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九江市市直學校招聘2020屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生公告

來源：九江教育網閱讀：1606 次日期：2020-07-01 16:40:45

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九江市市直學校公開招聘2020屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生的公告

為了進一步加強內涵建設，為市直學校引進德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，提升學校的教學質量和管理水平。九江市市直部分學?，F(xiàn)面向2020屆教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生招聘，由九江市教育局組織實施?，F(xiàn)公告如下：

一、公開招聘的原則

1.堅持“公開、公平、公正”的原則。

2.堅持“競爭、擇優(yōu)、選崗”的原則。

二、公開招聘的崗位

本次市直學校面向2020屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生崗位1個（具體崗位詳見附件1）。

三、公開招聘的范圍

報考對象為2020屆教育部直屬師范大學暫未簽約或有意向來九江市直學校任教的公費師范畢業(yè)生。

報考對象不含往屆部屬公費師范畢業(yè)生。報考者所學專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學歷（學位）層級要達到職位要求。

四、公開招聘的條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）報考者在2020年暑期畢業(yè)時應能如期取得全日制大學本科學歷、學士學位；

（六）具有本崗位相應層次及學科的教師資格證或2020年暑期畢業(yè)時能如期取得相應層次及學科的教師資格證（如因新冠疫情影響，未能在2020年暑期畢業(yè)時能如期取得相應層次及學科的教師資格證的，允許“先上崗、再考證”，在辦理聘用手續(xù)時招聘單位與“先上崗、再考證”的公費師范畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應約定1年試用期；在試用期內仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同）；

（七）涉及到跨省就業(yè)的部屬公費師范畢業(yè)生在本次現(xiàn)場招聘結束后，如被聘用還應按照《江西省免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作實施辦法》（贛教師字〔2010〕35號）文件要求，按公費師范畢業(yè)生跨省就業(yè)有關程序辦理審核批準手續(xù)才可辦理聘用手續(xù)。

五、公開招聘的程序

（一）發(fā)布公告

通過九江市市人力資源和社會保障局和九江市教育局官方網站等媒體向社會發(fā)布公告，公開引進原則、錄用計劃、報考對象和條件，考試內容和范圍，報考時間、地點及所需證件和材料等。

（二）報名及資格初審

1.報名時間：2020年7月10日上午9:00至12:00。

2.報名方式及地址：報名采取現(xiàn)場報名方式。報名地址：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號市民服務中心西附樓四樓九江市教育局人事科C-430。

3.報名事項及要求：現(xiàn)場報名時需提供有關材料，材料包括公費師范生公開引進及安置報名登記表（附件2）、個人簡歷或自薦材料、畢業(yè)生推薦表、考試成績表、身份證、各種獲獎證書（含獎學金）、水平等級證書、材料真實性承諾書（附件3）、個人防疫信息登記表（附件4）、以及其它能證明個人能力和水平的材料、就業(yè)協(xié)議原件等有關材料。

4.資格審查：現(xiàn)場報名的同時，由市教育局對報名的公費師范生進行現(xiàn)場資格審查。資格審查主要審核包括公費師范生公開引進報名登記表、個人簡歷或自薦材料、畢業(yè)生推薦表、專業(yè)考試成績表、身份證、各種獲獎證書（含獎學金）、水平等級證書以及其它能證明個人能力和水平的材料、就業(yè)協(xié)議原件等有關材料。資格審查合格即可進入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試資格。

（三）面試

所有報名和資格審查符合條件的考生均可進入到面試環(huán)節(jié)。

1.面試時間：2020年7月10日下午15:00-18:00。

2.面試地點：九江市第一中學八里湖校區(qū)

3.面試內容及形式：

面試將采取現(xiàn)場答辯的方式進行?，F(xiàn)場答辯共需回答四道問題，其中教育綜合知識題目兩道，學科專業(yè)知識題目兩道，每道題目25分，答辯總分值為100分，現(xiàn)場答辯總時間12分鐘。

如報名同崗位同學科的公費師范生出現(xiàn)面試總分數相同的情況，則以學科專業(yè)知識答辯分數高者入闈。計算總分數時去掉本組一個最高分和一個最低分，取其他人員分數的平均分，分數統(tǒng)一保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。

公費師范生按報考的各面試崗位抽簽決定面試的順序。成績現(xiàn)場公布，公費師范生可在旁邊等候告知成績。

4.面試教材。面試統(tǒng)一采取市直學?，F(xiàn)行使用的各學科教材。

5.面試入圍分數合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。

6.面試費用。面試不收費。

7.擬入圍體檢人員的確定：根據招聘計劃數1：1比例，按面試成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。

（四）簽訂意向書

面試結束后，由市教育局和市人社局工作人員根據考生最后得分情況確定本崗位擬入闈體檢人選。由招聘單位和市教育局共同與擬入闈體檢公費師范生簽訂就業(yè)意向書。最終簽訂了就業(yè)意向書的名單由市教育局報一份到市人社局備案，并將擬入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會保障網進行公示。

（五）體檢

1.面試后即進入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會保障局組織實施。

2.體檢項目與標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例遞補一次。筆試面試總成績相同者一并遞補入闈。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

體檢公告和體檢遞補公告均在九江市人力資源和社會保障網和九江教育網上發(fā)布。

（六）考察（含資格復審）

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊烧衅笇W校及教育局共同組織。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人檔案及畢業(yè)證書和學位證書等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格，由此產生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分遞補1次。

（七）公示、聘用

面試、體檢、考察工作結束后，根據面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。

六、信訪處理

根據招聘工作職責，來信、來訪由市教育局調查處理。自接到反映后，3天內提出處理意見，需調查處理的應在10天內派出調查組（須由二人以上組成），在15天內調查完畢并提出處理意見，情況復雜的不超過一個月，并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

七、回避制度

按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件及相關政策規(guī)定執(zhí)行。

八、有關要求

（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。