2020年虞山街道公開招聘財(cái)務(wù)管理人員(聘用制)簡章
因工作需要,經(jīng)研究,決定向社會(huì)公開招聘虞山街道財(cái)務(wù)管理工作人員(聘用制),現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。
二、招錄崗位和條件
政治素質(zhì)好,責(zé)任性強(qiáng),熱愛財(cái)務(wù)管理工作;身心健康,無違法違紀(jì)、被公安機(jī)關(guān)處置或工作處分記錄等情況;吃苦耐勞,服從分配。
序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 招聘對(duì)象 | 招聘范圍 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)條件 | 年齡條件 | 工作經(jīng)歷 | 其他 |
1 | 財(cái)務(wù)管理 | 1 | 男 | 社會(huì)在職 | 常熟市戶籍 | 全日制本科 | 財(cái)會(huì)類 | 35周歲及以下 | 具有5周年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷 | 會(huì)計(jì)初級(jí)職稱 |
2 | 財(cái)務(wù)管理 | 1 | 女 | 社會(huì)在職 | 常熟市戶籍 | 全日制本科 | 財(cái)會(huì)類 | 35周歲及以下 | 具有5周年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷 | 會(huì)計(jì)初級(jí)職稱 |
備注:35周歲以下,即1985年1月1日以后出生。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月17日至8月20日,上午9:00—11:00,下午1:30—4:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):常熟市珠江路222號(hào)底樓,常熟市人力資源市場(chǎng)12、13、14、15、17號(hào)窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 四、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1. 報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并隨帶以下資料:本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、職稱證書等原件及復(fù)印件;人社部門出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明等原件。
說明:凡要求有工作經(jīng)歷的,需有人社部門出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明。要求有5年工作經(jīng)歷的需累計(jì)有60個(gè)月及以上單位繳費(fèi)記錄;自由職業(yè)者自主繳納社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)名人員需提供相關(guān)證明材料,由街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定。
2.報(bào)名者在報(bào)名時(shí),經(jīng)資格預(yù)審合格后,填寫《虞山街道公開招聘財(cái)務(wù)管理人員(聘用制)報(bào)名表》,交本人近期免冠一寸彩色照片2張(在背面寫上本人姓名),辦理報(bào)名手續(xù)。如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3的,該崗位招聘數(shù)相應(yīng)減少。
五、考試和考察
1.筆試(占40%):筆試形式為閉卷,考試內(nèi)容不定范圍。從高分到低分,按招聘人數(shù)的3倍比例進(jìn)入面試。具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱者,筆試成績加5分。
2.面試(占60%):形式為結(jié)構(gòu)化面試,內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.根據(jù)筆試、面試綜合成績,從高分到低分取足崗位招聘人數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)(如綜合成績相同,則取面試成績高的進(jìn)入)。
4.體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員不錄用。
5.考察:對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核,對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。對(duì)考察結(jié)果不合格的人員不錄用。 六、試用聘用
對(duì)錄用人員簽訂聘用合同,首聘期一年,試用期為一個(gè)月。試用期滿考核不合格者取消聘用資格,自謀職業(yè)。執(zhí)行虞山街道聘用制人員工資、津貼、福利等待遇標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。
有下列情況之一導(dǎo)致缺額的,按照綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ):
1.體檢結(jié)果影響聘用的;
2.考察結(jié)果影響聘用的;
3.本人自愿放棄聘用的;
4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍的;
5. 違反相關(guān)紀(jì)律、工作不稱職被終止試用或自動(dòng)離職的。
七、紀(jì)律
招聘工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。招聘工作全程自覺接受上級(jí)紀(jì)委、街道紀(jì)工委和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:52866380。
八、其他
1.報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消招聘資格,責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)考者一旦被錄用,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3.報(bào)考者如隱瞞《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》第十一條所列疾病(疾病史),一經(jīng)證實(shí),則取消招聘資格、終止試用期或解除勞動(dòng)合同,責(zé)任自負(fù)。
本《簡章》由虞山街道組織人事科具體負(fù)責(zé)解釋,電話:52851200。
如需咨詢招聘崗位職能、工作內(nèi)容等相關(guān)情況,請(qǐng)聯(lián)系虞山街道財(cái)務(wù)管理科,電話:52858326。
附件:2020年度虞山街道招聘財(cái)務(wù)管理人員(聘用制)報(bào)名表
信息來源:http://www.csrcsc.com/info/read_28314.html