蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛學(xué)校臨聘人員招聘公告
蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛學(xué)校2012年9月成立,為蘇州工業(yè)園區(qū)管委會直屬事業(yè)單位。開設(shè)學(xué)前、小學(xué)、初中、中等職業(yè)教育全部學(xué)制,招收對象為中、重度智力障礙、自閉癥、腦癱及多重殘疾兒童少年。目前已經(jīng)成為蘇州工業(yè)園區(qū)特殊教育指導(dǎo)中心。因?qū)W校發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘校醫(yī)、財務(wù)、生活老師崗位工作人員,具體公告如下:
一、崗位及名額
1.校醫(yī)1名
2.財務(wù)1名
3.生活老師(保育員)3名
二、崗位要求
應(yīng)聘人員須遵紀(jì)守法,工作認(rèn)真,身心健康,服務(wù)態(tài)度好,關(guān)愛特殊兒童,具有良好的職業(yè)道德。具體崗位要求如下:
1.校醫(yī):
(1) 具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法,品行端正,穩(wěn)重踏實;工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好;能服從學(xué)校安排,工作任勞任怨;普通話流利,語言表達(dá)能力強(qiáng)。
(2) 全日制大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)校及相關(guān)專業(yè)(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),持有職業(yè)醫(yī)師資格或護(hù)士資格證。
(3) 具有一定的信息技術(shù)能力。熟練掌握兒童營養(yǎng)學(xué)知識,有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力。能進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育講座,做好學(xué)校衛(wèi)生防疫和保健臺賬,有校醫(yī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)年齡45周歲以下,身體健康。
2.財務(wù):
(1) 遵紀(jì)守法,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好,具有良好的職業(yè)道德;
(2) 財政學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)財會類相關(guān)專業(yè),熟悉國家財政、稅收和財務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī),有財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3) 全日制本科學(xué)歷,具有財務(wù)從業(yè)相關(guān)資格證,年齡35周歲(1985年1月1日以后出生)以下;
(4) 較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊合作意識,熟練使用財務(wù)軟件及其他辦公軟件;
(5) 擁有中級以上職稱等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
3.生活老師(保育員):
(1)女性,年齡45周歲以下(1975年1月1日后出生),高中及以上學(xué)歷,身體健康,形象端莊素樸,熟練使用普通話;
(2)對殘疾孩子有一定的了解,關(guān)心孩子,有愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心;
(3)身心健康,品行優(yōu)良,敬業(yè)愛崗,有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、合作意識;
(4)有教師資格證、幼兒園保育員上崗證及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
三、工資待遇
1.待遇面議,按蘇州工業(yè)園區(qū)財政的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.錄用人員按照臨聘合同制人員管理辦法,納入園區(qū)公積金保障計劃。
四、應(yīng)聘方法
1.符合條件且有意應(yīng)聘者,請將《蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛學(xué)校臨聘人員招聘資格審查登記表》(見附件1)及相關(guān)材料掃描件(含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、獲獎證書等)發(fā)送至指定郵箱385809232@qq.com,(郵件主題:仁愛臨聘應(yīng)聘+姓名)。
2.應(yīng)聘材料提供必須真實有效,否則取消應(yīng)聘資格。經(jīng)初審合格者電話通知考核和面試??己藭r間、地點(diǎn)另行通知。
五、應(yīng)聘時間
即日起至2020年8月28日
六、聯(lián)系方式
1.地址:蘇州工業(yè)園區(qū)荷韻街9號郵編:215000
2.電話:0512- 62885598-809/15895553735聯(lián)系人:吳老師
3.郵箱:385809232@qq.com
4.學(xué)校網(wǎng)站:http://ra.sipedu.org
附件1:蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛學(xué)校臨聘人員招聘資格審查登記表
信息來源:http://edu.sipac.gov.cn/website/Item/122994.aspx