蘇州市人民政府辦公室公益性崗位人員招聘簡章

蘇州市人民政府辦公室因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》（蘇委辦發(fā)〔2019〕125號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位為駕駛員2名。（附崗位簡介表）

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

三、招聘條件

1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；

2．蘇州市區(qū)戶籍；

3. 年齡40周歲以下（1979年6月25日及以后出生）；

4. 大專學歷及以上，專業(yè)不限；

5. 持有A1駕照，熟悉汽車駕駛、維護和保養(yǎng)，無不良行車記錄及道路違法違紀行為；熟悉市區(qū)路線；

6. 身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.受記大過及以上處分，或受記過及以下處分尚未解除的；

4.曾被辭退或開除公職的；

5.道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的；

6.其他不宜報考的情形。

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2020年6月25日至6月30日，聯(lián)系電話：68612605。

2.報名方式和資格審查。采用網(wǎng)上報名方式，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。報考人員請?zhí)顚憽短K州市人民政府辦公室公益性崗位人員招聘報名表》，并按崗位要求準備以下材料電子檔（掃描或照片）：本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、學歷學位證書、A1駕駛證等材料，以郵件形式于2020年6月30日24:00之前發(fā)送到313789761@qq.com（以郵件發(fā)送時間為準）。郵件標題按照“崗位名稱+姓名”的形式命名。單位初審后，報名結(jié)果將以短信形式通知本人。資格復審安排在面試前，請報考人員攜帶上述材料原件參加復審，具體另行通知。

（二）考試

1、報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于（含等于）15：1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線。具體面試形式、時間和地點另行通知。

2．報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于15：1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。總成績=筆試X40%+面試X60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名后即可申領(lǐng)），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。具體要求詳見《新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書》。

3.考試總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后當天在蘇州人才網(wǎng)上公示，時間不少于3個工作日。

（三）體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2020年考試錄用公務(wù)員報考指南》中的有關(guān)規(guī)定。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補。

（四）錄用

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州人才網(wǎng)上公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

五、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施；

2.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級執(zhí)行，如所聘崗位年薪等級低于新錄用人員按學歷套改的起點薪級的，按學歷套改的起點薪級執(zhí)行；

3．公益性崗位人員聘用期間，薪酬福利待遇按照市人社局、市財政局《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位人員薪酬管理的實施意見》（蘇人保薪〔2019〕13號）執(zhí)行；

4.被聘人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度；

5.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。

6.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。

六、紀律監(jiān)督

 公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：68612530。

本簡章由蘇州市人民政府辦公室負責解釋。

蘇州市人民政府辦公室 

2020年6月22日

附件1：蘇州市人民政府辦公室公益性崗位人員招聘報名表

附件2：蘇州市人民政府辦公室公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表

附件3：新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書

信息來源：https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9415