文昌市2020年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的公告(1號)
來源:文昌市人民政府網(wǎng)站 閱讀:10414 次 日期:2020-08-03 15:32:00
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文昌市面向本市建檔立卡貧困戶高校、高中職院校

(含技工學(xué)校)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的公告(1號)

為進一步落實貧困勞動力務(wù)工專項行動,經(jīng)研究,決定面向我市建檔立卡貧困戶高校、高中職院校(含技工學(xué)校)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘為基層事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)、方式、對象和待遇

(一)人數(shù):本次招聘共56名基層事業(yè)單位工作人員,其中教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)5名,衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院16名,愛梅等10家水庫管理所35名,具體職位和資格條件等詳見附表。

(二)招聘方式:教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位、衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院醫(yī)生職位采取考核招聘方式。

衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院護士職位、愛梅等10家水庫管理所管理員職位采取公開招聘方式。

(三)對象:招聘對象為文昌市建檔立卡貧困戶高校、高中職院校(含技工學(xué)校)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(四)待遇:愛梅等10家水庫管理所管理員職位的工資福利待遇按3000元/月標(biāo)準(含單位和個人五險一金)執(zhí)行。

教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位,衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護士職位的工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準執(zhí)行。

三、招聘條件

(一)除規(guī)定的崗位資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的資格條件及其他具體條件;

6.年滿18周歲,35周歲以下;

7.未違反國家計劃生育政策;

(二)具有以下情形的人員不得報考:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

通過文昌市人民政府網(wǎng)(http://wenchang.hainan.gov.cn/)、海招網(wǎng)(http://hainan.zhaopin.com/)、各鎮(zhèn)人民政府等方式向社會公布,公告時間2020年8月1日至8月7日。

(二)報名

1.報名時間:2020年8月8日至8月14日

2.報名地點:市人社局510室(地址:文昌市文城鎮(zhèn)文府路市委、市政府辦公樓西副樓510室)。

3.聯(lián)系人:朱惠婷

4.聯(lián)系電話:0898-63330057,0898-63330508(傳真)

5.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行??忌苯訌奈牟腥嗣裾W(wǎng)下載報名表、承諾書,填寫打印、并手寫簽名后到現(xiàn)場進行報名(報名時只接受打印版的報名表和承諾書,須手寫簽名),每個考生只能選擇招聘單位中的一個職位進行報名,報名時須接受現(xiàn)場資格初審,初審合格人員名單在文昌市人民政府網(wǎng)公布。

現(xiàn)場報名時,報考人員應(yīng)按照要求提供如下材料:

(1)《文昌市面向建檔立卡貧困戶高校、高中職院校(含技工學(xué)校)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(打印版的報名表,須手寫簽名)。

(2)有效居民身份證(正、反面合并成一張圖片),核原件收復(fù)印件。

(3)戶口簿(戶口本戶主頁及本人頁合并成一張圖片),核原件收復(fù)印件。

(4)畢業(yè)證及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認證材料(現(xiàn)場打印,學(xué)歷證書電子注冊備案表,有二維碼標(biāo)識)。

因受疫情影響,報名時無法提供畢業(yè)證書的,須現(xiàn)場簽署可于2020年8月31日前取得畢業(yè)證的承諾書。

(5)全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/)。

(6)報考教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位和衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護士職位的考生,已取得醫(yī)師或護士資格證的,須在報名時提供該證書(核原件收復(fù)印件);尚未取得醫(yī)師或護士資格證的,須簽訂個人符合報考醫(yī)師或護士資格證考試報名條件承諾書。

(7)由鎮(zhèn)政府出具的建檔立卡貧困戶證明(最終報名名單由市人社局統(tǒng)一匯總發(fā)給市扶貧辦復(fù)核人員建檔立卡貧困戶屬性)。

6.本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,按要求真實、全面、準確填寫報名表。報名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責(zé);信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的,其后果由報考人員本人承擔(dān)。虛假填報信息的,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理,同時上報有關(guān)部門列為失信人員。

7.采取公開招聘方式的職位按招聘職位名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)資格初審合格報考人數(shù)1∶2比例方可進行筆試,未達到1∶2比例的,則相應(yīng)遞減或取消該職位的招聘。被取消職位的資格初審合格報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點現(xiàn)場重新改報符合條件的其他職位。在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行改報的,視為自動放棄本次招聘考試資格。

采取考核招聘方式的職位,不設(shè)定開考比例。

8.考生憑本人身份證到報名地點領(lǐng)取《準考證》,具體時間另行通知。

9.考生報考后應(yīng)及時登錄文昌市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告,并保持報名時提供的聯(lián)系方式暢通。

(三)考試

1.采取公開招聘方式的職位(衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院護士職位、愛梅等10家水庫管理所管理員職位)進行筆試和面試

(1)筆試

①筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)相關(guān)知識。

②筆試方式:采取閉卷考試方式進行,考試時間120分鐘,分值100分。

③筆試時間和地點:詳見準考證。

④筆試成績:采用百分制計算考生筆試成績,按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

⑤筆試合格分數(shù)線:由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績和職位需求情況,劃定筆試合格分數(shù)線。

⑥筆試成績發(fā)布:筆試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布。

(2)面試

①面試人選:根據(jù)各職位考生的筆試成績排名和招聘職位數(shù),達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中按1:2比例由高到低依次確定面試人選。達不到上述比例的職位,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績并列的情況,一并進入面試。

②面試方式:面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

③面試時間和地點:另行通知??忌鷳?yīng)持有效身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場,準時參加面試。逾期未到者,視為自動放棄面試資格。

④面試成績:面試分值100分,面試合格分數(shù)線60分。達不到60分的考生,不予聘用。

⑤面試成績發(fā)布:面試成績在文昌市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(3)計分方法

按筆試成績占60℅、面試成績占40℅的比例計算考試總成績,與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序;如筆試成績也相同的,進行加試,加試采取筆試,按加試成績高低確定排名順序。

2.采取考核招聘方式的職位(教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位、衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院醫(yī)生職位)只進行面試

(1)面試方式:主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

(2)面試時間和地點:另行通知??忌鷳?yīng)持有效身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場,準時參加面試。逾期未到者,視為自動放棄面試資格。

(3)面試成績:面試分值100分,面試合格分數(shù)線60分。達不到60分的考生,不予聘用。

(4)面試成績發(fā)布:面試成績在文昌市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(5)計分方法:以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。若同一職位?∶1比例有2名(含)以上考生出現(xiàn)考試總成績并列時,須進行加試(采取面試形式),按加試成績高低確定排名順序。

(四)體檢

面試結(jié)束后,從各職位達到面試合格分數(shù)線的考生中,根據(jù)考試總成績從高到低的順序,按1∶1的比例確定進入體檢人選。

體檢項目和標(biāo)準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢,并到市人社局指定的同級別另外一家醫(yī)療機構(gòu)重新檢查,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢,視為自動放棄體檢及聘用資格。

(五)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果1∶1等額確定考察人選,由市人社局牽頭,從領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位中抽調(diào)人員組成考察組對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關(guān)考察材料者,視為自動放棄考察資格。

(六)應(yīng)聘人員安排

教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位,由市教育局根據(jù)工作需要,安排到空編的各鎮(zhèn)小學(xué);

基層衛(wèi)生院醫(yī)生和護士,由市衛(wèi)健委根據(jù)工作需要及空編情況,優(yōu)先安排到還沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生的空白點村衛(wèi)生室所在基層衛(wèi)生院,且日常需要兼顧空白點村衛(wèi)生室工作。

(七)公示與聘用

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究,根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。

2.對擬聘用人員進行公示,傾聽群眾意見,接受社會監(jiān)督,公示期限為7天。

3.公示期滿后,對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

4.辦理入編和聘用手續(xù)。由市委編辦、市人社局、市財政局、市教育局、市衛(wèi)健委、市水務(wù)局按照有關(guān)規(guī)定辦理入編、聘用手續(xù)。

(1)愛梅等10家水庫管理所管理員職位的擬聘用人員,由市人社局按規(guī)定程序報市委編委審批入編,并辦理相關(guān)手續(xù)。

(2)教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位和衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護士職位的擬聘用人員,對已取得醫(yī)師或護士資格證的,由市人社局按規(guī)定程序報市委編委審批入編,并辦理相關(guān)手續(xù)。

對尚未取得護士資格證的,按照“先上崗、再考證”原則,由市人社局按規(guī)定程序報市委編委審批入編,并辦理相關(guān)手續(xù),聘用后須在1年試用期內(nèi)取得護士資格證書,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的,依法解除人事關(guān)系和聘用合同。

對尚未取得醫(yī)師資格證的,按照“先上崗、再考證”原則,由市人社局按規(guī)定程序報市委編委審批入編,并辦理相關(guān)手續(xù),聘用后須在2年內(nèi)(含試用期)取得醫(yī)師資格證,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的,依法解除人事關(guān)系和聘用合同。

5.所有聘用人員須在文昌市最低服務(wù)5年(含試用期)。

五、有關(guān)問題說明

(一)年齡確認問題。年齡為18周歲以上,35周歲以下(即1984年8月8日至2002年8月7日)??忌挲g確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù),在考察階段進行確認。

(二)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證的日期截止至2020年8月31日。

(三)招聘各環(huán)節(jié)有以下情況的,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否從應(yīng)聘相同職位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試總成績從高至低依次遞補,但公示期滿后不再進行遞補。

1.應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺;

2.應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的職位空缺;

3.公示期間,如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的。

(四)文昌市戶籍是指在招聘公告發(fā)布前,常住人員登記戶口所在地在文昌市的人員;文昌市生源是指參加高中考被學(xué)校錄取時登記戶口所在地在文昌市的人員。

(五)資格審查貫穿于公開招聘全過程,對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(六)本次招聘考試專業(yè)參照《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

(七)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(八)其他未盡事宜,以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準。

六、紀律要求

(一)招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負責(zé)的態(tài)度,堅持原則,排除干擾,確保招聘工作的公平、公正。

(二)在招聘工作中玩忽職守,造成工作失誤,或徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

(三)監(jiān)督舉報電話:在招聘工作開展過程中,真誠接受社會監(jiān)督,歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。

舉報電話:0898-63330871(市紀委信訪室);0898-63330171(市人力資源和社會保障局辦公室)。

七、本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話:0898-63330057(市人力資源和社會保障局人力資源管理室) 聯(lián)系人:朱惠婷

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月31日

附件:1.文昌市面向建檔立卡貧困戶高校、高中職院校(含技工學(xué)校)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位表)

2.文昌市面向本市建檔立卡貧困戶高校、高中職院校(含技工學(xué)校)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報名表

3.誠信承諾書

4.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)

6.普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄

來源:http://wenchang.hainan.gov.cn/wenchang/0601/202007/860cc46b36ba4678b119c14e4d058e97.shtml

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