恒豐銀行福州分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，成為中央?yún)R金公司控股的商業(yè)銀行。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行福州分行于2010年10月開業(yè)，自成立以來(lái)，立足本土，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造高價(jià)值財(cái)富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。目前，福州分行轄設(shè)泉州分行、龍巖分行、漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺(tái)江支行、福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫(yī)院社區(qū)支行等10家分支機(jī)構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）辦公室總經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：泉州市。

2.招聘人數(shù)：1。

3.工作職責(zé)：

（1）主持分行辦公室工作，落實(shí)總分行各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）制定分行辦公室年度工作計(jì)劃及流程，并組織實(shí)施和考核。

（3）負(fù)責(zé)建立和完善本條線內(nèi)部控制管理體系。

（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排分行黨群建設(shè)、機(jī)構(gòu)管理、安全保衛(wèi)、人力資源及后勤保障等工作。

（5）負(fù)責(zé)分行突發(fā)應(yīng)急事件及重大事項(xiàng)的處理。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月30日）。

（2）40周歲（含）以下，具備5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有較強(qiáng)的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

（二）公司金融部綜合管理崗

1.工作地點(diǎn)：泉州市。

2.招聘人數(shù)：1。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本條線的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表制作、政策研究。

（2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)文書中法律條款的初審。

（3）負(fù)責(zé)部門后勤工作及協(xié)調(diào)與行內(nèi)其他部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

（4）負(fù)責(zé)本部門文件管理、文字寫作、文件收發(fā)、系統(tǒng)管理等各類綜合性工作。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）40周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部?jī)?nèi)控管理崗

1.工作地點(diǎn)：泉州市。

2.招聘人數(shù)：1。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總分行確定的內(nèi)部控制運(yùn)行機(jī)制，組織開展流程的梳理、評(píng)價(jià)與糾改。

（2）組織開展制度梳理并制定年度制度建設(shè)計(jì)劃。

（3）負(fù)責(zé)運(yùn)用總分行規(guī)定的操作風(fēng)險(xiǎn)管理工具，對(duì)本機(jī)構(gòu)的操作風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施持續(xù)有效的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、控制或緩釋等工作。

（4）組織開展本機(jī)構(gòu)的內(nèi)控自評(píng)價(jià)工作。

（5）負(fù)責(zé)收集并提供內(nèi)控合規(guī)考核數(shù)據(jù)，發(fā)揮考核激勵(lì)作用。

（6）組織開展員工異常行為突擊檢查工作。

（7）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的問(wèn)責(zé)工作。

（8）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）40周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心。

（四）風(fēng)險(xiǎn)管理部綜合管理崗

1.工作地點(diǎn)：漳州市。

2.招聘人數(shù)：1。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行各類授信業(yè)務(wù)的出賬審核工作。

（2）負(fù)責(zé)分行各類授信業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作、風(fēng)險(xiǎn)分類、監(jiān)測(cè)預(yù)警、大額授信監(jiān)測(cè)。

（3）負(fù)責(zé)征信管理工作，傳達(dá)監(jiān)管及總行工作要求，配合地方人行開展征信管理工作。

（4）負(fù)責(zé)建立和完善分行法律事務(wù)、合規(guī)管理的內(nèi)部控制體系，確定分行內(nèi)控目標(biāo)、內(nèi)控政策。

（5）負(fù)責(zé)牽頭分行案件防控、反洗錢、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、應(yīng)急及業(yè)務(wù)連續(xù)性等工作。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）40周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）對(duì)各類信貸風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范措施具有較為清晰的認(rèn)識(shí)和理解，能夠做出獨(dú)立的分析、判斷。

（4）具備較好的宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)判斷能力，有良好的綜合分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）綜合管理部文秘宣傳崗

1.工作地點(diǎn)：漳州市。

2.招聘人數(shù)：1。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行文件收發(fā)、公文核稿、材料起草、會(huì)議管理、對(duì)外宣傳以及溝通協(xié)調(diào)等工作。

（2）負(fù)責(zé)分行黨員各項(xiàng)事務(wù)工作，包括不限于開展黨員組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳、支部活動(dòng)、志愿活動(dòng)、黨建宣傳等工作。

（3）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）40周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有較好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。

（六）業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)推動(dòng)崗（公司業(yè)務(wù)）

1.工作地點(diǎn)：龍巖市。

2.招聘人數(shù)：1。

3.工作職責(zé)：

（1）結(jié)合市場(chǎng)及總分行實(shí)際情況，起草分行業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)意見，擬訂分行階段性（年度、季度、月度）經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并制訂實(shí)施措施及考核指標(biāo)。

（2）組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的管理，包括維護(hù)、整合、升級(jí)、改進(jìn)及對(duì)新產(chǎn)品的推動(dòng)和考核，制訂與新產(chǎn)品相配套的管理制度和操作細(xì)則。

（3）負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃組織工作，制定專項(xiàng)競(jìng)賽方案。

（4）協(xié)助客戶經(jīng)理營(yíng)銷重點(diǎn)客戶，制定營(yíng)銷方案。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）35周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)的管理及推動(dòng)工作，有良好的文字表達(dá)和語(yǔ)言溝通能力。

（七）業(yè)務(wù)管理部綜合管理崗

1.工作地點(diǎn)：龍巖市。

2.招聘人數(shù)：1。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本部門文件管理、文字寫作、文件收發(fā)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理等各類綜合性工作。

（2）負(fù)責(zé)向各單位報(bào)送有關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表、調(diào)研材料、各類報(bào)告。

（3）負(fù)責(zé)本部門日常行政事務(wù)、部門后勤工作、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待以及協(xié)調(diào)與行內(nèi)其他部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

（4）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各項(xiàng)文件、數(shù)據(jù)檔案的管理。

（5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理、配置和維護(hù)。

（6）負(fù)責(zé)建立和完善相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制管理體系及合規(guī)管理等工作。

（7）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）35周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)管理工作，有良好的文字表達(dá)和語(yǔ)言溝通能力。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年11月30日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至zhouliyun@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周老師。

咨詢電話：0591-28081033。

聯(lián)系郵箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。

來(lái)源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/285317.shtml