2020年蓬萊市招聘教師和教育管理人員簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2020年蓬萊市面向社會(huì)公開(kāi)招聘黨校教師、中小學(xué)（幼兒園）教師和教育管理人員97名（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘類(lèi)別及數(shù)量

（一）A類(lèi):20名。招聘高層次急需緊缺人才，重點(diǎn)向教育教學(xué)管理方向培養(yǎng)。

（二）B類(lèi):77名。主要從事教學(xué)工作。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）應(yīng)聘人員須為1979年7月6日（含）以后出生。

（四）身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

（六）報(bào)考A類(lèi)崗位還需同時(shí)具備以下條件之一：

1.“雙一流”建設(shè)高校（包括42所一流大學(xué)建設(shè)高校和95所一流學(xué)科建設(shè)高校）2020年應(yīng)屆普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生；“雙一流”建設(shè)高校2018、2019屆未落實(shí)工作單位的往屆普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生。

2.教育部直屬師范大學(xué)2020年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。非山東省生源的公費(fèi)師范畢業(yè)生須符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件，并經(jīng)生源地省級(jí)教育行政部門(mén)同意。

3.非“雙一流”建設(shè)高校（不含民辦高校、有關(guān)高校的獨(dú)立學(xué)院）2020年應(yīng)屆普通全日制碩士（含）以上畢業(yè)生且本科階段必須是全日制四年制及以上。

4.獲得第五、六、七屆山東省師范類(lèi)高校學(xué)生從業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)（含）以上的普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致，國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位或其主管部門(mén)依據(jù)崗位用人需求研究認(rèn)定并每日公布相近專(zhuān)業(yè)。除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位及其認(rèn)證書(shū)應(yīng)于2020年9月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)（含2019年及2019年以前畢業(yè)留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)），應(yīng)聘人員均須于2020年7月5日（含）之前取得。面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具有的相應(yīng)學(xué)段合格教師資格證書(shū)可于入職后一年內(nèi)取得，無(wú)法如期取得的，予以解聘。報(bào)考A類(lèi)崗位的按崗位需求表要求執(zhí)行。持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明可視為取得教師資格。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具同意報(bào)考證明，無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，定向招聘崗位僅限特定人員報(bào)考。面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限以下人員報(bào)考：煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”）中，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(shū)（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、年度考核合格、3年內(nèi)（指2016、2017、2018年招募和選派人員。其中，“三支一扶”計(jì)劃僅限2016年招募人員）報(bào)考的，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報(bào)考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生是在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。

國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，是指2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生、離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含二年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。

海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。自2017年起全日制和非全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人每類(lèi)別限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)考A類(lèi)崗位的應(yīng)聘人員，可同時(shí)報(bào)考符合條件的一個(gè)B類(lèi)崗位）。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

報(bào)名網(wǎng)址：蓬萊市政府網(wǎng)站(www.penglai.gov.cn)。

手機(jī)端報(bào)名方式：搜索“旗幟云考試”微信小程序報(bào)名，微信小程序于報(bào)名當(dāng)天開(kāi)通發(fā)布“2020年蓬萊市公開(kāi)招聘教師和教育管理人員報(bào)名入口”。

（二）時(shí)間安排：

報(bào)名時(shí)間:2020年7月6日8:30—7月8日17:00

查詢(xún)時(shí)間:2020年7月6日11:30—7月9日11:00

繳費(fèi)時(shí)間:2020年7月6日11:30—7月9日17:00

（三）具體程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及相關(guān)附件，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可撥打崗位需求表中的咨詢(xún)電話。

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，或手機(jī)搜索微信小程序“旗幟云考試”，首次登陸先注冊(cè)（因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)和提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息,并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素,占用空間小于20K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，信息無(wú)誤后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于2020年7月8日17:00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交和修改報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上初審。招聘單位主管部門(mén)在指定報(bào)名期間安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，將安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢(xún)電話，提供咨詢(xún)服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至7月9日11：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。招聘單位主管部門(mén)留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在7月9日15：00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2020年7月6日11:30—7月9日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。筆試不收取考務(wù)費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員需于現(xiàn)場(chǎng)資格審查前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2020年蓬萊市公開(kāi)招聘教師和教育管理人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，通過(guò)網(wǎng)上初審后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，并在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，由本人攜帶有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)后現(xiàn)場(chǎng)辦理面試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。具體要求詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件2。

4.其他。報(bào)名結(jié)束后，最終繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向招聘崗位取消核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位同一招聘崗位非定向招聘b崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)（或崗位），可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)成功的人員，須本人在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查。受疫情影響，無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可推遲審查日期。

（一）時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況在蓬萊市政府網(wǎng)站提前至少一周分別發(fā)布A類(lèi)、B類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求。先進(jìn)行A類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（二）提交材料。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供材料詳見(jiàn)附件2《2020年蓬萊市公開(kāi)招聘教師和教育管理人員應(yīng)聘須知》第23條。

（三）有關(guān)要求?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料的，均視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員棄權(quán)的或現(xiàn)場(chǎng)資格審查未通過(guò)的，不辦理退費(fèi)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查次日17:00前提交。同意報(bào)考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，A類(lèi)可在面試后、B類(lèi)可在筆試后第二個(gè)工作日17:00前提供。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取考試通知書(shū)，加入指定微信群，后續(xù)有關(guān)事宜通知將在微信群中發(fā)布。

五、考試

A類(lèi)系我市教育系統(tǒng)高層次急需緊缺人才,采取直接面試的方式；B類(lèi)采取先面試后筆試的方式。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

（一）A類(lèi)考試程序

1.初試。同一招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)80人的,原則上增加初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試。初試方式為面談、答辯等方式，最終按照考選計(jì)劃1:4的比例，依據(jù)初試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。初試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不進(jìn)入面試范圍。初試成績(jī)不帶入面試。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)素養(yǎng)、教學(xué)思想、職業(yè)道德、組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，A類(lèi)面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（二）B類(lèi)考試程序

1.初試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，招聘7人（含）以下崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，招聘8人（含）以上崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:4比例的，面試前增加初試環(huán)節(jié)。初試方式：招聘7人（含）以下崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人但少于60人的，招聘8人（含）以上崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:4比例但少于60人的，初試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯等形式；同一招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)60人（含）的，初試采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試（筆試）形式。初試成績(jī)公布后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下比例依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員：招聘2人（含）以下的按1:5的比例確定，招聘3人（含）以上的按1:4的比例確定。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不進(jìn)入面試范圍。初試成績(jī)不帶入面試。

2.面試。招聘7人（含）以下崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不超過(guò)30人（含）的，招聘8人（含）以上崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不超過(guò)1:4比例（含）的，直接進(jìn)行面試。面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試（試講）的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的教育教學(xué)基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，如教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面；音樂(lè)、體育、幼兒教師崗位還需加試專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不進(jìn)入筆試范圍。

3.筆試。筆試人員從達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例依次確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍；面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍人員名單在蓬萊市政府網(wǎng)站公布。各招聘崗位筆試均考一科，考試內(nèi)容為招聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，考試總成績(jī)按面試成績(jī)和筆試成績(jī)6:4比例合成。

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。A類(lèi)中出現(xiàn)總成績(jī)相同且影響聘用的，組織總成績(jī)相同的考生重新面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。B類(lèi)中出現(xiàn)總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)排序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行筆試加試，并以重新筆試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。包含考試總成績(jī)的進(jìn)入考察范圍人員名單在蓬萊市政府網(wǎng)站公布。

六、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門(mén)組成考察小組?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾煲獙?shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由該部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在蓬萊市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

辦理聘用手續(xù)，由招聘主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序，采用高分先選的方式確定具體用人單位。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。試用期滿，按規(guī)定進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)段合格教師資格證書(shū)的，予以解聘。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘幼兒教師，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

八、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站及微信群發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由蓬萊市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ㄖ泄才钊R市委黨校招聘崗位由蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

咨詢(xún)電話：0535-5643260

監(jiān)督電話：0535-5613678

報(bào)名、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：蓬萊市政府網(wǎng)站（www.penglai.gov.cn）

附件1：2020年蓬萊市公開(kāi)招聘教師和教育管理人員崗位需求表.pdf

附件2：2020年蓬萊市公開(kāi)招聘教師和教育管理人員應(yīng)聘須知.pdf

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信（式樣）.xls

蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局

蓬萊市教育和體育局

2020年6月29日

信息來(lái)源：http://www.penglai.gov.cn/art/2020/6/29/art_13634_2764251.html