2020年相城高新區(qū)(元和街道)招聘編外工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘人數(shù)及崗位
1.社區(qū)工作者20名。
2.機(jī)關(guān)工作人員6名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2.年齡在30周歲及以下(1990年7月1日以后出生),身體健康。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.全日制本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位。
5.蘇州市區(qū)戶籍,戶籍轉(zhuǎn)入時(shí)間截止到簡(jiǎn)章發(fā)布之日。
6.專業(yè)及其他要求見下表:
崗位編號(hào) | 崗位名稱 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 其他要求 |
A01 | 社區(qū)工作者 | 5 | 專業(yè)不限 | 中共黨員 |
A02 | 社區(qū)工作者 | 5 | 專業(yè)不限 | 中共黨員 |
B03 | 社區(qū)工作者 | 5 | 專業(yè)不限 | 中共黨員,僅面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
B04 | 社區(qū)工作者 | 5 | 專業(yè)不限 | 中共黨員,僅面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
C05 | 機(jī)關(guān)工作人員 | 2 | 法律類 | 2年及以上工作經(jīng)歷 |
C06 | 機(jī)關(guān)工作人員 | 2 | 法律類 | 2年及以上工作經(jīng)歷 |
D07 | 機(jī)關(guān)工作人員 | 1 | 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 | 2年及以上工作經(jīng)歷 |
D08 | 機(jī)關(guān)工作人員 | 1 | 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 | 2年及以上工作經(jīng)歷 |
7.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止到簡(jiǎn)章發(fā)布之日,在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等累計(jì)的工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時(shí)間為2018年8月31日前,以此類推。
8.應(yīng)聘人員如為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,是指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并于2020年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的人員;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的),可按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,是指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè),并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。
三、報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式:本次招聘報(bào)名一律采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受在線報(bào)名或郵寄報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):2020年7月8日—7月19日,每天(上午9:00—11:00,下午13:00—16:00),將報(bào)名材料帶齊到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園(陽澄湖中路18號(hào))報(bào)名。
3.報(bào)名資料:報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚憽?020年相城高新區(qū)(元和街道)招聘編外工作人員報(bào)名表》,另帶好以下材料原件和復(fù)印件1份:
(1)身份證;
(2)戶口簿(將顯示戶籍地址的首頁與報(bào)考人員所在頁復(fù)印在一張A4紙上);
(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書;
(4)報(bào)考人員2寸證件照3張;
(5)招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)和持有資格證書要求的,需要帶齊勞動(dòng)手冊(cè)或勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、資格證書;
(6)《2020年相城高新區(qū)(元和街道)招聘編外工作人員報(bào)名表》里所涉及的時(shí)間欄目必須精確到年月,否則退回報(bào)名材料,報(bào)名視為無效。
4.資格初審:每人限報(bào)1個(gè)崗位,元和人力資源管理服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行報(bào)考資格初審,初審合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1的比例時(shí),可核減或調(diào)整招聘崗位。
四、筆試
1.2020年7月22日(上午9:00—11:00,下午13:00—16:00)考生到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園(陽澄湖中路18號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,逾期視作自動(dòng)放棄。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須在筆試前14天申領(lǐng)“蘇康碼”或“蘇城碼”,筆試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。
4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3:1比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
5.筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)將通過“美麗元和”“元和人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)公布。
五、資格復(fù)審
1.由元和人力資源管理服務(wù)有限公司將應(yīng)聘人員報(bào)考材料交元和街道組織人事局復(fù)審。
2.經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
六、面試
1.進(jìn)入面試的考生需要到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園(陽澄湖中路18號(hào))領(lǐng)取《面試通知書》,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽?jī)相同的,取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
4.面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在“美麗元和”“元和人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和政審
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.對(duì)體檢合格者,按規(guī)定進(jìn)行考察政審。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),可以遞補(bǔ)。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、管理和待遇
1.體檢和政審合格的擬錄用人員與元和人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。
2.錄用人員必須遵守《關(guān)于元和街道社區(qū)工作者職業(yè)體系的意見(試行)》《關(guān)于元和街道機(jī)關(guān)編外工作人員職業(yè)體系的意見(試行)》和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)試用期考核、年度考核不合格的人員,按規(guī)定解除合同。
3.合同期間,工資報(bào)酬按用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-69221273。報(bào)考人員需如實(shí)提供有關(guān)證件,真實(shí)、準(zhǔn)確,認(rèn)真填寫《2020年相城高新區(qū)(元和街道)招聘編外工作人員報(bào)名表》。徇私舞弊、弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試和錄用資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
十、本簡(jiǎn)章由元和街道組織人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-65757133、0512-65752633。
附件下載:2020年相城高新區(qū)(元和街道)招聘編外工作人員報(bào)名表
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