興業(yè)銀行零售網(wǎng)絡(luò)金融部招聘啟事

興業(yè)銀行成立于1988年，是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，于2007年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166)。經(jīng)過30多年的發(fā)展，興業(yè)銀行目前已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)少數(shù)具備銀行、信托、租賃、基金、期貨等多金融牌照的銀行控股集團(tuán)之一，穩(wěn)居全球銀行30強(qiáng)、世界500強(qiáng)。興業(yè)銀行零售網(wǎng)絡(luò)金融部負(fù)責(zé)零售網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理，網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品創(chuàng)新以及平臺(tái)的規(guī)劃與建設(shè)，零售業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求統(tǒng)籌管理。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘基本條件

（一）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、信息、設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

（二）身心健康、工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

（三）具有較好的文字表達(dá)能力。

二、招聘崗位（工作地點(diǎn)均為上海）

（一）網(wǎng)絡(luò)金融數(shù)據(jù)管理崗

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息通信技術(shù)等實(shí)現(xiàn)融資、支付、投資和信息中介服務(wù)等的新型金融業(yè)務(wù)模式中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)口徑匯總、數(shù)據(jù)審核、安全管理；負(fù)責(zé)分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)分行拓展零售網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)。

2、崗位要求：具備2年及以上數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析、建模等工作；學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)洞察能力突出。

（二）零售業(yè)務(wù)需求分析崗

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)需求收集、分析審核、優(yōu)化整合、立項(xiàng)申請(qǐng)和優(yōu)先級(jí)管理等。負(fù)責(zé)建立需求分析方法，制定需求管理制度與流程。負(fù)責(zé)與系統(tǒng)分析崗日常溝通，負(fù)責(zé)跨條線、跨部門需求問題協(xié)調(diào)與溝通。負(fù)責(zé)需求的后評(píng)價(jià)管理。

2、崗位要求：具備3年及以上銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融需求分析等方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)開發(fā)對(duì)接工作或具備一定研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉操作系統(tǒng)安全、移動(dòng)設(shè)備安全發(fā)展趨勢(shì)。

（三）網(wǎng)絡(luò)金融平臺(tái)規(guī)劃崗

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研究網(wǎng)絡(luò)金融技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定網(wǎng)絡(luò)金融平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案，建設(shè)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)金融公共服務(wù)平臺(tái)、零售網(wǎng)絡(luò)金融平臺(tái)；制定零售網(wǎng)絡(luò)金融平臺(tái)接入規(guī)范和接入流程，打造線上經(jīng)營(yíng)平臺(tái)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)、子公司開展網(wǎng)絡(luò)金融平臺(tái)建設(shè)。

2、崗位要求：具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行同業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融平臺(tái)建設(shè)和規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力。

（四）用戶體驗(yàn)管理崗

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的規(guī)劃構(gòu)思和交互設(shè)計(jì)，以及流程的制定和規(guī)范；負(fù)責(zé)各種用戶體驗(yàn)研究項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和總結(jié)，挖掘用戶需求及產(chǎn)品使用習(xí)慣，建立用戶模型等；負(fù)責(zé)參與互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)等前瞻性產(chǎn)品的用戶洞察和研究；

2.崗位要求：要求具備3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)流程，并可運(yùn)用交互設(shè)計(jì)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型、流程圖、線框圖等；可獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)過程，清晰的表達(dá)設(shè)計(jì)方案。

三、報(bào)名事項(xiàng)

有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2020年8月31日前將以下應(yīng)聘資料發(fā)送至lsrlzyfwt@cib.com.cn，簡(jiǎn)歷及郵件請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位-姓名”方式命名，郵件大小不超過1.5M。應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

（一）應(yīng)聘申請(qǐng)表（詳見附件）；

（二）各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書等；

（三）業(yè)績(jī)材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎(jiǎng)證書等；

（四）近期全身數(shù)碼生活照片一張。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，總行將取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試和面試時(shí)間。未被錄用人員的材料將予保密，恕不退還。

來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2020/20200707.html