），應(yīng)聘者簽訂新冠肺炎疫情防控承諾書。

2.報(bào)名：應(yīng)聘者于2020年8月27日上午9:00準(zhǔn)時(shí)在市衛(wèi)生健康委食堂二樓小會(huì)議室集中（遲到者按自動(dòng)放棄處理）。根據(jù)應(yīng)聘者參加常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年公開招聘事業(yè)編制、備案制工作人員考試同類試卷的筆試成績從高分到低分排序，依次進(jìn)場報(bào)名進(jìn)行選崗，每人限報(bào)一個(gè)崗位。并按崗位招聘人數(shù)不超過3倍的比例確定參加面試的人選。報(bào)名結(jié)束進(jìn)入面試的應(yīng)聘者將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)上公示3天。

3.符合面試條件的應(yīng)聘者于2020年9月1日下午13:00—下午16:00到市衛(wèi)生健康委西業(yè)務(wù)樓底樓大廳（富陽路6號(hào)）領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元。

4.政策咨詢電話：0512-52308542、52308541（工作日9:00—16:00）。

三、面試

面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)能力和綜合能力。面試成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。面試成績和總成績在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)上公布。

四、體檢和考核

1.根據(jù)考生總成績（筆試成績占50%、本次面試成績占50%，均采用百分制計(jì)算），從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員（總成績相同者，取面試成績高分者；成績均相同則另行加試），統(tǒng)一到指定體檢地點(diǎn)集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考核或政審不合格、自動(dòng)放棄錄用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

五、聘用

1.擬聘用人員名單，在上述有關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，備案制工作人員與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

2.聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。錄用的人員在四年（三個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱）的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。

六、紀(jì)律

衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52308510。

七、新冠肺炎疫情防控要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可正常參加資格審查、報(bào)名和進(jìn)入面試考點(diǎn)。

2.根據(jù)江蘇省目前新冠肺炎疫情防控工作要求，參加面試的考生，14天內(nèi)來自或到過烏魯木齊市（疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所屬設(shè)區(qū)市）的非中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告并需于考試當(dāng)天提供有效的7天內(nèi)核酸檢測為陰性報(bào)告，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。14天內(nèi)有國（境）外旅居史及國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)按要求配合進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，不得參加考試。

3.招聘過程中考生須做好自我防護(hù)措施，考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩。面試期間，考生除身份確認(rèn)、面試答題、用餐等環(huán)節(jié)需摘除口罩以外，其他時(shí)間應(yīng)全程佩戴口罩?？忌e極配合現(xiàn)場防疫工作，對違反疫情防控規(guī)定的行為而影響考試、聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

八、其它

報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

九、本簡章由常熟市衛(wèi)生健康委員會(huì)、常熟市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年第二次公開招聘工作人員崗位表

常熟市衛(wèi)生健康委員會(huì)

常熟市人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月18日

信息來源：http://www.csrcsc.com/info/read_28336.html