恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央?yún)R金公司控股的商業(yè)銀行。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、龍港、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設立7家轄屬支行，因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行行長

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責支行全面工作。

（2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。

（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引。

（4）根據(jù)總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理。

（5）根據(jù)市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行業(yè)務的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年9月30日，下同），金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。

（2）50周歲以下，相關崗位工作年限5年以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）反洗錢崗

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責分行反洗錢工作，指導落實分支機構反洗錢工作，監(jiān)督檢查反洗錢內(nèi)控制度執(zhí)行情況，對重點可疑交易進行甄別和分析。對分支機構報送的可疑支付交易報告進行登記、保管；負責報送各類反洗錢報表及可疑交易報表；協(xié)助有關部門調(diào)查相關反洗錢情況，遇重大案情或特殊情況及時報告人民銀行、司法機關和上級行。

（2）牽頭識別、評估和測試與本行經(jīng)營活動相關的合規(guī)風險，并將合規(guī)性測試結果通過合規(guī)風險報告流程上報，確保各項政策和程序符合法律、規(guī)則和準則的要求。

（3）牽頭開展反洗錢宣傳及培訓工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

（2）具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。

（三）零售金融部總經(jīng)理助理

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責落實總行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)總行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和分行整體發(fā)展規(guī)劃，擬定分行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施。

（2）負責分行零售業(yè)務相關制度建設、流程改進及產(chǎn)品創(chuàng)新等，并組織實施。

（3）負責零售隊伍建設、考核及相關管理。

（4）負責網(wǎng)點零售轉型推進管理。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學以上或碩士學位以上學歷(銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學以上），年齡45周歲（含）以下。

（2）具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。

（四）個人信貸業(yè)務管理崗

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責個人消費貸款、信用卡業(yè)務的統(tǒng)籌管理、業(yè)務推動，負責指導轄內(nèi)個人消費貸款類業(yè)務及相關產(chǎn)品工具的應用。

（2）負責組織個人消費貸款和信用卡業(yè)務培訓、內(nèi)控合規(guī)與檢查輔導工作。

（3）負責個人消費貸款業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新及科技需求撰寫。

（4）負責零售客戶經(jīng)理隊伍管理。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年12月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhwzfhzp@126.com，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行溫州分行有權取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調(diào)整到分行其他相同（相近）報考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：夏女士。

咨詢電話：0577-88001662。

聯(lián)系郵箱：wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284690.shtml