2012年成都農(nóng)商銀行招聘村鎮(zhèn)銀行籌建工作人員啟事
來(lái)源:成都農(nóng)商銀行網(wǎng) 閱讀:1672 次 日期:2012-08-28 14:10:33
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成都農(nóng)商銀行于2010年1月15日掛牌開(kāi)業(yè),是中國(guó)副省級(jí)城市中首批設(shè)立的農(nóng)村商業(yè)銀行。2011年經(jīng)增資擴(kuò)股,注冊(cè)資本金已達(dá)100億元,位列國(guó)內(nèi)農(nóng)商行第一名。在英國(guó)《銀行家》雜志公布的2011年全球1000家大銀行列居430位,在84家國(guó)內(nèi)上榜銀行中排名27位。

為響應(yīng)國(guó)家政策,更好地踐行服務(wù)“三農(nóng)”的宗旨,按照中國(guó)銀監(jiān)會(huì)關(guān)于大力培育新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)有關(guān)政策精神,成都農(nóng)商銀行作為主發(fā)起行,即將在以下地區(qū)設(shè)立村鎮(zhèn)銀行(詳見(jiàn)工作地點(diǎn))。成農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行將以靈活的機(jī)制、科學(xué)的公司治理、完善的內(nèi)控制度及規(guī)范的經(jīng)營(yíng)管理,為您提供施展才能的舞臺(tái)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,誠(chéng)聘社會(huì)各界英才加盟?,F(xiàn)急需招聘各村鎮(zhèn)銀行籌建組成員,具體要求如下:

一、招聘崗位及條件

招聘崗位 招聘條件
籌建組負(fù)責(zé)人(若干) 年齡在45(含)周歲以下,從事金融工作5年以上,或者從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上);具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;熟悉本地市場(chǎng),具有較豐富的客戶資源;符合監(jiān)管部門的任職資格條件。
財(cái)務(wù)管理(若干) 年齡35(含)周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(中級(jí));并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作5年以上,3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;具有較強(qiáng)的崗位素質(zhì)和文字綜合能力;熟悉電腦操作。
綜合管理(若干) 年齡在35(含)周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源管理、行政管理等相關(guān)工作5年以上,3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉電腦操作。
注:以上崗位,對(duì)特別優(yōu)秀的,或有一定社會(huì)關(guān)系和客戶資源的,條件可適當(dāng)放寬。

二、工作地點(diǎn)

序號(hào) 省份 縣(市)區(qū)、鎮(zhèn)(村)
1 四川 南充市嘉陵區(qū)
2 南充市南部縣
3 樂(lè)山市峨眉山市
4 樂(lè)山市犍為縣
5 宜賓市長(zhǎng)寧縣
6 宜賓市筠連縣
7 云南 昆明市東川區(qū)
8 昆明市呈貢區(qū)馬金鋪
9 昆明市祿勸彝族苗族自治縣
10 昆明市石林彝族自治縣
11 昆明市尋甸回族彝族自治縣
12 大理白族自治州大理鎮(zhèn)
13 玉溪市澄江縣
14 怒江傈僳族自治州瀘水縣

三、應(yīng)聘報(bào)名:

應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫《成農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行招聘報(bào)名表》于2012年9月31日下午18點(diǎn)前發(fā)送至hr@cdrcb.com,郵件主題請(qǐng)注明:應(yīng)聘職位-姓名-工作地點(diǎn);應(yīng)聘者須在報(bào)名表內(nèi)指定位置附上一寸免冠近照,無(wú)照片者視為應(yīng)聘無(wú)效。每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)職位。

四、其他

(一)以下簡(jiǎn)歷不予受理:

1.2012年9月31日下午18點(diǎn)后發(fā)送的簡(jiǎn)歷;

2.未按要求填寫并粘貼照片的簡(jiǎn)歷。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé),不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息。如與事實(shí)不符,我行將取消其錄用資格或解除勞動(dòng)合同。

(三)尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán),對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管,恕不退還。

(四)招聘過(guò)程中謝絕來(lái)電來(lái)訪。

二〇一二年八月二十八日

附件:成農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行招聘報(bào)名表

《成農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行招聘報(bào)名表.xls》來(lái)源于成都農(nóng)商銀行網(wǎng),最近更新2012年8月28日。

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