重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員。

一、 單位簡介

重慶電子工程職業(yè)學(xué)院是由重慶市政府舉辦、重慶市教委主管、市教委與市經(jīng)信委共建的全日制普通高等院校。是“中國特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位”、“國家示范性高等職業(yè)院校”、“國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校”和教育部“首批教學(xué)工作診斷與改進(jìn)工作試點單位”、“首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位”、“全國重點建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地”、人社部、財政部“國家級高技能人才培訓(xùn)基地”,學(xué)校目前建有沈昌祥院士專家工作站、“國家千人”專家工作站硅光子人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新中心。

學(xué)校在近三屆國家級教學(xué)成果獎評審中，榮獲國家級教學(xué)成果獎一等獎2項、二等獎3項。連續(xù)四年蟬聯(lián)全國高職院校“服務(wù)貢獻(xiàn)50強”，連續(xù)兩年獲全國高職院校“教學(xué)資源50強”。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次招聘分為社會公開招聘和國內(nèi)外重點高校公開招聘方式進(jìn)行，具體考試時間在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）發(fā)布信息。

（一）面向社會公開招（選）聘工作人員85名，具體崗位條件詳見《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）為廣泛招聘人才，還將面向國內(nèi)外重點高校公開招聘事業(yè)單位工作人員共35名，具體崗位條件詳見《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘崗位一覽表（重點高校）》（附件2）。

本次招聘所指的“國內(nèi)外重點高校”的范圍為：

1、2017年9月，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的世界一流大學(xué)；

2、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”及以上的學(xué)科畢業(yè)；

3、英國教育組織Quacquarelli Symonds（簡稱QS）發(fā)布的2020年世界大學(xué)前1000位的高校。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月1日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，如35周歲以下，均含35周歲；如職員8級以上，均含職員8級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在簡章發(fā)布之日起至2020年6月30日12時期間，登錄重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片）。用人單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.初審報考資格。招聘單位根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的5個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員請于網(wǎng)上報名5個工作日日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2020年7月5日12時以前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見考試考務(wù)咨詢電話）。

4.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年7月5日9:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。具體操作程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

5.未達(dá)到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1的開考比例。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

6.現(xiàn)場復(fù)審。學(xué)校按招聘崗位條件，對資格初審合格并繳納了報名費的報名者資格條件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格者或未按規(guī)定時間參加復(fù)審者，不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場復(fù)審時間、具體地點及要求請7月6日在人力資源處官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。

7.打印準(zhǔn)考證。復(fù)審現(xiàn)場打印準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。

六、考試

所有行政崗位和輔導(dǎo)員、專任教師崗位采用A類考試類型（其中專業(yè)技術(shù)4級以上崗位采用B類考試類型）。

本次公開招聘考試包括筆試、面試和心理測試。筆試包括公共科目筆試；面試包括專業(yè)技能測試（行政崗位和輔導(dǎo)員崗位為適崗性能力測試；專任教師崗位為試講+適崗性能力測試）和綜合面試（無領(lǐng)導(dǎo)小組面試）；心理測試在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試前采取現(xiàn)場測試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。各崗位具體考試科目項目詳見《公開招聘崗位情況一覽表》（附件1、2）。

（一）筆試

公共科目筆試分值100分，

考試時間和考試地點，考生通過現(xiàn)場復(fù)審后，在準(zhǔn)考證上告知，同時在學(xué)校人力資源處官網(wǎng)發(fā)布，筆試時間90分鐘。

A類考試類型崗位根據(jù)公共科目筆試成績，按照與招聘崗位名額5:1比例，從高到低依次確認(rèn)進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員。

若從高到低依次確認(rèn)時，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘者棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達(dá)不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例（最低應(yīng)不低于2:1）繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1；招聘名額無法遞減，且未能形成有效競爭（實際競爭比例2:1）的崗位，筆試成績不得低于所有考生平均成績。

（二）面試（專業(yè)技能測試）

專業(yè)技能測試分值100分。行政崗位和輔導(dǎo)員崗位的專業(yè)技能測試均為適崗性能力測試（行政崗位適崗性能力測試包含寫作、實操等；輔導(dǎo)員崗位適崗性能力測試包含輔導(dǎo)員素質(zhì)測試、案例分析等）；專任教師的專業(yè)技能測試為試講（試講題目為專業(yè)科目，具體內(nèi)容試講考試前三天在學(xué)校人力資源處官網(wǎng)發(fā)布）加適崗性能力測試(實操、機(jī)考等）。

考試時間和考試地點，考生通過現(xiàn)場復(fù)審后，在準(zhǔn)考證上告知，同時在學(xué)校人力資源處官網(wǎng)發(fā)布。

A類考試類型崗位根據(jù)公共科目筆試占比+專業(yè)技能測試成績占比之和，按照與招聘崗位名額2:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試的人員。

B類考試類型崗位進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員，按照與招聘崗位名額1:1比例，進(jìn)入綜合面試。

若從高到低依次確認(rèn)時，最后一名公共科目筆試成績占比+專業(yè)技能測試成績占比之和出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達(dá)不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例（最低應(yīng)不低于2:1）繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減，未能形成有效競爭（實際競爭比例2:1）的崗位，考生試講、適崗性能力測試成績均須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）綜合面試

面試人員名單通過重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）公示。

綜合面試分值均為100分。具體時間及地點在人力資源處官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。

綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加綜合面試的，取消本次綜合面試資格，其缺額不再遞補。綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選；因應(yīng)聘人棄考造成綜合面試環(huán)節(jié)未能形成有效競爭（實際競爭比例2:1）的崗位，參與綜合面試的考生綜合面試成績須達(dá)到80分及以上，才能確定為體檢人選。

（五）考試總成績計算

1. A類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績× 30% + 專業(yè)技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%

2. B類考試類型崗位

考試總成績= 專業(yè)技能測試成績×50% （其中試講、適崗性能力測試成績各占一半）+ 綜合面試成績×50%

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按技能測試成績、試講成績高者確定進(jìn)入體檢人選。

七、體檢和考察

體檢由主管部門會同招（選）聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招（選）聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招（選）聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會同招（選）聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）；在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招（選）聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招（選）聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招（選）聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招（選）聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于75分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招（選）聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招（選）聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招（選）聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。

本次公開招聘的享受招聘單位人才引進(jìn)待遇的B類崗位人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿8年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招（選）聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招（選）聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開招（選）聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招（選）聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招（選）聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-65928265

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-65928102

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.重慶電子工程職業(yè)學(xué)院公招崗位一覽表

2.重慶電子工程職業(yè)學(xué)院公招崗位一覽表（重點院校）

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

附件下載：

附件1：電子工程公招崗位一覽表

附件2：電子工程公招崗位一覽表模版(重點高校）

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）

附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200618_7587561.html