南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是江蘇省交通運(yùn)輸廳直屬的全額撥款事業(yè)單位，江蘇省高水平高職院校建設(shè)單位。為充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結(jié)果。

（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)?？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、管理一線工作；

（四）符合崗位年齡要求，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1985年1月1日以后出生），具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)40周歲（1980年1月1日后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)45周歲（1975年1月1日后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)50周歲（1970年1月1日后出生）。相關(guān)崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準(zhǔn)。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位需求表）；符合崗位學(xué)歷學(xué)位要求，高等教育階段的學(xué)歷和學(xué)位須為普通高等學(xué)校學(xué)歷和學(xué)位，本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘者須同步取得學(xué)歷證書(shū)和對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。應(yīng)屆研究生須在2020年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外留學(xué)人員須于資格審核前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；其中國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年8月1日09:00-2020年8月16日16:00。

（二）報(bào)名方式

1．網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)直接將相關(guān)材料發(fā)送至南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘電子郵箱：njjyrczp@vip.163.com，以收到自動(dòng)回復(fù)郵件為準(zhǔn)。郵件投遞成功后不要重復(fù)發(fā)送郵件。

2．郵件命名，“應(yīng)聘崗位代碼＋姓名+專業(yè)＋學(xué)歷＋職稱”?！赌暇┙煌殬I(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（人事代理第二批）》文件名為：“應(yīng)聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（人事代理第二批）”?！赌暇┙煌殬I(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員基本信息表（人事代理第二批）》文件名為：“應(yīng)聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員基本信息表（人事代理第二批）”。

3．報(bào)名材料

（1）《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（人事代理第二批）》（附件2）。

（2）《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員基本信息表（人事代理第二批）》（附件3）。

（3）身份證正反兩面（電子版），本人近期小二寸免冠正面彩照一張（電子版）。

（4）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明）掃描件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《成績(jī)單》掃描件；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》掃描件。

（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)，市（廳）級(jí)及以上科學(xué)研究課題結(jié)項(xiàng)證書(shū)、教學(xué)和科研成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，各類行政性獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）以及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料掃描件。

（6）崗位表里要求提供的證明材料掃描件（如工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）。

（7）上述材料在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件及復(fù)印件。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2．本次公開(kāi)招聘的崗位開(kāi)考比例為1：3。

3．應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

5．本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。資格審查、考核安排等均通過(guò)報(bào)名郵箱或南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)送、回復(fù)相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘者注意關(guān)注郵件或網(wǎng)站通知。

三、考核辦法

學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電子郵件等方式通知資格審核已通過(guò)的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

（一）資格復(fù)審

復(fù)審工作在正式考核前進(jìn)行，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考核。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件（同時(shí)提供復(fù)印件）。

1．各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證；

2．國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單；

3．取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

4．崗位表里要求提供的證明材料（如工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）。

（二）考試方式

考試方式包括專業(yè)能力考核（試講）和面試。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算：總成績(jī)=專業(yè)能力考核（試講）成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)滿分為100分。專業(yè)能力考核（試講）成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1．專業(yè)能力考核（試講）

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員可進(jìn)入專業(yè)能力考核（試講）。專業(yè)能力考核（試講）主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力及操作水平。專業(yè)能力考核（試講）滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)能力考核（試講）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。在專業(yè)能力考核（試講）成績(jī)合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)的1：3確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。如出現(xiàn)入圍考生面試確認(rèn)時(shí)放棄面試機(jī)會(huì)，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位專業(yè)能力考核（試講）合格人員中，根據(jù)專業(yè)能力考核（試講）成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試考核人員。

2．面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，不合格者不予錄用。

四、體檢考察及聘用

（一）考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的最終總成績(jī)、排名等。

（三）因體檢不合格、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在各單項(xiàng)考核合格人員中，根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)時(shí)按總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。

（四）對(duì)公示無(wú)異議人員，由南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照人事代理制性質(zhì)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與學(xué)校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月；試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。

（五）屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格:

（1）無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)或?qū)W歷認(rèn)證書(shū)者。

五、招聘政策咨詢

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。因報(bào)名時(shí)間處于暑假放假期間，辦公電話可能不能及時(shí)接聽(tīng)，若電話無(wú)人接聽(tīng)，可通過(guò)招聘政策咨詢郵箱進(jìn)行咨詢，咨詢郵件務(wù)必留下姓名、報(bào)考崗位、手機(jī)號(hào)碼，以便我們及時(shí)回復(fù)你的問(wèn)題。

招聘政策咨詢電話：025-86115017025-8115120

招聘政策咨詢郵箱：njjyrczp@vip.163.com

聯(lián)系人：苗老師朱老師

六、招聘工作監(jiān)督

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督郵箱：njittjw@163.com

附件1：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表（人事代理第二批）.pdf

附件2：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（人事代理第二批）.doc

附件3：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員基本信息表（人事代理第二批）.xls

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年7月30日

信息來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/7/31/art_57210_9335675.html