上海市質(zhì)量和標準化研究院公開招聘工作人員公告

上海市質(zhì)量和標準化研究院（簡稱SIS）始建于1984年，是集質(zhì)量與標準化科研、服務(wù)和應(yīng)用于一體的公益性科研機構(gòu)，直屬上海市市場監(jiān)督管理局。設(shè)有公共管理研究中心、行業(yè)發(fā)展研究中心，負責開展質(zhì)量領(lǐng)域研究、重點服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域標準研制和成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化工作；依托系統(tǒng)規(guī)劃、國內(nèi)領(lǐng)先的館藏體系和信息化服務(wù)手段，提供國內(nèi)外各類標準文獻資源公共服務(wù)；開展編碼與自動識別技術(shù)應(yīng)用推廣；主辦《質(zhì)量與標準化》雜志，圍繞質(zhì)量與標準化知識傳播，開展專業(yè)培訓和宣傳等工作。SIS承擔著會展、物流和項目管理等領(lǐng)域全國標準化專業(yè)技術(shù)委員會和分委員會秘書處工作。中國物品編碼中心上海分中心也設(shè)在SIS，負責管理上海市商品條碼工作。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

二、招聘崗位說明與條件

需滿足共性基本任職條件和其他條件。

（一）共性基本任職條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神。

（二）其他條件（參照下表）

（三）有以下情形之一的人員不予受理：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的。

6.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、招聘辦法

（一）報名

1.報名采取紙質(zhì)材料寄送方式，每位應(yīng)聘人員只限填報一個崗位。請結(jié)合本人實際及招聘條件，將以下材料郵寄至上海市徐匯區(qū)長樂路1227號1311室王老師收，郵編200031，并在信封上注明應(yīng)聘崗位。報名材料存檔，不予退回。

（1）應(yīng)聘崗位申請表原件（詳見附件，自行下載并按要求如實填寫，并本人手寫簽名確認）；3張近三個月內(nèi)免冠1寸正面證件照（其中1張請貼在應(yīng)聘崗位申請表相應(yīng)位置，另2張背后寫明本人姓名）。

（2）身份證（正反兩面）、上海市戶口本或戶籍證明、上海市居住證等復印件。

（3）學歷證明、學位證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等復印件。

（4）科研項目、科技報告等復印件。

（5）所著文章、作品等復印件。

（6）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供成績單、畢業(yè)論文、項目課題等復印件。

（7）其他相關(guān)材料（如工作經(jīng)歷證明等）復印件。

2.本次招聘實行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件，如實填寫《應(yīng)聘崗位申請表》。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的招聘條件。如不符合招聘條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。應(yīng)聘人員要仔細閱讀承諾，并對提交個人信息材料的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照《上海市公共信用信息歸集和使用管理辦法》的規(guī)定，將失信情況記入上海市公共信用信息服務(wù)平臺。

3.報名時間:即日起至2020年8月31日止（以寄出郵戳為準）。

（二）資格審查初查

1.院根據(jù)收到的報名材料進行資格審查初查，并對通過初查的應(yīng)聘人員發(fā)放筆試通知。

2.若因未按要求提供材料或提供材料不齊導致無法進行資格審查初查的，均視為報名無效。未通過資格審查初查的應(yīng)聘人員，招聘程序終止，不再另行通知。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容主要為公共科目、質(zhì)量與標準化基礎(chǔ)知識、外語等。

2.進入面試的合格分數(shù)線為參加筆試人員的平均成績。入圍面試人員為該合格分數(shù)線以上，按筆試分數(shù)由高到低排序，人數(shù)以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定。

（四）面試

1.面試前將進行報名資格復查，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學生證（工作證）、學歷/學位證書等報名材料原件，具體另行通知。

2.凡有關(guān)材料信息不實或不符合招聘崗位資格條件的，將取消參加面試資格，招聘程序終止，不再另行通知。院可根據(jù)實際情況，確定由筆試成績排名其后且達到進入面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員依次遞補。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方法進行。

4.面試成績合格分數(shù)線為60分。

5.面試成績合格分數(shù)線以上的，按筆試成績與面試成績比例為4:6，計算總成績。

6.按照總成績由高到低進行排序，并根據(jù)招聘崗位數(shù)確定體檢人員名單。

（五）身體檢查

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》等，統(tǒng)一組織體檢人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機構(gòu)出具結(jié)論為準。

（六）考察

1.院組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等，并對應(yīng)聘人員的報名資格進行再審。

2.未通過考察或報名資格再審發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，招聘程序終止。

（七）擬錄用人員的確定和公示

1.應(yīng)聘人員因體檢、考察等原因未通過或因本人原因主動放棄的，院確有需要的，可根據(jù)實際情況，確定由總成績排名其后的應(yīng)聘人員依次遞補。

2.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響錄用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、疫情防控要求

根據(jù)目前上海市新冠肺炎疫情防控要求，為切實保障廣大應(yīng)聘人員和考試工作人員的生命安全和身體健康，應(yīng)聘人員務(wù)必至少提前14天完成“隨申碼”注冊申請，考前14天原則上不離滬，在備考期間做好個人日常防護與健康監(jiān)測。應(yīng)聘人員參加考試時應(yīng)自備口罩，按要求出示“隨申碼”綠碼，自覺配合體溫測量，服從現(xiàn)場工作人員管理。經(jīng)考試現(xiàn)場衛(wèi)生防疫人員確認有可疑癥狀或者異常情況的應(yīng)聘人員，須配合工作人員按相關(guān)程序處置。

“隨申碼”非綠碼的應(yīng)聘人員、考前14天內(nèi)體溫異常的應(yīng)聘人員、來自或途徑國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)的應(yīng)聘人員、有國（境）外旅居史的應(yīng)聘人員，參加考試時須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者，來自或途徑國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)、有國（境）外旅居史的未解除隔離者，不得參加考試。

結(jié)合疫情防控形勢，院將適時公布考試實施具體防控要求，應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注并遵照執(zhí)行。凡不實承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸史、逃避防疫措施，造成嚴重后果的，將依法依規(guī)追究責任。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：021-54045967

監(jiān)督電話：021-54046289

上海市質(zhì)量和標準化研究院

2020年7月30日

附件：應(yīng)聘崗位申請表.doc

信息來源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20200730/t0035_1392780.html