銅梁區(qū)2020年面向定向公費(fèi)師范生考核招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向定向銅梁區(qū)小學(xué)全科教師、學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及崗位

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員共87名，分別為：

（一）2020年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村小學(xué)全科教師定向銅梁區(qū)68人（具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1）；

（二）2020年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生定向銅梁區(qū)19人（具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件2）。

三、招聘條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位一覽表》）；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

（三）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月18日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年8月19日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查（復(fù)審）時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查（復(fù)審）時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

（五）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)考小學(xué)全科教師的人員按在高校學(xué)習(xí)8個(gè)學(xué)期的總平均成績(jī)由高到低順序自由選擇報(bào)名小組，每人只能選擇一個(gè)組進(jìn)行報(bào)名（詳見(jiàn)附件1），該組報(bào)名人數(shù)滿員后將不再接受該組的報(bào)名。學(xué)前教育幼兒公費(fèi)師范生統(tǒng)一報(bào)考幼兒教師崗。

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年8月18日（星期二）15:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)教委五樓會(huì)議室。

（三）報(bào)名要求及資格審查

1.符合報(bào)考條件的小學(xué)全科、學(xué)前教育公費(fèi)師范畢業(yè)生，持《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》、《教師資格證書(shū)》和其他等級(jí)證書(shū)，大學(xué)期間的各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件材料，本人人事檔案（也可寄送至銅梁區(qū)市民服務(wù)和營(yíng)商環(huán)境促進(jìn)中心人才服務(wù)窗口），到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審查：在報(bào)名期間，由區(qū)教委組織用人單位進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考試考核

本次考核招聘采取面試和考察的方式進(jìn)行。

（一）考核時(shí)間：2020年8月19日（星期三），上午8:00。

（二）考核地點(diǎn)：銅梁巴川中學(xué)（重慶市銅梁區(qū)南城街道迎賓路100號(hào)，區(qū)委黨校對(duì)面、圖書(shū)館旁）。

（三）考核方法

面試采取簡(jiǎn)要講課的方式進(jìn)行。面試分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

1.農(nóng)村小學(xué)全科教師考核招聘辦法

農(nóng)村小學(xué)全科教師考核成績(jī)=面試成績(jī)×60%+高校的學(xué)習(xí)成績(jī)×40%（在高校學(xué)習(xí)8個(gè)學(xué)期總平均成績(jī)，計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)，依據(jù)高校提供的成績(jī)）。

2.學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘辦法

學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核成績(jī)=面試成績(jī)×60%+高校的學(xué)習(xí)成績(jī)×40%（依據(jù)高校提供的成績(jī)，計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試分備課、講課和技能測(cè)試三部分，面試分值100分。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按在校學(xué)業(yè)成績(jī)、在校期間獲獎(jiǎng)高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生（面試成績(jī)不低于70分者）總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)區(qū)人力社保局備案。

七、選崗

對(duì)體檢和考察均合格者組織選崗，選崗按考核成績(jī)由高到低順序進(jìn)行選崗?？偡窒嗤瑫r(shí)，依次按在校學(xué)業(yè)成績(jī)、在校期間獲獎(jiǎng)高者優(yōu)先，若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

（一）農(nóng)村小學(xué)全科教師按照?qǐng)?bào)名分組在本組內(nèi)按考核成績(jī)由高到低順序進(jìn)行選崗，每人只能選擇1個(gè)崗位（詳見(jiàn)附件1）。順序是一組人員選崗、二組人員選崗、三組人員選崗。

（二）學(xué)前教育公費(fèi)師范生選崗：按考核成績(jī)由高到低順序進(jìn)行選崗，每人只能選擇1個(gè)崗位（詳見(jiàn)附件2）。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.cqstl.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.cqstl.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

招聘人員須在我區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)6年及以上（其中在用人單位服務(wù)3年以上），未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，有其他約定事項(xiàng)者，按約定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

本簡(jiǎn)章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)聯(lián)系電話：023-45678052。

重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：023-45640258。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：1.重慶市銅梁區(qū)2020年小學(xué)全科教師畢業(yè)生崗位情況一覽表

2.重慶市銅梁區(qū)2020年公費(fèi)幼兒師范畢業(yè)生崗位情況一覽表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月14日

附件下載：

附件1：重慶市銅梁區(qū)2020年小學(xué)全科教師畢業(yè)生崗位情況一覽表.xls

附件2：重慶市銅梁區(qū)2020年公費(fèi)幼兒師范畢業(yè)生崗位情況一覽表.xls

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

信息來(lái)源：https://www.cqstl.gov.cn/zwgk_171/fdzdgknr/zkly/202008/t20200814_7785008.html