2020年常熟市支塘鎮(zhèn)2020年招聘村（社區(qū)）工作人員簡章

經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘村（社區(qū)）工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍、崗位

具體招聘范圍和崗位等詳見《支塘鎮(zhèn)2020年公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表》。

二、招聘基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服從組織分配；

2、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、會熟練使用本地方言者；

4、符合回避的有關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。

四、報名和資格審查

（一）報名方式

1、報名時間：2020年6月1日—6月3日（上午8：30-11:00；下午13:00-16:00）

2、報名地點(diǎn)：常熟市支塘鎮(zhèn)組織人事辦

（二）報名注意事項(xiàng)及資格審查

1、報名原則上需本人到現(xiàn)場報名，并限報一個崗位。

2、報名者需持本人身份證、戶口簿、所在村（社區(qū)）出具的常住地證明、最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明（或社保繳費(fèi)清單）、黨員手冊、退伍軍人證、職稱證書等相關(guān)材料。以上材料均需提供材料原件，及提交復(fù)印件一份。

3、報名者經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《支塘鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名登記表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續(xù)。報名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，永久取消考試及錄用資格。

4、開考比例為3:1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考；招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）報考資格復(fù)審

面試前，由鎮(zhèn)組織人事部門會同相關(guān)單位按照有關(guān)報名條件，對報名者進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者取消面試資格。

五、考試形式、時間和實(shí)施辦法

考試形式分筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試形式和內(nèi)容：報考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識測試一門。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。

2、筆試準(zhǔn)考證由支塘鎮(zhèn)組織人事辦通知領(lǐng)取。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。參加考試時，考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證。

3、筆試成績公布：成績將于筆試后7個工作日內(nèi)，在“人杰支塘”微信公眾號（微信號：jscszt）上予以公布。

4、筆試成績?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（二）面試

1、面試人選確定：筆試合格的考生，按各招聘崗位，以筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1：3的比例確定進(jìn)入面試的人選。

2、面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語表達(dá)能力等。

3、面試成績?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4、面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考生綜合成績計(jì)算方法

1、筆試、面試成績合格的考生綜合成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%（百分制折合分）。

2、中共黨員（含預(yù)備黨員）考生綜合成績加1分。

3、退伍軍人考生綜合成績加1分。

4、符合以下條件之一的考生，綜合成績加1分：①財務(wù)財會類專業(yè)；②有會計(jì)從業(yè)資格證書；③有會計(jì)專業(yè)相關(guān)職稱。

5、考試成績于面試當(dāng)日或次日在“人杰支塘”微信公眾號（微信號：jscszt）上予以公布。

六、體檢和政審

1、根據(jù)面試成績合格的考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2、政審重點(diǎn)考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的人員中按面試成績合格的考生的綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

七、公示、錄用

1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在“人杰支塘”微信公眾號（微信號：jscszt）上公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。反饋電話：52552878。

2、錄用。對公示無異議者，由支塘鎮(zhèn)組織人事部門發(fā)出《錄用通知書》，被錄用人員憑《錄用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。報考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定時間及時報到。由所聘單位與錄取人員簽訂勞動合同，期限為1年，并按規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)組織考核、考察合格的，辦理正式錄用手續(xù)，考核、考察不合格的，實(shí)行辭退或解聘。

3、擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據(jù)該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、考察程序參照本文要求。

八、紀(jì)律

公開招聘村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：52552878。

九、工資褔?yán)龊蛵徫恍再|(zhì)

所有崗位工資褔?yán)鰠⒄账浻么逋裙ぷ魅藛T。

十、其他

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報考者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡章由支塘鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：52552202、51929236

附：2020年支塘鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表

常熟市支塘鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○二○年五月二十八日

信息來源：http://www.csrcsc.com/info/read_27716.html