永川區(qū)2020年三季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向2020年應屆高校畢業(yè)生公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘名額

本次面向2020年應屆高校畢業(yè)生公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員65名，其中：

1.面向2020年高校應屆畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員1名；

2.面向2020年應屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學公費師范生（永川籍）考核招聘教育事業(yè)單位工作人員4名；

3.面向我市為永川區(qū)農村小學訂單定向、公費培養(yǎng)的2020年應屆畢業(yè)全科師范生考核招聘教育單位事業(yè)單位工作人員50名；

4.面向我市為永川區(qū)農村小學訂單定向、公費培養(yǎng)的2020年應屆畢業(yè)學前教育師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員10名。

具體招聘單位及崗位詳見《永川區(qū)2020年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有適應崗位要求的身體條件；

4.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年7月24日， 如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年7月25日及以后出生。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)生可推遲至2020年9月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在報考資格審查時提供。

對要求具備教師資格或護士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位，應屆高校畢業(yè)生暫未取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考；對被聘用的應屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應屆畢業(yè)生，以及在國（境）外高校全日制就讀且畢業(yè)時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。

國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過永川區(qū)人民政府網（網址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄、社會招聘”欄及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘。

1.報名時間：2020年7月25日（星期六）上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

2.報名地點：永川區(qū)教委一樓111室（永川區(qū)文昌路1399號）。

3.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件4）。

4.資格審查合格者，在永川區(qū)教委人事科領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。領取準考證時間另行通知。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關情況經市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試

1.筆試分值100分，筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布）內容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間初定于2020年8月1日（星期六），具體時間及地點在報名結束后3個工作日內在永川區(qū)人民政府網（網址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布。

對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

報名審核通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達到8:1的，直接進入面試。

（二）面試

筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時間、面試地點于筆試后3個工作日內在永川區(qū)人民政府網（網址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布。

本次考核招聘面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。面試中各測試項目分值均為100分。

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試方式為說課，分值100分。測試時間10分鐘。

2.綜合面試

綜合面試采取結構化面試方式進行，分值100分。綜合面試主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質。面試時間5分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（三）考核總成績計算

1.未組織筆試的：

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50% 。

2.組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低依次確定進入體檢人選?？己丝偝煽兾催_到70分者，不得確定為進入體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、專業(yè)科目筆試成績高者優(yōu)先確定為進入體檢人選。如仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、考試考核總成績以及進入體檢人選名單于考試考核結束以后3個工作日內在永川區(qū)人民政府網（網址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布。

六、體檢、選崗和考察

（一）體檢

體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

（二）小學教師、幼兒園教師崗位選崗

區(qū)教委對報考小學教師、幼兒園教師崗位體檢合格者在考察前公布具體招聘單位名單，小學教師、幼兒園教師崗位體檢合格者按考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。

（三）考察

體檢合格者，由區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送區(qū)教委審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經聘用，須在本區(qū)教育系統(tǒng)服務5年（招聘單位至少3年）及以上。公費師范生還應按照公費師范生招生協(xié)議規(guī)定，自愿從事中小學教育工作6年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按市教委有關公費師范生協(xié)議規(guī)定處理。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、教師資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

本簡章由永川區(qū)人力社保局負責解釋。

公開招聘政策咨詢電話：

永川區(qū)人力社保局：023-49820319

永川區(qū)教委:023-49872524

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：永川區(qū)2020年三季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：永川區(qū)2020年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

附件4：現(xiàn)場報名所需材料.doc

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202007/t20200710_7667305.html