永川區(qū)2020年三季度公開(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員42名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月9日,如“30周歲以下”,指未滿31周歲,在1989年8月10日及以后出生,依次類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。
(五)特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如30周歲以下,均含30周歲,以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在國(guó)(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。
國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員,視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生,但已或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
本簡(jiǎn)章要求的教師資格證條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在報(bào)考資格審查時(shí)提供。
符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生,可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相應(yīng)教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被用人單位聘用后,在取得相應(yīng)教師資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。
四、報(bào)名和資格初審
本次公開(考核)招聘分網(wǎng)上報(bào)名(附件1中A類崗位)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(附件1中B類崗位)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
附件1中A類崗位采取網(wǎng)上報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2020年8月10日9:00至8月11日18:00期間,登錄永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè),點(diǎn)擊“考試招錄、社會(huì)招聘”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,30kb以下)。電子照片由區(qū)人力社保局進(jìn)行審核,因電子照片審核未通過(guò)的,可在2020年8月12日18:00前進(jìn)行修改,重新等待審核,審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。
報(bào)名期間適時(shí)公布各崗位報(bào)名情況。各招聘崗位的最終報(bào)名人數(shù)、繳費(fèi)情況一覽表將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè) “考試招錄、社會(huì)招聘”欄進(jìn)行公布。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2020年8月14日18:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。?。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。
3.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局認(rèn)定后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其考務(wù)費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的,于2020年8月19日9:00起至考試前一天登錄永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
附件1中B類崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月10-11日9:00-18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):永川區(qū)教委三樓313室(永川區(qū)文昌路1399號(hào))。
3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》(附件5)?,F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格查審合格者,在永川區(qū)教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考試考核。資格查審不合格的,向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
五、考試考核
參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求,并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(一)公開招聘崗位
本次公開招聘(附件1中A類崗位)考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試,面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試,各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《永川區(qū)2020年三季度公開(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1中A類崗位)。
1.筆試
(1)筆試分值100分,考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。
(2)筆試時(shí)間初定于2020年8月23日(星期天),具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
①在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
②進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試的人選,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次同時(shí)確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開考。
筆試成績(jī)等相關(guān)事宜在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄、社會(huì)招聘”欄公布,請(qǐng)考生自行查詢。同時(shí),按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高到低依次確定并公布進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的人員名單。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查比例按面試比例執(zhí)行?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查由區(qū)教委組織實(shí)施?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)于2020年9月5日前在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄、社會(huì)招聘”欄公布,不再另行通知。若考生不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,視為其自動(dòng)放棄。
參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員應(yīng)按永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)通知的時(shí)間地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件(詳見附件5),接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者,參加面試;現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局和區(qū)教委共同研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的,須在面試前的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)向區(qū)教委出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件3);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的,可在體檢前或體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)教委出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(二)考核招聘崗位
本次考核招聘(附件1中B類崗位)主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格審查合格人數(shù)與招聘名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。
筆試科目為公共科目筆試,筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》,考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄、社會(huì)招聘”欄另行通知。對(duì)開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額7:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。
報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的,直接進(jìn)入面試。
(三)面試
面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄、社會(huì)招聘”欄公布,不再另行通知,不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。
1.專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試方式為說(shuō)課,分值100分。測(cè)試時(shí)間10分鐘。
2.綜合面試
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值100分。綜合面試主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間8分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算
A類崗位:
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×20%。
B類崗位:
1.未組織筆試的:考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% + 綜合面試成績(jī)×50% 。
2.組織筆試的:考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30% +專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×20%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同,則加試綜合面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者,由區(qū)教委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生(面試成績(jī)不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī))總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄、社會(huì)招聘”上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(考核)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在永川區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng);本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用,須按照公費(fèi)師范生招生協(xié)議規(guī)定,在永川區(qū)自愿從事中小學(xué)教育工作6年以上,未滿規(guī)定工作年限者,按市教委有關(guān)公費(fèi)師范生協(xié)議規(guī)定處理。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
公開(考核)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:
1.政策咨詢電話:023-49820319(區(qū)人力社保局)、023-49872524(區(qū)教委咨詢)
2.考試考務(wù)咨詢電話:023-49477602
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件:1.永川區(qū)2020年三季度公開(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
4.永川區(qū)2020年三季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名表
5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料
附件下載:
附件1:永川區(qū)2020年三季度公開(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件3:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
附件4:永川區(qū)2020年三季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名表.docx
附件5:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc
信息來(lái)源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202007/t20200728_7731729.html