2020年普洱市墨江縣基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘教師資格復(fù)審及面試公告
來(lái)源:墨江縣人民政府網(wǎng)站 閱讀:1095 次 日期:2020-06-19 09:42:06
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2020年墨江哈尼族自治縣應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開(kāi)展

基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘教師資格復(fù)審及面試公告

根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開(kāi)展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生的通知》(云教函〔2020〕76號(hào))《2020年普洱市應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開(kāi)展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告》等文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)資格復(fù)審及面試事宜公告如下:

一、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審對(duì)象:報(bào)考墨江縣專項(xiàng)招聘教師崗位(59個(gè)崗),經(jīng)筆試后按規(guī)定擬進(jìn)入面試的人員(資格復(fù)審人員名單詳見(jiàn)普洱市人民政府網(wǎng)站http://www.puershi.gov.cn/公告),因資格復(fù)審人員放棄或資格復(fù)審不合格的,根據(jù)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)資格復(fù)審時(shí)間:2020年6月19日上午8:00—11:30,下午2:30—5:30完成首批資格復(fù)審;遞補(bǔ)人員資格復(fù)審工作于6月20日下午17:00前完成。

(三)資格復(fù)審地點(diǎn):本人持資格復(fù)審材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到墨江縣教育體育局大會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審(墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)鳳凰新城政務(wù)服務(wù)中心五樓)。

(四)資格復(fù)審須提供的材料

1.2018年和2019年的畢業(yè)生需提供以下本人材料:

(1)專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表;

(2)近14天的《墨江哈尼族自治縣2020年教育體育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘教師面試人員健康信息承諾書(shū)》(附件1);

(3)教師資格證原件及復(fù)印件1份,無(wú)教師資格證的提供個(gè)人承諾書(shū)(附件3);

(4)筆試準(zhǔn)考證原件;

(5)二代身份證(需在有效期內(nèi))、戶口薄原件和復(fù)印件1份;

(6)就業(yè)登記證或報(bào)到證原件和復(fù)印件1份;

(7)學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件1份。提供學(xué)歷證書(shū)時(shí),考生還須提交《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(在學(xué)信網(wǎng)在線申請(qǐng)),港澳臺(tái)學(xué)歷還應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》原件和復(fù)印件1份,國(guó)外學(xué)歷還應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》的原件和復(fù)印件1份;

(8)檔案存放情況證明(檔案存放部門(mén)出具)。

2.2020年的畢業(yè)生需提供以下本人材料:

(1)專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表;

(2)近14天的《墨江哈尼族自治縣2020年教育體育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘教師面試人員健康信息承諾書(shū)》(附件1);

(3)學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件1份,未取得學(xué)歷證書(shū)的須提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明(附件2);

(4)教師資格證原件及復(fù)印件1份。無(wú)教師資格證的提供個(gè)人承諾書(shū)(附件3);

(5)筆試準(zhǔn)考證原件;

(6)二代身份證(需在有效期內(nèi))、戶口薄原件及復(fù)印件1份;

(7)就業(yè)登記證或報(bào)到證原件及復(fù)印件1份,未發(fā)放的須提供學(xué)校出具的證明。

大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、三支一扶等除以上材料外還要持相關(guān)的服務(wù)期考核表、協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件,退役士兵除以上材料外還要持有退役證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

(五)工作要求

1.資格復(fù)審材料不齊的視為資格復(fù)審不合格,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空崗,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定資格復(fù)審人員。降低開(kāi)考比例的崗位,遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)須達(dá)規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線及以上。

2.自愿放棄資格復(fù)審人員需提交本人親筆簽名的書(shū)面申請(qǐng)、身份證復(fù)印件和本人持有書(shū)面申請(qǐng)和身份證原件的正面照片。因聯(lián)系不到考生進(jìn)行資格復(fù)審的,由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

3.資格復(fù)審時(shí)未按規(guī)定提供《墨江哈尼族自治縣2020年教育體育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘教師面試人員健康信息承諾書(shū)》或?qū)俑唢L(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)人群且無(wú)法提供健康證明的不得參加現(xiàn)場(chǎng)面試。若隱瞞身體健康情況的按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

4.除身份核驗(yàn)外,復(fù)審期間需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩,接受體溫測(cè)量,配合工作人員做好疫情防控工作。

5.資格復(fù)審人員應(yīng)及時(shí)登錄墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.mojiang.gov.cn/info/1011/37521.htm)或?qū)嵜M(jìn)入“2020年墨江縣專項(xiàng)招聘教師”微信群,及時(shí)了解招聘工作進(jìn)度、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告,并隨時(shí)保持報(bào)名時(shí)的通訊工具通暢,以便工作人員與其聯(lián)系相關(guān)事宜。若因通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔(dān)。

6.資格審查貫穿專項(xiàng)招聘工作的全過(guò)程,如考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。

二、面試

(一)面試對(duì)象

各崗位通過(guò)資格復(fù)審的人員。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試時(shí)間:2020年6月21日

2.面試地點(diǎn):墨江縣民族學(xué)校小學(xué)部

(三)面試原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(四)面試方法及內(nèi)容

面試按招聘崗位或相近學(xué)科分組進(jìn)行,具體組別根據(jù)資格復(fù)審情況確定。

1.面試方式及時(shí)間要求

(1)音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教崗位:現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答+專業(yè)技能測(cè)試。每人面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

(2)其他崗位:現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。每人面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

2.面試內(nèi)容

主要考核政治思想表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變自控能力、專業(yè)知識(shí)水平(技能)等。

3.面試試題

試題為現(xiàn)場(chǎng)出題。同一崗位使用同一套試題。

4.面試起始時(shí)間

上午:8:30—12:00;下午1:30—6:00。各崗位具體起始時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整。

5.評(píng)委組成

每組評(píng)委7人,設(shè)主評(píng)1人。同一個(gè)崗位由同一組評(píng)委面試。

6.面試總分和計(jì)算方式

面試總分100分(其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教崗位專業(yè)技能測(cè)試分值占60分)。面試成績(jī)計(jì)算:評(píng)委根據(jù)面試人員綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立打分,7位評(píng)委評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,取5位評(píng)委總分的平均值為面試人員得分,成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)(若有得分并列的,保留到小數(shù)點(diǎn)后三位)。

(五)工作要求

1.面試工作在縣教育體育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大、政協(xié)、保密部門(mén)的監(jiān)督下,在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,由縣教育體育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

2.面試人員須佩戴口罩,于面試當(dāng)天上午7:20之前,持身份證或有效證件、筆試準(zhǔn)考證,到考點(diǎn)應(yīng)考,接受體溫檢測(cè)無(wú)異常后方能進(jìn)入候考室候考。至抽簽時(shí)不到場(chǎng)的,視為自動(dòng)棄權(quán),取消其面試資格。資格復(fù)審后,符合面試人員缺考造成該崗位面試比例達(dá)不到要求的,面試?yán)^續(xù)進(jìn)行,其成績(jī)有效。除因遭遇不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的突發(fā)事件外,對(duì)臨時(shí)缺考的面試人員將根據(jù)有關(guān)違反考試紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處罰。

3.面試實(shí)行全封閉管理,面試人員應(yīng)遵守紀(jì)律,服從管理,一律不得以任何形式將任何材料帶入面試室,所需稿紙、筆由考點(diǎn)辦提供。背包、通訊工具等物品應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管,不得攜帶進(jìn)入面試考場(chǎng),待面試結(jié)束后再領(lǐng)取。在候考室等候期間不得吵鬧喧嘩,不得吸煙,不得擅自離開(kāi)或隨意出入候考室。

4.監(jiān)督人員、相關(guān)工作人員于面試當(dāng)天準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦公室并接受體溫檢測(cè)。面試評(píng)委及相關(guān)工作人員要遵守保密制度,防止泄漏相關(guān)面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的,要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),追查責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

5.面試實(shí)行回避制度。面試人員與評(píng)委、監(jiān)督人員、計(jì)分人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第十一條規(guī)定需要回避的,必須提出回避,未按要求提出回避的,一經(jīng)查實(shí),面試人員取消應(yīng)聘資格;評(píng)委、工作人員,按組織人事工作紀(jì)律追究責(zé)任。

6.面試過(guò)程中,面試人員不能提及任何能夠識(shí)別個(gè)人身份的信息,具體是指包括面試人員的姓名、籍貫、簡(jiǎn)歷、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào),本人父母及親朋好友的姓名,面試人員畢業(yè)院校的具體名稱,面試人員報(bào)考單位的具體名稱等,不得穿著制服或有明顯標(biāo)記、飾物的衣物,違反規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

7.擬進(jìn)入面試人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名時(shí)的通訊工具通暢,以便工作人員與其聯(lián)系相關(guān)事宜。若因報(bào)考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔(dān)。

8.對(duì)違反面試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

三、考察(體檢)人員的確定

根據(jù)省、市關(guān)于專項(xiàng)招聘教師相關(guān)規(guī)定和要求確定考察(體檢)人員。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列無(wú)法確定考察(體檢)人員的,以面試成績(jī)高者確定為考察(體檢)人員。

四、未盡事宜,由墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.《墨江哈尼族自治縣2020年教育體育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘教師面試人員健康信息承諾書(shū)》

2.學(xué)歷證明

3.個(gè)人承諾書(shū)

墨江哈尼族自治縣教育體育局

墨江哈尼族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月18日

附件【附件1健康信息承諾書(shū).docx

附件【附件2學(xué)歷證明.docx

附件【附件3個(gè)人承諾書(shū).docx

附件【附件4自愿放棄資格復(fù)審承諾書(shū).docx

來(lái)源:http://www.mojiang.gov.cn/info/1011/38276.htm

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